Итак, по факту:

1. Два собеседования с РОПом Иваном, после которых меня взяли. Странное собеседование, на котором спрашивают знак зодиака.

2. Далее - двухнедельное обучение, которое не оплачивается. После обучения - экзамен, после которого решается берут Вас в штат или нет. Изначально обучение обговаривалось в Кудрово, но когда у РОПа меняются планы - обучение происходит в Парголово.

3. С первых дней Вас просят изучать наизусть все материалы по домам, мол будут спрашивать. Работа по сути заключается в том, чтобы стоять на улице (демонстрационный шоу-рум) и завлекать проходящих мимо людей посмотреть дом. То есть Вы просто промоутер, но позиционирует эта компания как должность менеджера по продажам. Также будете ездить по компаниям с недвижимостью и делать презентации, рекламируя компанию.

4. Распечатка визиток происходит за Ваш счет. На амортизацию расходов по бензину тоже вряд ли можно расчитывать (я говорю про рабочие поездки). На любое возражение РОПы отвечают что продажи нужны Вам, а не мне.

5. Крайне высокомерное, пренебрежительное отношение к сотрудникам со стороны руководства с первых минут. Работодатель изначально подрывает Вашу уверенность в себе, обесценивая все предыдущие заслуги. Два года успешных холодных продаж? Да был тут у нас такой, пылесосами раньше торговал, у ничего не получилось. Проявляешь инициативу? Да не надо тут велосипед изобретать. Второй РОП Роман также крайне высокомерен. Ощущение, что ты пришел устраиваться на должность коммерческого директора нефтяной компании, а не менеджером по продажам с окладом в 40000р. Ощущение, что этой компании вообще не нужны менеджеры и никто не нужен, а РОПы просто тешат свою самооценку.

По итогу потрачена неделя своего времени, бензина на 200 км, весь материал выучен, но эти люди даже не удосужились написать сообщение о том, что я им не подхожу.

Очень странная компания, не числится в гос. реестрах, на сайте не представлен ни ИНН, ни КПП, ни юридический адрес.