Это место сравнимо с концлагерем! Менеджер ведет себя как всемогущий бог. Ты не можешь пойти в туалет без ее разрешения. Если у вас нет настроения, вам придется время от времени передохнуть. Унижения, беспочвенные обвинения и личные нападки – ее нормальное поведение. Все тихо плачут, и пока хватит терпения, они усердно работают.

Моя проблема с компанией Лазурит в том, что это мошенники! 1. Платят меньше минимальной зарплаты!

2. Сотрудники будут оштрафованы по любой причине, не по вине сотрудника.

3. Стажеры работают 60 часов в неделю, а не 40 часов!

4. Согласно закону, если вы путешествуете в выходные или праздничные дни, с вас будет взиматься плата в два раза больше, чем требуется.

5. Деньги на рабочую форму вычитают из вашей зарплаты.
6. Не выплачивают зарплату в размере 15 000 рублей, указанную в трудовом договоре.

7. Отсутствие оплаты больничного

8. Они не обеспечивают нормальных условий труда.

Три месяца назад я устроился на работу в Лазурит. Зафиксируйте работу за первый месяц по ученическому договору, а затем запишите в журнал трудовой книжки аттестованного персонала.

Поздравляем студентов, которые не справились! Вам повезло не работать на этих (по моему мнению) мошенников.

Накануне отчета я болел, поэтому попросил больничный, больничный. Я уже был на больничном 9 дней как сотрудник Лазурита. Мне отказались платить, потому что я взял больничный без регистрации в этой конторе. Но по закону они обязаны оплатить больничные, если я отнесен к их сотрудникам.

Следующий шаг — штрафовать за вещи, которые не имеют никакого отношения к нам, работникам. Например, если два клиента не закажут выездного дизайнера и два клиента не закажут дизайн-проект за неделю, из зарплаты будет удержана немалая сумма. Если придет тайный покупатель и сотрудник не сможет разработать план продаж согласно методичке, штраф очень большой! Сотруднику удержали из зарплаты 5000 рублей! Оплата 800 рублей за поездку, 16 выездов в месяц.

Они штрафуют вас за все, что хотят, они не называют клиентов штрафными! Это нарушает законодательство РФ!

Снимают деньги на покупку спецодежды. Женщины-стажеры работают 60 часов в неделю, а не 40! Я работал 8 марта и 9 мая. По закону мне пришлось выплатить двойное выходное пособие. Моя зарплата была обычной зарплатой.

На работе душно, дышать невозможно, не работает вытяжка и кондиционер.

Продажи компании упали, а управление стало дезорганизованным. Я получаю 10 000 долларов в месяц, но все равно могу им задолжать, потому что ожидаю, что штраф превысит мою зарплату.

Решила также оставить свой отзыв об этой организации: ТД Лазурит.

Сказать, что я очень доволен этим работодателем, значит ничего не сказать. Вакансию диспетчера в поселке, где живу, я нашла в ВКонтакте.

Эта вакансия привлекла меня тем, что место работы находится недалеко от дома. Я позвонил. Пригласили на собеседование.

- [ ] Во время собеседования остались очень довольны моим опытом работы (ранее автосалон: сервисный отдел и банковское дело). Мы говорили. Мне предложили стажировку с первого дня. Я согласен. Вернувшись домой, они позвонили и сказали, что им нужен менеджер по претензиям. Зарплата 45 000 руб. Конечно, мне это интересно.

Изначально я работал диспетчером с зарплатой 23 000-25 400 рублей. Сотрудники (диспетчеры), которые там уже работали, рассказали и показали, какая у меня роль, они были приятные, добрые люди, помогли и все доходчиво объяснили. Хорошие времена не длятся долго. Задача диспетчера, а как оказалось и всех менеджеров компании, заключалась в том, чтобы позвонить заказчику и сообщить, что доставка/сборка будет не в этот день, а будет минимум через два дня. Вся работа основана на негативе! Заказчик остался недоволен работой компании, а компания только извинилась, не пытаясь исправить какие-либо недочеты... на доставку/сборку всегда не хватало людей! Члены экипажа часто опаздывают на маршрут, от 3 до 6-7 часов! ! ! ! Затем вы садитесь, звоните клиенту и прямо говорите ему, что никакой доставки/сборки вы не получите! Кстати, за мебель и сервис Lazurit Services клиенты заплатили немалые деньги! Коллектива нет вообще! В аппаратной было всего два человека, которые дружно ладили и даже выходили вместе покурить! Вот так остальные лаяли друг на друга, как собаки. У них есть вспомогательный персонал. За них все обязанности выполняют другие сотрудники - менеджеры и диспетчеры! Сотрудники логистики сели и также позвонили клиентам, чтобы предоставить негативную информацию. Я работал две недели. Затем она начала стажировку в качестве менеджера по претензиям. Полностью отрицательный и не рабочий. Меня обучал Антон, который работал слесарем в этой же компании. Оказывается, менеджеров по претензиям было два. Ксения якобы не выполнила свои должностные обязанности и была уволена. Хотя по шоу, по отчетам, все хорошо. Пока не ясно, но не мне решать, хорошо это или плохо. Когда я проходил стажировку в качестве менеджера по претензиям, атмосфера общения со мной в команде была положительной. Хотя времени на общение друг с другом нет. Негативные звонки поступают каждую минуту, и ответить на них нельзя ни при каких обстоятельствах! ! ! ! ! ! В противном случае звонок будет переведен на руководителя сервисного отдела: Нарышкину Надежду Юрьевну. Я тренировался чуть больше 1,5 недель. В один прекрасный день, когда я пришла на стажировку и мне сказали посидеть с Аней (не уточнили какую, но Анни было две: Менеджер СС и Оператор бухгалтерии) Я нашла это Немного, потому что сама тоже стараюсь общаться со всеми и понимать друг друга. Ни один менеджер не представил меня команде как сотрудника. Хотя я официально присоединился к работе.

Итак, я обратился к Ане, оператору бухгалтерии, так как в то утро она была единственной Аней. Ну, мы сели с ней, и она показала мне и рассказала, чем она занимается. Цель: Посидеть с Аней (не знаю с какой) и до сих пор не понимаю. Но потом выяснилось, что я как руководитель РА им не нужен (претензионное действие). Это была Ксения, менеджер СС, и мне поручили занять его место. Аня должна была сообщить мне все требования и структуру работы начальника СС (отдела обслуживания) и пришла в 11 часов. Будние дни 08:00-20:00. Я сидел там весь день. На следующий день я остался один в качестве менеджера СС. Все мои вопросы игнорировались или рассматривались грубо. Обязанностей так много, что я встаю из-за обеденного стола, когда прихожу домой в 20:00! Но их нет, все сидят минимум до 21:30! Когда я ушла из дома в 20:00, меня засыпали чередой неодобрительных взглядов, взглядов на меня, какой же я ужасный, еще никто не ушел, а я ухожу... и т. д.

Я не курю, поэтому все сотрудники, которые ходят курить, и все там курят! , все оставили мне свои номера телефонов. А еще у меня помимо городского телефона есть мобильный телефон для менеджера по продажам (отдела продаж), водителей, сборщиков и всех, кому не лень позвонить! Звонки поступают каждую секунду, и если вы не ответите, вам сразу же сделают выговор! Все вопросы, которые я задавал, были проигнорированы. Никто не объясняет, как это сделать правильно. Такое ощущение, что им это нужно, чтобы избавиться от меня. Я не пошел на обед! У меня нет времени.

Хотя сам менеджер сидел справа от меня, на все мои вопросы он отвечал грубо. Интересно, что после месяца работы нам предстоит пройти тот же уровень аттестации, что и работникам, проработавшим более 3 лет.

Помимо всех задач, входящих в сферу моей ответственности, мне также приходится выполнять функции бухгалтерского учета, оформления/выдачи самовывоза, логистики, диспетчеризации и информационного оператора. Все основано на негативе. Атмосфера была очень напряженной. В конце каждого дня нужно готовить отчет, и не один, отправлять руководителю! Конечно, никто ничего не объяснял и я понятия не имел, как это сделать правильно, на все был только один ответ: вы сами разберетесь. Хорошо, я понял это.

Я, конечно, немного напутал.

А если написать не того человека, передать не того (должность, собрание), то все деньги отводятся тому, кто это записал, передал и составил! Контрактов миллионы. Половина из них была ненадлежащим образом обставлена ​​в магазине, где была куплена мебель. Потому что менеджер просто хочет продать, и тогда это не имеет значения.

