Ходила на собеседование, ребята бегите оттуда! Прямо с порога предлагают открыть ИП, не рассказав, о графике работы, зп, обязанностях, открытым текстом вешают лапшу на уши «мы будем платить за тебя налоги и бла бла», заключим с тобой договор на оказание услуг, ГПХ и самозанятый не подходит! Сказали, что выбрали для себя такой путь меньше платить налогов, а я здесь при чем это не мои проблемы! Ищут лохов, потом влетите на хорошую сумму в конце года по налогам, не верьте в сказки «будем вести за вас бухгалтерию нет никаких проблем», проблем куча, персонал текучка, вы для них биомусор, выйдете оттуда с открытым ИП и кучей долгов перед гос-вом. Скорее всего как сказал руководитель Дина «конверт дадим и пойдёте платить налоги», будет являться средством манипуляции так как: В 2022 году общая сумма страховых взносов составит 43 211 руб., из которых:

Фиксированный платеж за ОПС составит 34 445 руб. При доходе ИП за 2022 год свыше 300 000 руб. помимо фиксированных взносов придется заплатить дополнительный взнос — 1 % с дохода.

Фиксированный платеж за ОМС составит 8 766 руб.

Они мне предложили почитать инфо в интернете, мол я дура и все там просто я ничего не понимаю! Ну я ознакомилась с новой инфо дальше что? Это якобы меньше, чем «платить за каждого сотрудника от зп» не смешите меня. Остерегайтесь и будьте юридически и финансово грамотные всем добра)

Всем привет! Хочу рассказать об опыте прохождения собеседования в компании Юста на позицию IT-директор. Было собрано около 20 кандидатов, которым было предложено заполнить анкету и тесты на 6-ти листах. После этого каждого пригласили побеседовать с комиссией в течении 2-х минут. По итогу отправили восвояси половину кандидатов по причине "не приглянулся". Единственный вопрос, который задавала комиссия: "расскажите о себе". Я оказался среди "не приглянувшихся". Оставляя за компанией право проводить собеседование так, как им заблагорассудится, считаю своим долгом предупредить коллег об абсолютно непрофессиональной системе оценки кандидатов. Готовите эссе на тему "какой я хороший", а уж как работать в такой компании - то вам виднее.

Добрый день. Спешу сообщить о несоответствии слов начальника склада в момент трудоустройства. Изначально говориться о фиксированной з. П. И дальнейшем официальном трудоустройстве, но после прохождения испытательного срока нечего не меняется в принципе, появляются только слова "на следующей неделе".. Мало того, отработав более двух недель выяснилось, что в раздевалке где работает основной персонал склада, завелись клопы -это не приемлемо для пищевого производства! Не удивительно, почему не у кого нет сан книжки и работают практически все нелегалы! Убедительная просьба, даже не думать устраиваться в эту компанию. Спасибо.