Если соискатель перед трудоустройством ознакомиться с отзывами сотрудников о компании - значит соискатель МОЛОДЕЦ. Так вот. Прочитай внимательно. Эта компания - колхоз. В прямом смысле этого слова. Отношение к работникам не то что свинское, оно - унизительно свинское. И я не только о сотрудникам магазина, но и про сотрудников офиса. Те, кто работают давно, видимо, привыкли и сами начали гнить. Унижение - главная задача руководителей. Я не обобщаю - есть и адекватные. Из новых сотрудников почему то набирают колхозников - плохо пахнущих, с грязной головой и пустыми головами - такими управлять легче. Такие - "без претензий". Рот открывать нельзя ни в коем случае. Иначе прослывешь "нелояльным". Целей и задачей нет, но результат какой-то требуют. Направления работы тоже никто не даст - они сами не знают, как справится с тем, что уже натворили. Текучка - сумасшедшая. Можно понять по постоянным открытым вакансиям. Все новенькие, которые привыкли к нормальному отношению - сбегают быстро. Их же потом покрывают "благими" словами. Отдельное слово хотелось бы сказать об офисе - якобы open-space. ЖУТЬ! Свежего воздуха нет, нормального освещения нет, перегородок нет. Со всех сторон тебя окружают люди. Шумно, воняет, периодически воняет канализацией. Забудьте про праздничные выходные в РБ - их нет. Сверхурочная работа не оплачивается, работа в выходные -тоже. Отгулов нет. Пашешь как конь. Даже спасибо никто не скажет. Ты по факту обязан, ведь ты работаешь в такой крутой крупной региональной компании! Постоянные беспричинные сокращения как в магазинах, так и в офисе. Корпоративной культуры нет, праздников нет, премий нет. Штрафы - есть: -) Большинство людей - деревенские, "из грязи в князи", как говорится. Перспектив тоже нет, Батыр не справляется с конкуренцией, истерично пытаются удержать покупателя всеми способами, да как то не выходит. Политика компании не подразумевает заботу о сотрудниках, а нацелена лишь на получение прибыли с их помощью. Если вы готовы к постоянному стрессу и унижению - то вперед. Если чувство человеческого достоинства у вас есть - вам будет сложно работать с такими людьми.

Если вы хотите идти работать в детский магазин ежик продавцом-консультантом, то будьте готовы, что вы будете на ногах 9 часов, да не просто стоять, а делать перестановки, двигать стеллажи, как будто ты устроилась грузчиком, а не простым продавцом, за такие деньги очень неблагодарная работа, а если вы собираетесь работать администратором там, тогда будьте готовы после ревизии взять на свои плечи недосдачу магазина (во многих она немаленькая) будут списывать минимум 4 тысячи рублей в месяц. Кому это надо? Так что по моему мнению это отличный вариант для подработки на 2-3 месяца, тк берут практически каждого, но никак не для постоянной работы, там мало кто остается надолго)

Советую неустраиваться в эту компанию, примитивное мышление сотрудников, тупые руководители, отношение к рабочим скотское, тупые сотрудницы отдела персонала, им только на ферме коров доить, в конце концов сколько не работай в итоге окажешься лишним человеком. Сам руководитель Гарифуллин сидит в курултае, это его кормушка.

Ужасное обслуживание при приёме на работу: долгое обслуживание, персонал занимается какой-то документацией когда очередь к одному человеку более 7 человек, простояв 2 часа в очереди и не в 1й раз пропало желание работать в этой "фирме".В 1й раз не посмотрели мед.книжку (просрак), оформил по новой, во 2й раз нужны были реквизиты от сбербанка, а нельзя ли было сказать изначально, что принести с собой?! Ужасный отдел кадров!