Такие контракты, как предлагают в Доброноме, подписывать нельзя! Они ущемляют права людей, оформляющихся на работу в эту структуру.

Отработал в 2023 году четыре месяца в минском Доброноме в отделе маркетинга. Годовой контракт. Специфика работы была разъездная, при этом надо было использовать для работы собственный автомобиль. По отдельному договору оплачивалась аммортизация машины и топливо. Всё бы хорошо, но как говорится, были нюансы. Как позже выяснилось, аммортизация оказалась копеечная. Отъездил за 4 месяца по работе 10 тысяч километров, за это время на ремонты своей машины, 100% работающей на Доброном, потратил около 2000 BYN, а через аммортизационные выплаты вернули только 700 BYN. Зарплата была примерно на 45% ниже, чем средняя по Минску в то время. Получилось, что из этой небольшой зарплаты пришлось ежемесячно отдавать на авторемонты по 300 рублей собственных денег. С одной стороны - машина моя, но убивал-то её для Добронома. Через три месяца я понял, что с такой работой попал в финансовые неприятности. Стал думать об увольнении. Однако работодатель сам предложил расторжение контракта по соглашению сторон. Почему? Мне так никто и не объяснил. Никаких взысканий или нарушений дисциплины труда у меня не было, но при расчёте выплатили только 30% заработка за последний полный отработанный месяц. Никакие разбирательства не помогли мне добиться выплаты всех заработанных денег.

Вывод я сделал такой: контора вроде и не плохая, крупная, с большими возможностями, но контракты оформляют очень хитрые, соблюдающие интересы только Добронома. С увольняющимися сотрудниками ведут себя недобросовестно, условия контрактов позволяют сильно недоплачивать денег без объяснения причин.

Желающим пойти работать в Доброном рекомендую крепко подумать и прежде, чем подписать контракт, очень внимательно его почитать. Одно из важнейших условий - сумма базового оклада по нему должна быть хотя бы 500-700 BYN. Изменить условия контракта вам не позволят, поэтому читайте и думайте, читайте и думайте.

Устроилась на работу зав.отделом. При трудоустройстве обещали обучить. В процессе работы сотрудники магазина "Копеечка" перекидывали меня с вопросами друг на друга после чего в главе с зам директора Станиславом Буланёвым сказали, что обучили. После чего директор Корженевская Галина Ремуальдовна объявила, что все учаться самостоятельно и это мои проблемы, если я чего-то не умею. График работы по договору с 9.00-22.00 по факту принуждают с 7.30. Деньги за отработанное время не заплатили.

Документы:

Screenshot_20250309_173520_Viber