Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания,их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник - это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и тд, а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная - минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются "выслужится". Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалекие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.

Если собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее:

Вам будут ВРАТЬ, ВРАТЬ,ВРАТЬ. Вы будете ВРАТЬ,ВРАТЬ,ВРАТЬ.

Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное ВРАНЬЁ и лицемерие. Вам будут ВРАТЬ про зарплату в 50 тысяч, вам будут ВРАТЬ про возможность заработать денег. Вы будете ВРАТЬ про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку:

1) Зарплата 50 тысяч - ВРАНЬЁ! Есть невыполнимый KPI , который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день!!! 5 командировок в месяц ( если у вас есть машина будете её убивать по колхозам, об этом ниже) служебную машины вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседование, и поймёте, что это правда. Но вам будут ВРАТЬ, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говорить :- Да иди работай, 15 тысяч это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю»! ВРАНЬЁ! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг.

2) Вас берут , как расходный материал, наработали клиентов и уволились. Вы должны будете звонить по холодному прозвону и нарабатывать клиентов. Агроцентр-Юг обычные торгаши, но ВРАТЬ надо, что вы производители. Многие уже знают про них, поэтому вас будут часто посылать ну..й, такова работа в данной компании, об этом вам тоже будут постоянно напоминать. Торгуют некачественными аналогами, перекупают у всем известных производителей и в пятьдорого перепродают фермерам. Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. Вам дадут районы, в которых все хорошие клиенты уже распределены между «ведущими менеджерами», вот они то и зарабатывают, а вы работаете. Вы пашете не умолкая, а они сидят на входящих заявках. Когда вы уже будете сыты всем гамном в этой организации и уволитесь, ваших клиентов передадут им для работы. Вам будут постоянно врать, что надо работать и вы заработаете, но даже, если вам и удастся, что то продать, вас обманут с бонусами, даже не мечтайте, что можете, что то заработать!!! На вас зарабатывает снабжение, у которых большие оклады, начальство имеет с вас процент. Вам расценят по максимуму, по непроходным ценам, и всё потому что, снабжение сидит на процентах, но у них оклады высокие, а у вас KPI невыполнимый и 35тысяч зарплата…Постоянно сидят надсмотрщики и долбят вас , что бы вы звонили!!! Они то понимают, что чем больше вы звоните, тем больше они получают, клиентами или процентами, каждый из них на чём то замотивирован, кроме вас! Вот вам и весь смысл работы в этой компании: Вы работаете - Они зарабатывают! Есть хозяйства, которым расценивают по проходным ценам, но это всё «ведущие менеджеры». Вам будут ставить их в пример, но всё ВРАНЬЁ, что у вас одинаковые условия. ВРАНЬЁ, что у вас одинаковые районы.

3) Коллектив-это клубок змей. Каждый преследует свои мелкошкурнические интересы. Стучат друг на друга!!! Не пытайтесь с кем-то сдружиться, вас сольют при любой возможности. Подлость и враньё – это негласный девиз Агроцентр-Юг. Атмосфера в офисе нервозно напряжённая постоянно, крики и истерики бесконечные. Начальство хамит и унижают сотрудников постоянно, постоянно вам будут говорить-« Не нравится, ни кого не держим, уходите». Для примера: Они требуют, что бы сдавали телефоны личные на ресепшене, потому что уходит информация. Да да, вас будут постоянно подозревать, камеры снимают в офисах со звуком. Но смысл в том, что сами же старые сотрудники и сливают информацию, если им бонусов за технику заплатят 15 тысяч в Агроцентр-Юг, то лучше слить за 100 тысяч конкурентам. На выставках старые работники практически не работают и постоянно в про..бе. Работают новые сотрудники за всех, на солнце, под дождём и так далее. Текучка огромная.

4) Упаси вас господи устроиться со своей машиной. В командировках по сёлам и колхозам убьёте машину быстро, компенсация чисто символическая 3 литра за 100км, и то надо постараться получить. Все командировки однодневные, что бы не тратиться на гостиницы и командировочные!!! В командировках питаетесь за свой счёт. То есть на вас максимальная экономия. И вот когда вы убьёте свою машину и поймёте куда вы попали, вы увольняетесь! А клиенты все переходят к кому? – к «ведущим менеджерам», которые, как шакалы и стервятники только и ждут, что бы получить новые сделки, которые вы не довели. Вот тем и живут эти «ведущие менеджеры». Весь «коллектив» будет в унисон вам постоянно говорить, что здесь можно и нужно зарабатывать и заработать! Но теперь то вы поняли, кто работает - а кто зарабатывает в этой компании? Ладно бы и вам, что то платили, из того , что с трудом удастся продать в Агроцентр-Юг, но и этого не заплатят. Этика и тактичность в компании отсутствует полностью! Если вы порядочный и честный человек, вам будет очень тяжело смотреть на всю эту мерзость. Новым сотрудникам, более менее грамотным, хватает двух недель, что бы понять, куда они попали. Кстати и старые сотрудники ( есть среди них и нормальные), в негласных беседах подтверждают всё выше сказанное, и есть как минимум 4 человека, которые подтвердят каждое написанное здесь слово, так, что всё, что написано, это не выдумки «обиженного менеджера».

5) Штрафы! Менеджеров штрафуют. А вот снабжение, которые вам дают непроходные цены , не расценивают заявки, ввиду полной некомпетентности, и из-за которых вы не можете заработать денег – не штрафуют. Очень сложная и долгая система выставления счетов. Очень долго расцениваются заявки, потом просто клиенты от них отказываются. Но это у новеньких будут такие трудности! У «ведущих менеджеров» таких трудностей мало, им расценят всё быстро и по проходным условиям.

Началось все с того, что я оставил отклик на вакансию. Буквально через пару дней мне пришло приглашение на собеседование, причем на связь никто из представителей компании со смой не выходил. Через пару дней тишины я решил связаться с ними сам. Трубку взял Геннадий Тащиев. Не знаю, какое отношение он имеет к данной компании, но по налоговой базе он бьется, как соучредитель. Так вот, я представился, кратко разъяснил ситуацию и хотел для начала задать пару вопросов по вакансии, т.к. Местонахождение их офиса находится за городом и мне не хотелось в холостую туда ехать. Но, уважаемый Геннадий спросил мою фамилию, а затем сказал, что перезвонит мне в ближайшее время и обо все расскажет. Прошла почти неделя. Я снава набрал потуказанному номеру телефона и спросил, с кем я могу переговорить по вакансии. Дальше диалог примерно такой: -с кем я могу переговорить по вакансии руководителя отдела продаж? -ни с кем разговаривать не нужно. Нужно оставить отклик на хедхантере. -я думаю, что в случае с вашей компанией, это абсолютно бесполезно, т.к. Я уже оставлял отклик, но со мной никто до сих пор так и не связался. Далее Геннадий снова спросил мою фамилию и сказал, что точно перезвонит мне в течение дня. Не трудно догадаться, что звонка так и не было. Хочется отметить, что мы говорим сейчас о вакансии на руководящую должность. Если такой треш происходит, когда они ищут руководителя, что уж говорить о позиции менеджера. Из опыта могу сказать, что у этих ребят дела идут гораздо хуже, чем могли быть и такие компании либо долго не живут, либо там начинается лютая текучка. Делайте выводы!