Я проработал там 2,5 года. Поначалу было терпимо, я привык. Но потом стало еще хуже. Отношение руководства честно говоря похоже на отношение к собакам. Они этого даже не скрывают. Они все время лгут и обманывают. Забавно, что они пишут о себе положительные отзывы. Не обращайте внимания на положительные отзывы, их написал сотрудник этой шараги. Для них сотрудник – это ресурс. Они выбрасывают деньги. Будьте максимально внимательны при установке! Мешают ученическим договорам, якобы для галочки, так и должно быть и т. д., а потом в течение месяца увольняют, чтобы по этому конкретному договору платили в 3 раза меньше. Если вам ценны ваше время, нервы и деньги, уходите оттуда. Оборот сумасшедший. Лидер не желает или не может контролировать себя. Постоянная практика публично кричать на подчиненных во время совещаний, не подбирая слов. Они не платят достаточно денег, чтобы выдержать унижение. Планы продаж завышены, рассчитаны так, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, его снова заменит новичок - отсюда гроши на зарплате сотрудников и такая высокая текучесть кадров. Соцпакета нет, добровольного медицинского страхования нет, официальная зарплата - МРОТ, остальное - в виде премии в конверте в зависимости от результатов работы. Здесь сложилась удивительно мелкая и злая команда. Властям льстят, перешептываются между собой, доложат при первой же возможности! Руководство ни с кем на церемонии не стоит, а выкрикивает мат в адрес сотрудников и имеет своих козлов отпущения, которые, несмотря на это, очень старательно стараются "выслужиться в их пользу". Плохое управление. Отсюда все проблемы в этой компании. Бонусы часто не выплачиваются. Была введена система штрафов. Ситуация сложилась так, что многие сотрудники начали искать другие возможности. В компании странный подбор людей, все ограничены, новых людей в свою группу не принимают, интеллект ниже нормы.

Если вы планируете работать в «Агроцентр-Юг», вам следует знать, что:

Они будут лгать тебе, лгать, лгать тебе. Ты будешь лгать, лгать, лгать.

Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошная ЛОЖЬ и лицемерие. Вам соврут про зарплату в 50к, соврут про возможность заработать. Вы солжете о том, что являетесь производителем и имеете высококачественные запасные части. И так по порядку:

1) Зарплата 50 тысяч - ЛОЖЬ! Не существует невозможного KPI, которого вы никогда не достигнете, например: 40 успешных звонков в день!!! 5 командировок в месяц (если у тебя есть машина - убьешь ее в колхозах, об этом ниже) служебную машину ты не получишь, ее легко получить только на словах, на деле практически невозможно для новых сотрудников. Поэтому вы получите максимум 35тр. Вы можете сразу обсудить это на собеседовании и поймете, что это правда. Но вам соврут, что зарплата 50 000, но не скажут, что это теория! Вам скажут: «Иди работай, 15 000 — это копейки, здесь можно заработать сотни тысяч, я считаю 15 000 за копейки!» ЛОЖЬ! В «Агроцентре-Юг» вы никогда не заработаете.

2) К вам относятся как к расходному материалу, получают клиентов и уходят. Вам нужно будет совершать холодные звонки и привлекать клиентов. «Агроцентр-Юг» — обычные торговцы, но приходится врать, что вы производители. Многие о них уже знают, поэтому вас будут часто присылать, ну... вот что такое работа в этой компании, и вам об этом тоже будут постоянно напоминать. Они продают некачественные аналоги, покупают их у известных производителей и перепродают фермерам по цене в пять раз дороже. Весь смысл задания в том, чтобы перехватить фермера, обмануть его, солгать ему, что вы производитель и не дать ему связаться с производителем и дешевыми запчастями и оборудованием. В итоге вы получите области, где все хорошие клиенты уже распределены по «лид-менеджерам», поэтому им платят, а вы работаете. Вы пашете без остановки, а они сидят на поступающих заявках. Когда вам надоест весь шум в этой организации и вы уйдете, ваши клиенты будут вынуждены работать на них. Вам будут постоянно врать, что вам надо работать и вы будете зарабатывать деньги, но даже если вам удастся что-то продать, вас обманут на бонусах, даже не думайте, что вы сможете что-то заработать!!! Поставщики зарабатывают на вас деньги, у них большие зарплаты, начальство получает от вас процент. Вам дадут максимальную цену, по непревзойденным ценам, все потому, что предложение в процентах, но зарплаты у них высокие, а у вас невыполнимые КПЭ и зарплата 35 000.... Начальство постоянно сидит и пристает, чтобы вы позвонили !!! Они понимают, что чем больше вы звоните, тем больше клиентов или процентов они получают, каждый из них чем-то мотивирован, кроме вас! Вот что значит работа в этой компании: Вы работаете - Они зарабатывают! Есть хозяйства, которые оцениваются по абонементным ценам, но все они «ведущие менеджеры». Их будут ставить вам в пример, но это все ВРАНЬЕ, что у вас такие же условия. Это ЛОЖЬ, что ваши области одинаковы.

