Внимание мошенничество. Компания кидает людей, начиная от черно-серых зарплат которые не выплачиваются заканчивая работой. Руководство неадекватное, во всем всегда виноваты простые работники. После как найдут крайнего вешают штрафы и Вы обязаны расплатится если хотите дальше работать, а платить Вы их будете с премии которая составляет 20-30% от зарплаты. На собеседовании льют в уши воду как у них все замечательно и хорошо, а на деле бардак и безобразие. Пройдя через этот ад, начинаешь внимательнее относится к работодателям. Всем мир и расходится с био-тоном краями

Начну. Свой рассказ какая работал в ООО Компания «БИО—ТОН» это самая «удивительная» компания а моем трудовом пути. Началось все с того, что у банка в котором я работал отозвали лицензию и мне пришлось искать работу. Придя в био тон и попав к Светлане Владимировне на собеседование был обескуражен ощущение, что на экзамен попал вопросы по ОТ выдержки из т.к думаю во повезло начальник волокет проблем с объяснением не будет для чего то или иное действие. Пришёл первый день на работу. Сразу вижу что подчиненые меня в штыки принимают думаю ну ладно процесс притирки. Да и правда потом Санек и Ольга оказались нормальными ребятами. Рассказали как все обстоит в ОТ проблемы по экологии большие ничего нет из документации. Ну мне не в первой как говорится на пустую экологию приходить думаю месяцев 5. И документация готова. Через неделю произошла встреча с моим предшественником по должности. Марина рассказала какие были проблемы, что фирма контрагент назовём ее ЭБ положила одно интимное место и ничего не делает. И возник конфликт со Светланой Владимировной Банновой и она уволилась. Я подумал ну обиделась девчонка бывает, на следующие сутки произошёл несчастный случай. Баннова мой начальник начала говорить что несчастный случай надо закрыть. За три дня а тут день прошёл ниче нет. В результате мы работали до часу ночи, трудовой кодекс умер в моем понятии в этот же день, Светлана Владимировна не стеснялась в Выражениях, срывалась на истерики. Мы по идее должны были ехать на место происшествия описание делать свидетелей опрашивать ,а мы ту из [censored] как говорится конфетки лепим, акт сделали н1 побежали в гит, а бумажки из больницы о степени тяжести нет, толко через полтора суток Устно сказали что тяжелый а справки так и нет, отправили уведомление в гит как оказалось поздно, начали искать на кого наложить штраф. Ну я начальник отдела взял на себя, думаю ну люди одыкватные компенсируют, журнал инструктажей не заполнен баннова орет, мол я виноват и все это во вторые сутки работы. Тут я начинаю подозревать что моя предшественница не просто так ушла оттуда. Дальнейшая работа была ещё более ужасной баннова не стеснялась в выражениях орала что мы дебилы, кретины и прочее. Отдел это все терпеливо сносил и на наши предложения общаться культурно нам говорили что мы Во всем виноваты. Но с экологией был полный эпик файл ни договоров ничего обсалютно полный ноль. Я начал выстраивать систему работать с самарским контрагентом ЭБ они заявляли что нет документов им их не предоставили., Ай ай ай.Параллельно шла работа по разработке эко документации по Саратову которая началась в октябре и завершилась в. Конце февраля. Мне фирма ЭБ что если я принесу недостающие документы в Январе я получу документы. Я сдал все запрошенные документы и стал ждать, подошёл январь. Я звоню говорю где документы мне говорят, что опять чего то нахватает и уже пол года они ничего не делают т.к. не хватает опять документов. Карл пол года прошло и им [censored] что и как будет ни звонка ни письма, Я пошёл к Банновой с предложением поменять фирму и предложением фирмы так как такую шарагу которая, Бросила все и ничего не делает вижу в первые, договорился с фирмой что по итогам заключения договора с января по май документы будут готовы. Прихожу к Банновой и говорю что нифига ничего нет из документации и ничего не делается,я надеялся сейчас на поддержку уход от контрагента замена его, на другого контрагента, нет истерика я виноват оскорбления. Совещания поездки к контрагенту ЭБ И они ставят срок выполнения октябрь , а в октябре проверка карл проверка по экологии. Тем временем я подключаю все связи свои беру контейнеры, заключаю договора на вывоз кто, и опасных отходов, контрагент ЭБ после разборок этих стал просить очередные бумажки, ему было все предоставлено, плюсом к экологии еще куча задач по пожарке промере охране труда поделённые подразделения на каждом штук по 7—8 по тысяче человек на каждом. Охрана труда в био тоне бессмертный пони каждый понедельник от20 до30 задач многозадачность все должно идти параллельно. Через