Наконец: вы садитесь и импровизируете. Командная и рабочая структура дезорганизованы. Ни один руководитель никогда не слышал о ТК РФ!

Я проработал три месяца, надеясь на лучшее... После того, как менеджер СС Катарина сказала мне, что у меня нет интереса и нет любви к этой организации, я решил добровольно написать заявление об увольнении. Она рассказала мне, что думает обо мне, что она замечательный человек, а когда устроилась на работу в эту организацию, села и сама об этом подумала. Она это поняла. (Меня ревнует, не знаю почему, но это видно и понятно). Время уходит, как я могу влюбиться в лазурит! ? Я написала заявление и отдала Нарышкиной на подпись, но она даже не спросила, что, как... Эй, это не важно. Оборот компании огромен. Этот офис находится в Малом Карлино и является единственным во всем Санкт-Петербурге и окрестностях! Для такого количества клиентов нужны 2 менеджера УК, 1 рекламодатель и 2 планировщика! Это количество человек в смену.

Мы даже не слышали о деловом этикете в этом офисе. Общение внутри команды ведется через МАТ! Сама ведущая и ее заместитель. (Нарышкина Н.Ю. и Паланто З.Л.) Не раз использовала ненормативную лексику в присутствии новых сотрудников. Это очень плохо! непрофессионально! Никаких способностей! Что уж говорить о том, как они руководят командой! ! ! !

Единственное, что хочу сказать, это спасибо Анне Загрудинновой, которая в выходной день отвечала на мои вопросы и старалась помочь. Мне очень жаль всех, кто работает в этой организации.

3 месяца спустя. Работая в этой организации, я зарабатывал 15 000-25 000 рублей. Ежемесячное обязательство составляет 38 000 рублей. Я получила гору негативных встреч, разговоров, взглядов, грубых ответов и потратила кучу времени.

Ни при каких обстоятельствах не обращайтесь в эту организацию со стороны сотрудников или клиентов, вы будете разочарованы.

Никогда не ходите на работу в Лазурит! Относились не как к людям, а как к расходному материалу. Постоянное вращение. Тотальное разрушение личности, зомбирование через схемы продаж. У вас не должно быть собственного мнения. Если вы не будете ходить на замер один раз в месяц, штраф составит 500 рублей; за один просроченный звонок штраф 100 рублей каждые 2-3 дня! Сверхурочная работа 4 часа в день (в графике написано 8 часов работы, на самом деле 12 часов), график либо 5 к 2, либо 7 к 2! Разумеется, никто за это дополнительно не доплачивает. Чтобы войти, нужно простоять на ногах 12 часов! Администратор и директор хамят! Нельзя есть и ходить в туалет, всё запрещено! Запретить пользоваться телефонами! Согласно ТК РФ время обеда не соблюдается. Вам придется тратить собственные деньги на питьевую воду и чистящие средства. Организация бедная и не может позволить себе обеспечить людей водой!!! Нецензурная лексика от администратора. Не рекомендую в качестве работодателя человека, который ценит семью, здоровье, честь и достоинство.

стыдящийся! Это всемирно известная компания? ? ? Я заплатил 63 000 руб. За стеной длиной 1,8 метра на сборку ушла неделя – в три прохода. Приносит недостатки и незавершенность. Несмотря на ранний выезд, сборщики дважды приезжали на час раньше времени доставки. Директор Регина Робертовна сначала попыталась мне что-то туманно объяснить, а потом вообще перестала брать трубку. Пресловутое качество продукта явно не соответствует его цене. Настоятельно рекомендую всем покупателям держаться подальше от Лазурита – сэкономьте деньги, время и нервы!

Работать в городе Воронеже в Лазурите невыносимо! Менеджеры просто некомпетентны! Они оскорбляют рабочих! С их приходом сменился весь старый коллектив, включая руководство! Но купить новые они не могли, в магазине был всего один продавец, а остальные были стажерами, что довело уровень продаж в этом районе до резкого падения до минимума! Зарплата задолжена! И это просто не вписывается в расчет мотивации. Сумма на карте, которая будет переведена в расчет заработной платы, не соответствует сумме в квитанции о заработной плате. В общем, они полны путаницы.