Я хочу рассказать о нынешнем бардаке в Донском зональном научно-исследовательском институте сельского хозяйства, который сейчас называется ФГБНУ ФРАНЦИЯ. Начну с того, что в январе этого года повысились зарплаты научных работников. Состоялось общее собрание, на котором директор В. Е. Зинченко много говорил о важности нашей работы и новых требованиях к научным работникам. Он заявил, что министерство выделило достаточные средства на повышение зарплат в рамках реализации майских указов президента. Однако для получения повышенного вознаграждения необходимо активизировать усилия по достижению показателей аккредитации института: серьезно увеличить количество публикаций в рецензируемых изданиях, повысить цитируемость и показатели Хирша, увеличить количество предоставляемых платных услуг. В результате зарплата у всех выросла вдвое. Как сказал директор, те, кто получил двадцать тысяч, получат сорок, те, кто получил восемьдесят, получат сто шестьдесят. Уже одно это должно было вызвать тревогу, но люди были просто рады наконец-то увидеть реальный рост доходов за последние пять лет, а не мизерные льготы в виде повышения заработной платы на 5-10% каждые три года. Руководство института забыло и не афишировало, что зарплата ученого должна составлять 200% от средней по региону, или около 60 тысяч рублей, хотя в отчетах ФАНО радостно сообщалось о повышении зарплаты на 200%. В результате в течение первых трех зимних месяцев субсидии регулярно выплачивались ровно в том размере, который объявил директор, пропорционально зарплате. Однако уже в апреле люди не увидели никаких субсидий, они получили лишь голую зарплату. Руководство не объяснило ситуацию, как будто это так. Далее — более. В мае зарплату вообще не выплатили вовремя, при этом руководство не объяснило причин. Сотрудники довольствовались лишь слухами и слухами, а директор и его заместители не поднимали и не обсуждали этот вопрос даже на планерках. В конечном итоге зарплату выплатили спустя почти два месяца. Они также выплачивали положенные субсидии, хотя на них никто всерьез не рассчитывал, поскольку ходили слухи, что у института буквально вообще нет денег. А через месяц почти половину сотрудников вызвали на частное собеседование с заменой. Директор по персоналу Резван И.А., который то уговорами, то завуалированными угрозами уговорил его написать заявление о переводе на совместительную должность. Это преподносилось под видом нехватки денег на оплату повышения, утверждалось, что мы ничего не потеряем в переходный период и оплата труда останется на том же уровне, даже субсидии на достижение целей останутся. Однако никаких документов, подтверждающих слова Резвана И.А., представлено не было. Людям пришлось поверить им на слово и написать заявление. Тем, кто отказался, была предложена альтернатива — волеизъявление. В результате почти все написали заявление на перевод на перерыв. Оппозиционеры пытались добиться от директора объяснений, но он их не принял. сославшись на то, что они заняты и им уже предоставлена ​​вся необходимая информация. Спустя несколько дней руководство все же удосужилось дать объяснения. Собрав всех исследователей, директор заявил об ужасном финансовом положении, на зарплату сотрудникам министерство якобы выделило всего 61 миллион рублей, чего недостаточно для выплаты необходимого уровня. На какой период была выделена эта сумма, на весь год или квартал, не уточнялось. И видимо собственных средств от продажи не хватит на оплату. (Куда делись более ста миллионов рублей, полученные от реализации продукции в 2017 году? Неизвестно.) Поэтому из-за нехватки финансовых средств всем работникам было предложено написать добровольное заявление, чтобы перевод на неполный рабочий день, якобы с сохранением уровня заработной платы. Эта мера временная, и после восстановления финансирования все вернется на круги своя. Это было сделано ради общего блага, чтобы избежать увольнения 20% сотрудников. Но самое интересное высказал приглашенный главный бухгалтер Н. Г. Дворниченко: Хотя всех переведут на полставки, работать придется полный рабочий день. Ни бухгалтер, ни директор не получили внятных объяснений, почему после перевода людям пришлось работать целый день. Распечатанные формы перевода были розданы тем, кто не написал раньше, и встреча завершилась. В конце все заявления были написаны. С 1 августа все работают неполный рабочий день, а полный рабочий день. Документов о повышении зарплаты и стимулирующих выплатах пока нет и, похоже, не будет. Но теперь регулярные проверки доступности сотрудников на работе проводятся утром и днем. Почти каждый день. Работникам, которые не работают целый день, грозит выплата 7000 злотых в месяц или даже увольнение из-за прогула. Неизвестно, что будет дальше, но похоже, что будет только хуже. Научных работников уже сократили до уровня разнорабочих, выполняющих всю работу за отсутствующих в институте грузчиков, связистов, трактористов, сеялок и т. д. Так что теперь зарплата будет на уровне генерала. рабочий. О каком возрождении отечественной науки можно говорить в таких условиях? Это скорее конец, конец, смерть науки в Донском зональном научно-исследовательском институте сельского хозяйства, теперь любовно называемом ФГБНУ ФРАНЦИЯ. .