Работала в центральном офисе. Экономия на всём и всех. Нарушение трудового законодательства во всей красе! Принцип компании - нагрузить одного работника кучей обязанностей, для которых в принципе должны быть специально обученные люди и должности для них! Но в этой компании так не работает. Начались массовые увольнения людей с руководящих должностей, которые работали по 10-15 лет в компании. Постоянная смена руководства, где следующий, хуже предыдущего. Компании не нужны руководители со своим мнением и наведением чистоты на магазинах! Компании нужны только безропотные рабы, которые будут продавать гнильё с червяками, и пмжл, и не вякать, что поставляют какой то плохой товар. У нескольких отделов в офисе за год 2 раза повысили зп, у которых она и так не плохая. На моей же должности, с зарплатой целых 35 тысяч рублей, и то не полных, при малейшем заикании про повышение, мне будут говорить, что нагрузка совсем не большая, и так мол много получаешь, ведь работка "не бей лежачего" - это дословно. Но при этом,если бы я уходила на больничный, пол офиса бы "встало". Возмущаются, что не хочешь работать по выходным и в новогодние праздники, требуют работать уже с 3 января! Хватит, наотдыхалась, садись и работай. Врут про какие то перспективы в компании. Перспективы тут только для сотрудников магазинов, где хочешь ты этого или нет, то если ты даже не знаешь нормально русского языка, тебя, вчерашнего кассира, обучат на зам. директора или директора магазина, хочешь ты этого или нет. Ведь работать некому. Открывают бесконечно новые магазины, на которые не могут найти хоть каких то работников, так как каждый новый магазин будет находиться в жопе мира. Для сотрудников офиса перспектив тут нет. Особенно с такими руководителями, которые "у руля" сейчас. При увольнении сотрудника из отдела, ставят перед фактом кого нибудь из его коллег, что теперь обязанности вместо уволенного, будет выполнять он - БЕСПЛАТНО! Ведь тот, кто уволился всё равно загружен то не был особо, а ты мол и так справишься! - это дословно слова руководителя. Руководитель не в курсе, какая зарплата у их сотрудника, не знает, какой функционал выполняет его сотрудник. Отдел персонала не справляется со своим функционалом, хотя зп им поднимают регулярно. Корпоративов для сотрудников нет. Только лишь по инициативе каждого отдела и полностью за свой счёт разумеется. Хотя в головном офисе (Барнаул) для сотрудников бесплатные корпоративы. Для меня это странно. Работаем ведь в одной компании. Компания не развивается, только лишь сокращается и экономит на всём, чём только можно.

Работала в центральном офисе. Экономия на всём и всех. Нарушение трудового законодательства во всей красе! Принцип компании - нагрузить одного работника кучей обязанностей, для которых в принципе должны быть специально обученные люди и должности для них! Но в этой компании так не работает. Начались массовые увольнения людей с руководящих должностей, которые работали по 10-15 лет в компании. Постоянная смена руководства, где следующий, хуже предыдущего. Компании не нужны руководители со своим мнением и наведением чистоты на магазинах! Компании нужны только безропотные рабы, которые будут продавать гнильё с червяками, и пмжл, и не вякать, что поставляют какой то плохой товар. У нескольких отделов в офисе за год 2 раза повысили зп, у которых она и так не плохая. На моей же должности, с зарплатой целых 35 тысяч рублей, и то не полных, при малейшем заикании про повышение, мне будут говорить, что нагрузка совсем не большая, и так мол много получаешь, ведь работка "не бей лежачего" - это дословно. Но при этом,если бы я уходила на больничный, пол офиса бы "встало". Возмущаются, что не хочешь работать по выходным и в новогодние праздники, требуют работать уже с 3 января! Хватит, наотдыхалась, садись и работай. Врут про какие то перспективы в компании. Перспективы тут только для сотрудников магазинов, где хочешь ты этого или нет, то если ты даже не знаешь нормально русского языка, тебя, вчерашнего кассира, обучат на зам. директора или директора магазина, хочешь ты этого или нет. Ведь работать некому. Открывают бесконечно новые магазины, на которые не могут найти хоть каких то работников, так как каждый новый магазин будет находиться в жопе мира. Для сотрудников офиса перспектив тут нет. Особенно с такими руководителями, которые "у руля" сейчас. При увольнении сотрудника из отдела, ставят перед фактом кого нибудь из его коллег, что теперь обязанности вместо уволенного, будет выполнять он - БЕСПЛАТНО! Ведь тот, кто уволился всё равно загружен то не был особо, а ты мол и так справишься! - это дословно слова руководителя. Руководитель не в курсе, какая зарплата у их сотрудника, не знает, какой функционал выполняет его сотрудник. Отдел персонала не справляется со своим функционалом, хотя зп им поднимают регулярно. Корпоративов для сотрудников нет. Только лишь по инициативе каждого отдела и полностью за свой счёт разумеется. Хотя в головном офисе (Барнаул) для сотрудников бесплатные корпоративы. Для меня это странно. Работаем ведь в одной компании. Компания не развивается, только лишь сокращается и экономит на всём, чём только можно.