Воровали из магазинов, воруют и воруют! Я работал во многих торговых сетях и везде ворам отпускают за тройную цену. Сотрудникам были выданы мини-бонусы и возмещены их убытки. В ТС Монетка такого нет, просто отправьте всех в полицию и сажайте в тюрьму. Задумывались ли вы, сколько времени потребуется, чтобы выдать вора и выполнить формальности? Везде сотрудники могут купить срочные товары со скидкой 50%, тем самым сокращая потери! В Монетке это запрещено! Шаг влево, шаг вправо, и Loss Prevention придет за вами. Вас уволят за занесение в трудовую книжку и как минимум сделают выговор.

Отдел предотвращения потерь ТС «Монетка» вынужден каждый вечер пересчитывать корзины. Почему вы думаете? Так ловят воров. В этом году у нас украли всего две корзины с товаром, но мы считаем каждый день! Темнота. Я также заставляю людей рассчитывать почасовую оплату товара. Поймали бабушку, которая ворует масло. Нет ничего проще, чем установить систему безопасности и привлечь больше персонала! В каждом магазине работают по 2 сотрудника.

Мой муж работал в этой дерьмовой компании, его обвинили в задолженностях, написали заявление в полицию и дали ему ИСПРАВИТЕЛЬНЫЙ СРОК! ТЕПЕРЬ ОН НЕ МОЖЕТ НИКУДА ПОХОДИТЬ. Не связывайтесь с монетой, они сумасшедшие!!!

Плюс: фиксированная зарплата и не более того. ЗДМ моет полы, разгружает поддоны, в общем, обычные высококвалифицированные грузчики, обещанное место работы рядом с домом - миф, УПФ посылает тебя куда угодно, а если тебе это не нравится, то тебя съедят и заставят быть уволенным. Когда вас увольняют, вы месяцами ждете своей рабочей тетради и тратите половину своей зарплаты на выкуп товаров, чтобы улучшить свою работу; Вы «вылизываете» магазин и работаете семь дней в неделю, пока не приедет директор филиала. Я сожалею, что вмешался.

Условия труда ужасные. Отдыха нет. Технология мертва. Вы доставляете днём, а загружаете ночью, пробег 400-500 км, плюс пять-шесть точек разгрузки, да к тому же разгрузку делаете сами, потому что из-за низкой зарплаты грузчики не успевают. Итог — две разбитые машины за неделю. Но виноват всегда водитель. Может быть, екатеринбургскому руководству стоит задаться вопросом, почему люди продолжают уезжать и все зависит от начала. Колонки или у компании такая политика, то это вообще странно. Никому не советую сюда приходить, я ухожу, мое здоровье важнее.

Плюсы: зарплата маленькая и задержка максимум 1-2 дня.

Отвратительная контора. Рыба гниет с нуля, а владелец «Монеки» Роман Заболотнов остается барахолкой так же, как и запустил барахолку. Гнило во всех отделах и на всех уровнях! Если вы хотите, чтобы с вами этого не было, не обольщайтесь, это так! Даже если у вас дружеские отношения с начальником, вы не сможете этого изменить. В офисе начальник - вор-понтовщик, в Гоминьдане - озабоченный дурак, а в ДПП - просто дурак. Офис пытается выглядеть как авторитетная федеральная сеть, но на самом деле он поглощен коррупцией, тиранией и глупым хвастовством. оборот. Атмосфера нездоровая, можно работать как лошадь и получать копейки зарплаты, пока кто-то другой катается по городу, часами ест в ресторанах на работе, получает супер зарплату и учит тебя работать.

Компания «Монетка» (ООО «Элемент-Трейд») сэкономила немало денег. У начальства есть такой показатель фонда заработной платы (Wage Fund), хотя он везде называется зарплатной ведомостью, но у Coin все есть по-своему, особенно. Поэтому руководство может каждый месяц получать щедрые бонусы для экономии заработной платы. В результате наблюдается массовая неоплачиваемая сверхурочная работа, нехватка персонала, вакансии, открытые месяцами, а заработная плата ниже рыночного уровня. Беременные девушки, продавцы продуктовых магазинов, тяжелые младенцы на спине, грязь в торговом зале, отсутствие людей на кассах – все из-за экономии на зарплате. ДПП (Департамент безопасности) ведут себя как овчарки. Хоть сокращения и были сделаны конторой, списали, что могли.

Все офисы и телефоны прослушиваются, а компьютеры и электронная почта контролируются. Кстати, «Монетка» — единственная сеть в Сибири, имеющая свой полиграф! После того, как все (кроме топ-менеджеров, конечно) прошли проверку на полиграфе, уходить не хочется. Годовой оборот магазина 100%, и даже в региональном офисе в Новосибирске оборот 80%

Но ведь не у всех здесь плохие зарплаты! Некоторым элитным сотрудникам платят гораздо больше, чем тем, кто занимает аналогичные должности в других компаниях. Конечно, они сделают все возможное, чтобы сохранить свои позиции. Где еще можно было бы заплатить такую ​​высокую цену за эти амбициозные и бесполезные ошибки?

