Директор не уважает сотрудников (тирания, оскорбления, постоянное использование ругательств), организует семейные контракты на рычагах правления, ничего не знает о сельском хозяйстве, ненормированный рабочий день, заработная плата, не соответствующая невыполнению работы, входящей в обязанности. как указано при приеме на работу Ответственность, независимо от отсутствия растаможки и квалификации, вы здесь вообще не имеете права голоса, независимо от того, правы вы или нет, не соглашайтесь ни при каких обстоятельствах, не дайте себя обмануть домам по предложению, при переезде повредится только мебель, мало у кого есть даже испытательный срок. Если выдержите, то уходите сразу. В межсезонье работы нет. Зарплата не превысит 5 рублей за рабочий день. о своей должности и обязанностях, участвовать в полевых работах (сбор камней, ручная уборка сахарной свеклы, работа в МТФ и т. д.) Прочтите в Интернете другие статьи о директоре и должностях, которые он занимал ранее, а также комментарии о нем, которых много. люди были вынуждены делать это с момента его прибытия. Поскольку директор лихорадочно искал работу, почему за время его руководства никто не отслеживал текучесть кадров? ? ? В подтверждение вышесказанного при приеме на работу сначала поговорите с сотрудниками и они скажут вам правду. Ни в коем случае не слушайте отдел кадров (который уже вас поставил галочкой) и его прямого заместителя, некоторые из них были его родственники.