Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Рязанские овощи"( ИНН 6213010815) - негативные отзывы сотрудников

Тепличный комбинат

Отзыв написал

Рыбное  |

1. Однажды пришли с большой надеждой, что появился хороший работодатель. Но за годы работы обещали только «хорошее». Текучесть высокая, люди приходят и уходят в большом количестве. Если на складе еще есть чем заняться, то в теплице даже физически сильным людям очень тяжело. Прекрасный образ обильной зелени исчезает, как только начинаешь пробовать. Воздух тяжелый, температура, влажность, насекомые... Руки помыть нельзя, перчатки на вес золота. Одежда довольно быстро приходит в негодность и новую не выдают. В раздевалке отвратительный запах. В столовой у меня пропадает аппетит.

2. Отношения сложны. Руководство организует встречи, очень красиво разговаривает, много обещает, но безрезультатно. Самое главное — пообещать и не дать людям уйти при наборе новых сотрудников. У меня такое ощущение, что уже давно никому ничего не нужно. Теплицы в плохом состоянии. Всё на нервах и чемоданах. Все устали.

3. Когда читаешь объявление о работе, забавно, что там пишут о зарплате 90 000 и 100 000 злотых. На самом деле это не реально. Для начала вы получите +- 30 тысяч рублей. Через полгода-год может быть 40-50. 90, вероятно, получают некоторые иностранцы, которые работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Но даже здесь самое главное — привлечь новых сотрудников, а не обещать золотые горы.

4. Офисные работники — это особый тип людей, которые считают сотрудников низшей ступенью, даже если им платят за наш счет. Некоторые прекрасные собеседники просто переходят все границы в общении, открывая хамство со всех сторон. Здесь просто нет комментариев.

5. Есть хорошие люди, но их уходит всё меньше и меньше. Новые лица появляются всё чаще, только словами и никакими действиями. Благодарность в начале постановки, мне ее жаль, она молодец, старается.

В конце концов, все печально. Не хочу сказать ничего плохого, но и хорошего сказать нечего. Те, кто знает, как было несколько лет назад, с тоской вспоминают это время. Есть ощущение, что наступил какой-то финал, по этому гайду ничего не имеет значения. Энтузиазм, царивший прежде среди рабочих, утих. Многие ищут новое место.

Оставить отзыв о работе в ООО "Рязанские овощи"( ИНН 6213010815)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49131

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26037

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23403

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian