Если будете работать консультантом в этой организации (не дай Бог), то будьте внимательны с наставниками. Если окажется наставником раченка, то попытайтесь сменить наставника. У тети явно на фоне курсового приема c2h5oh на дню по пять раз меняется настроение, самооценка просто шкалит, корона бумажная периодически намокает. Будьте внимательны, директора её держат, так как дефицит кадров, смешно смотреть, как она пользуется этим, и вешает лапшу собственникам на уши. Она будет представлять вас в том виде, как ей выгодно, на организацию она чихала...

Взяли в эту компанию консультантом-стажером. Рабочее место плохое, странные маленькие столы, не понимаю как некоторые там работают годами, очень не комфортный климат, летом шум от южного шоссе, считай главной автомагистрали города, при открытых окнах, вообще работать невозможно, как включили отопление - дышать невозможно, откроешь окно. - сквозняк, да, кстати, летом продувает от кондиционеров даже. Вообщем, что-то там не того с рабочим местом. Само по себе обучение мне показалось бессмысленным, там мало практики. Женщина наставник явно былп незаинтересована в моем обучение, у неё своя работа, и отвлекаясь на меня она явно испытывала раздражение, но скрывала это, хотя в присутствии директора изображала готовность помочь. Директор мне вообще показался странным, он ничего не требует, особого контроля нет, как-будто сотрудник живёт своей жизнью и предоставлен сам себе. Работы мало, её забирают старшие сотрудники, потому что я так поняла эта организация худо-бедно на них держится. З/п небольшие, не рынку в городе. Какое-то странное послевкусие осталось от этой организации - вроде ничего плохого, но и хорошего ничего. Коллектив, кстати, новичков не жалует, по-моему, там все привыкли к текучке и просто не хотят к новому сотруднику привыкать чтоль. Сейчас я работаю в крупной it компании, очень сильный контраст с этой.

Решил начать обучаться программированию 1С у франчайзи, подумал, что так будет эффективно. Фактически обучение заключалось в том, что тебе дали папку с 35Гб информации и сказали нужно все это изучить и сдать экзамен. Сам по себе подход к обучения малоэффективен. Я почему-то подумал, что у компании есть учебный центр или типа того, этого не оказалось. То есть обучение это 8 часов сидеть за компьютером и смотреть ролики, хотя через пару часов информация уже перестает укладываться. Типа “наставники” есть, мне показалось им вообще все равно на твое обучение, т.к. они ничем не мотивированы, это для них факультатив. Вообщем в этой компании обучиться не получилось. Со мной приходили ещё двое, один ушел через день, второй через пару недель. З/п вообще маленькие, 40 т.р. у программистов, где-то у кого-то выше сказали. Условия труда сложные: мониторы всаженые с ШИМом, кресла со сломанной спинкой, в помещении холодно и душно, я так понял вентиляции нет. Есть кухня рядом, можно бесплатно попить кофе. Взамен этим условиям предлагаются игры в обед, зачем - не понятно. Для старта мне кажется компания не подойдет. А спецов, у которых можно поучиться, там нет, т.к. они дорого стоят, сказал коллега по столу.