Компания Дворцовый ряд развивается, но категорически недооценивает свои кадры. На все руководящие посты привлекают людей со стороны. Свои сотрудники практически никогда не получают продвижения. В такой компании можно поработать для опыта и уйти на повышение в другую компанию. Есть масса компаний и организаций, где карьерные амбиции сотрудников приветствуются и поощряются. Идите работать туда, там можно быстро сделать карьеру.

В компании постоянно меняются начальники. Трудно запомнить кто есть кто. Те кто руководит магазинами иногда говорят прямо противоположные вещи, непонятно кого слушать.

Видно, что сами не разбираются. Генеральный директор очень специфический человек. вот он не меняется. Очень любит поговорить, не может остановиться. Говорит просто о том, что взбредет в голову, сути вопросов никогда не знает, не вникает в дела. просто орет.

Я тоже работала в организации 4 года. Не согласна с вышесказанным, т.к. указание завысить план идет от самого ген директора. Как руководитель он действительно полный ноль. Владельцам бизнеса давно пора задуматься о том чтобы сменить его, иначе в скором времени Дворцовый ряд ожидает крах. Ведь директор единственное что может - это непрерывно трепать языком, отрывая при этом народ от работы. Тут нужен человек думающий и делающий дело, а трепачей хватает. Да, и в конце концов: - он уже совершенно не адекватен. И на ДР ему плевать хоть бы раз показался в своих магазинах, посмотрел... Про текучку писать не буду, все и так понятно без слов. Все бегут от этого беспредела!!!