шесть месяцев от перегруза бошка начинает просто ехать на работу идешь как на каторгу с мыслью от чего ещё на тебя наорут. У меня подскочило давление до160 постоянные перегрузы работа дома. Я взял больничный и написал начальнику что заболел, через пару часов мне пришла смс с угрозой что если я не выполню поставленные задачи. И не отвезу необходимые бумаги контрагенту ЭБ для разработки проекта по экологии меня она пойдёт к директору и меня уволят, с этого момента я понял, что я не хочу тут работать, приезжаю на работу В свой больничный напился таблеток отвожу документы в ЭБ ивыясняю что на дворе середина марта и [censored] не сделано и что у них много работы и им не до нас. С этого момента мне стало ясно что надо готовить как говорится план побега, искать работу, и да я что контрагенту. ЭБ. [censored] био тону тоже виноват я во всем баннова по документам вообще не за что не отвечает. Через пол года завершился разбор несчастного случая с огромными штрафами, мне сказали спасибо наработал хотя и случай произошёл во второй день моей работы. Но Банновой было всеравно неугодных людей она выживала как и Марину до меня так и меня. И давала понять что все бездельники идиоты трутни, но незамечала главного что в то время как Саратов был готов фирма за которую они рвали [censored] их просто кидала, и ни суда ничего. Зато обнаружили пропажу двух костюмов причину незнаю . Опять же которые выдавались до моего прихода расследование службы безопасности таскают моих подчиненых, цена вопроса в. Огромное кол—во раз больше и тишина пять лет.Работа идёт дальше истерики проводим мёд осмотр и тут бы взять одну фирму которая проверит всех и даст одно заключение они отказываются от моего предложения и нанимают кучу поликлиник государственных, а тем [censored] работают на отьябись заключения приходят кривые половина неправильно баннова орет что мы процесс не можем организовать и работать в условиях многозадачность а какая многозадачность все горит и охрана и пожарка и промка процессы невозможно вести параллельно все запущенно, а я предлогал взять одну фирму, но я ж ниче не соображаю в охране труда мы три копейки сэкономили зато геморроя и работы умножили в три раза. Что стало причиной увольнения во первых личная не приязнь Банновой мужиков тетенька не любит по ходу во вторых заказали плакаты я предлагал создать уголки по от на лестничной клетке. Или на первом этаже чтобы информацию можно было донести. До персонала нет их повесили в общем кабинете за мной и за ещё одним спецом, передвигали документы и тут Банновой понадобился договор. На вывоз отходов а лежал он на полке которую двигали ну и договор переложили, документов полно мне потребовалось2 часа чтобы найти договор, что я о себе услышал невписывается в нормативную левсику хуже всего обстирала отдел при других. Потом зашла говорит я бытебя уволила но я не директор я не могу, я написал заявление в тот же день, которе было мгновенно подписано в течении пяти минут, так что все их разговоры что люди это главный активценность это пустой звук рекламный слоган коих миллионы после подписания документов Баннова пришла и начала угрожать мне что если я хочу уйти хорошо Надо выполнить ряд требований ее, смешно было смотреть человеку 50 лет а ведёт себя как маленький обиженный ребёнок, у которого игрушку отобрали. Как. Тог за год интриг месяца ушло три человека Марина , Я и мой подчинённый Александр который ходил курить один раз в час и как оказалось он на это не имеет права рабы должны работать и молчать ведь так Светлана Владимировна ладно ещё втуалет отпускаете а то хоть узлом завеэежи Вам должно быть стыдно за своё поведение а директор должен обратить внимание что люди из отдела охраны труда бегут пачками и лиж бы свалить оттуда, и в конечном итоге возьмёт контроль над службой или отдаст ее как я считаю достойному человеку долгинину который сможет навести порядок не с помощью истерик, и угроз увольнения, а делами и я верю что у него все получится, и ещё Ирина Валерьевна я не знал что посещение нового года корпоративного компании осуществляется не по собственному желанию а по принуждению. Банновой С.В. У меня. Противопоказания врачебные к прогулкам на открытом воздухе долгим, бронхит хронический, но Банновой же всеравно до ее сотрудников это же рабы в ее понятии. Это ли не издевательство, работать Туда ни в коем случае не ходить, работников (дебилов) на которых можно повесить все в том числе и штрафы ищут пол года. Т.к.профессионалов не ценят, а как итог при увольнении Баннова С.В. Даёт отрицательные характеристики о

своих работника и Вы будете вынуждены покинуть поволжский регион и переехать.