Был Литвинов Александр Владимирович, директор филиала «Монетка» в Новосибирске, приехавший аж из Астрахани, и ближе «Профессионала» видимо никого не было? Конечно, компания оплатит квартиру, машину, страховку и т. д. для него, вынужденного переселенца, и его большой семьи. Поэтому поначалу этот парень с неприятным запахом изо рта оставит особенно хорошее впечатление и создаст имидж «справедливого» руководителя. Во время интервью и встреч ему это настолько нравится, что он действительно может несколько часов тренироваться в красноречии. придет время тех, кто ему выгоден, он отвергнет все обещания и тихо уничтожит вас за вашей спиной. Покройте все это только TM и UPF. Самым главным для него было угодить начальству, чтобы его не отбросили обратно в Астрахань. Даже если бы он хотел кого-то уволить, он бы никогда не сказал этого в лицо. Недавно в ГСЗ была статья о том, как девушка подала в суд на 128 тысяч рублей. Что же касается незаконного увольнения, то оно касалось только Монеки, и, оглядываясь назад, именно Литвинов уволил ее заочно. Мужчины так себя не ведут.

В его команде из шести человек есть региональный менеджер Елена Анатольевна Черепанова, тоже приехавшая из Нижнего Тагила. Ценное дополнение к списку, она истеричная особа, как немногие, ругает скандалы и швыряет вещи в магазин каждый раз, когда она приходит в магазин. персонал. Сил у нее ноль, ее просто боятся и не знают, чего от нее ожидать в следующий раз.

Ну, подскажу зарплату, кому хорошо живётся в Монеке?

Девочки, когда к вам в магазин приходит директор филиала «Монетка Литвинов», не смотрите на его рубашку и рваные туфли! Не забывайте, что раз в год он помогает вам разгружать поддоны для показа. С виду он такой простой «парень», но… официально этот парень получает всего от 500 000 до 1 миллиона рублей в месяц! Он получает вашу ежемесячную зарплату каждый день. Сколько времени он провел на кассе, еще неизвестно. У его заместителя Черепановой было от 150 до 250 рублей. Зарплата на УПФ (менеджер в зависимости от формата, во всех остальных сетях просто менеджер или супервайзер) составляет около 70-100. Они рассказывают всем сказки о том, как у них болит спина от невероятной работы, которую они выполняют, и любят подчеркивать командную работу и необходимость много работать для общего дела. Но на самом деле все они работали ради призовых денег, но больше их никто не получил.

Ах да, еще в Монеке есть директор по торговому персоналу, Дмитрий Алексеевич Сухарев, хитрый парень, С рыжей бородой и в сапогах высотой 5 см, это чудо появляется раз в году и ведет себя как джентльмен. раб.

Наконец, для тех из вас, кто ценит свое время, здоровье и трудовые книжки, нет необходимости воровать его у ООО «Элемент-Трейд», вы лишь пожалеете о потраченных усилиях. Если только вы не UPF или DF.

Монета — 3 часа обработки в смену не оплачиваются — продавцы и персонал также бесплатно моют полы. Кассиры работают по 15 часов стоя на кассе, даже беременная женщина не может сесть. Каждый день появляются новые требования, а зарплата самая низкая в городе. Они просто не считают их людьми.

Доброе утро.Хочу рассказать Вам о Монетке, которая находится в Озерске, мкр. Заозерный. Менеджер Наталья Юрьевна Миронова – женщина эксцентричная. Он демонстрирует отвратительное отношение к своим сотрудникам. Он кричит на них (тоже в присутствии покупателей) и заставляет покупать просроченный, скомканный товар, принесенный поставщиком. Он вообще не умеет работать с документами. Он также не может справиться с работой на компьютере. Свое невежество он компенсирует тем, что заставляет продавцов выполнять свою работу. Никогда не идите на работу под руководство Н. Ю. Мироновой, если не хотите получить нервный тик и снизить свою самооценку. В самой Монетке при приеме на работу вам дают заполнить внутреннюю анкету, как если бы вы устраивались на работу в оборонное предприятие...

Я прошел собеседование и меня пригласили на стажировку. Я прошел трехдневную стажировку и работал полный рабочий день с 8:00 до 23:00. После прохождения стажировки меня не приняли, Служба безопасности "забраковала" меня после стажировки. На вопрос о стоимости стажировки ответили, что поскольку договор не заключен, то и оплаты не будет! Как оказалось, я не одна такая, меня приглашают, я прохожу стажировку, меня не принимают на работу и мне не платят!!! Сотрудников всегда мало))) Зачем платить, когда можно выкинуть стажеров))) Я собираюсь подать на них в суд, а другим советую перед стажировкой подписывать срочный договор на время стажировки! !!

В новосибирской торговой сети «Монетка» появился настоящий негодяй, который не платит своим сотрудникам. Его зовут Алексей Габидулин. Он является региональным директором новосибирской компании. Ни в коем случае не обращайтесь к нему за работой!

Я работала в Монетке с июня по август 2011 года. Они обещали мне, они обещали мне, они пообещали мне. Я просто работаю, потому что надеюсь получить хоть немного от этого. Но до каньона я тоже не дошел. Будь осторожен!