Как хорошо когда работодатель беспокоится о своем к нему отношении работников, но когд он просто старается вычистить негативные отзывы это заставляет задуматься.

Если про компанию, то это обычная третьесортная контора, которая сама не знает чего хочет. Сегодня одно, завтра другое, после завтра третье и это касается любого отдела, потому что генерального плана или хотя бы точки к которой хотят прийти просто нет

Благодаря группе предводителей, компания остается на уровне 90-х. Никакого плана, никакой стратегии, есть - продаем, нет - обещаем и продаем то, что есть. При этом то, что есть это никому не нужно, просто почему то заказали , кто его знает почему. Отдельно про ассортимент: он состоит из 2 групп:
1- собственное производство, тат огромная проблема собственно с этим производством, наличия нет от слова совсем, дай бог 30-40 артикулов из 500 заявленных. Импорт - тут все интереснее, в целом он состоит из китайского ассортимента который тащит все, ничего особенного в нем нет, но при этом и с этим ассортиментом огромные проблемы. Если вдруг посередине месяца обнаружится, что какая то позиция лежит уже год без движения, ловите ее в бонусных задачах.
В общем, если вас интересует работа в типично советской компании, велком

Компания с огромными планами на будущее, экспертизой на рынке, а так же широчайшим ассортиментом которого нет у конкурентов. Это Вам скажут на собеседовании или какой нибудь важной встрече. Но на самом же деле это абсолютно типично российская компания со всеми ее благами и преимуществами в виде: постоянно отсутствующего ассортимента, еженедельного повышения цен да еще и вчера, постоянно скачущего kpi зависящего от настроения.

Теперь поподробнее. Компания торгует действительно огромным ассортиментом, на бумаге. Фактически закупщики приходят и уходят, потом опять приходят и уходят и снова и снова, как следствие управлять ассортиментом поставили маркетолога. О уровне маркетинга можно узнать в любой соц сети которая ведет эта компания, закупки подтянули под этот же уровень. Ассортимент на 100% идентичен любой компании перекупу в этой области, купил в Китае по рублю продал тут по 5. Казалось бы, отличная схема и вроде ничего сложного, но нет, на складе есть все кроме того, что действительно можно продать. А то, что есть на складе рано или поздно появится в kpi продажников, потому что продавать нужно все, а не то что у вас просит клиент. Но конечно же виноваты не закупки и не маркетолог, а косячники которые расплодились вокруг его величества.

Цены, ну что цены, они у всех растут, курс растет цены растут, курс падает цены растут, поставщики, сырье, волатильность, маржинальность… в общем причина поднять цены раз в неделю найдется, так что работаем.

Kpi это отдельный вид искусства: закупщики промахнулись - позиции в kpi; выполнил план, жди повышения; прибежал маркетолог, жди новую задачу и все за счет бонуса. Вполне норм, что план продаж отходит на второй план.

Еще не много о производстве, это отдельная история: никто толком не понимает когда и что выйдет из под рук предприятия, вышло и хорошо, радуйтесь!

Как резюме, если вы хотите посидеть и подождать лучших времен, конечно нужно откликаться там всем рады, в остальных случаях я бы 10 раз подумал.

Найти компанию хуже надо еще постараться.
Сначала вы придете на собеседование - вам нассут в уши, что тут офигенные условия и шикарная зп и почти делать ничего не надо. Позже вы пойдете какой тут ад и что всё это было мягко говоря вранье. Руководство совершенно неадекватное и гнилое. Как только перестанешь выполнять их "амбициозные" планы - начнут поливать говном и шантажировать мол уволит. Если сам решишь уволиться - выпьют оставшуюся кровь, вытрепят нервы, не рассчитают нормально (ибо зп на 80%черная) и в итоге еще за спиной начнут говорить гадости, еще мол сами тебя такого урода уволили.
Короче если вам скучно и переизбыток нервных клеток, вы можете конечно окунуться в столь заманчивый мир "продаж".
А... и да. Товара на складе почти никакого нет ( торгуй чем хочешь), что есть - то откровенно дрова ( рекламации поступают каждый день), ходовой товар клиентам приходиться ждать по 3-4, а то и по 6-7 месяцев. И всё это разгребает кто? Верно - менеджер.

серая компания, подделывает европейские бренды, при этом не качественно, все работает по накатанной, никому ничего не нужно, главное - чтобы не трогали. Лижут ж.. владельцу, а за спиной смеются над ним, директор отдела по маркетингу - примитивный тип, который ничего в маркетинге не понимает, развития никакого, все сотрудники высиживают зарплату. если вам не интересно саморазвитие, и развитие карьерное - вам в это болото.