3) Команда — клубок змей. Каждый преследует свои мелкие, корыстные интересы. Они стучатся друг на друга!!! Не пытайтесь с кем-то подружиться, вас бросят при каждом удобном случае. Подлость и ложь – негласный девиз «Агроцентра-Юга». Атмосфера в офисе постоянно напряженная, бесконечные крики и истерика. Руководство хамит и все время принижает сотрудников, постоянно вам говорят «Не нравится, никого держать не будем, уходи». Например: На стойке регистрации требуют сдать личные телефоны, потому что информация будет утеряна. Да-да, вас всегда будут подозревать, в офисах камеры снимают со звуком. Но дело в том, что сливают информацию сами старые работники; если в Агроцентре-Юг получат бонус 15 000 за технику, то лучше раскрыть ее конкурентам за 100 000. На выставках старые сотрудники практически не работают и постоянно проходят проверку. Новые сотрудники работают для всех, в любую погоду и так далее. Товарооборот огромный.

4) Дай Бог вам чувствовать себя комфортно в своей машине. Во время командировок в деревни и колхозы вы быстро уничтожите свою машину, компенсация чисто символическая - 3 литра на 100 км, да и то на нее придется подавать заявление. Все командировки однодневные, чтобы не тратить деньги на отели и командировки!!! В командировках питаетесь за свой счет. Это значит, что максимальная экономия ваша. А когда ты глушишь машину и понимаешь, где остановился, ты бросаешь! А к кому идут все клиенты? – «ведущим менеджерам», которые, как шакалы и стервятники, только и ждут новых сделок, которые вы еще не завершили. Именно этим и живут эти «ведущие менеджеры». Вся «команда» постоянно будет вам в унисон говорить, что здесь можно и нужно зарабатывать и зарабатывать! Но теперь вы понимаете, кто работает – и кто зарабатывает в этой компании? Было бы хорошо, если бы вам заплатили что-то из того, что вы еле можете продать «Агроцентру-Югу», но и за это они вам не заплатят. В компании полное отсутствие этики и такта! Если вы порядочный и честный человек, вам будет очень тяжело смотреть на всю эту мерзость. Новым сотрудникам, более или менее образованным, нужно две недели, чтобы понять, где они находятся. Кстати, старые сотрудники (среди них есть и нормальные) все это подтверждают в секретных беседах, и есть как минимум 4 человека, которые подтвердят каждое написанное здесь слово, так что все написанное не является выдумкой "обиженного менеджера" .

5) Штрафы! Менеджеры оштрафованы. Но поставки, которые предлагают непревзойденные цены, которые не оценивают заявки на полную некомпетентность и которые делают невозможным зарабатывание денег, не налагают штрафов. Очень сложная и долговечная система расчетов. Рассмотрение заявок занимает очень много времени, а потом клиенты их просто отклоняют. Но такие трудности будут именно у новичков! У «ведущих менеджеров» таких трудностей нет, им все оценят быстро и на приемлемых условиях.

Все началось с того, что я оставил отклик на вакансию. Буквально через несколько дней я получил приглашение на собеседование и никто из представителей компании со мной не связался. После нескольких дней молчания я решил связаться с ними сам. На трубку ответил Геннадий Тащев. Не знаю, какая у него связь с этой компанией, но как соучредитель он обыгрывает налоговую базу. Я представился, кратко объяснил ситуацию и хотел для начала задать несколько вопросов по вакансии, потому что... Их офис находится за городом и мне не хотелось ехать туда пустым. Но дорогой Геннадий, он спросил мое имя, а потом сказал, что скоро перезвонит и все расскажет. Прошла почти неделя. Я еще раз набрал номер телефона и спросил, с кем можно поговорить по поводу вакансии. Тогда диалог выглядит примерно так: - С кем можно поговорить по поводу вакансии на должность менеджера по продажам? -Тебе не нужно ни с кем разговаривать. Вам необходимо оставить ответ хедхантеру. -Думаю, что в случае с вашей компанией это вообще не имеет смысла, потому что... Я уже отправил ответ, но со мной еще никто не связался. Затем Геннадий еще раз спросил мое имя и сказал, что обязательно перезвонит мне в течение дня. Нетрудно догадаться, что звонок так и не поступил. Хочу отметить, что речь сейчас идет о вакансии на руководящей должности. Если такая ерунда случается при поиске менеджера, не говоря уже о должности менеджера. По опыту могу вам сказать, что эти ребята делают гораздо хуже, чем могли бы, и эти компании либо долго не живут, либо имеют высокую текучесть кадров. Делать выводы!