Всем Доброго времени суток! Решила я устроиться продавцом в магазин Октябрьская Птицефабрика. Позвонила, пригласили на собеседование. Прошла, пригласили на стажеровку, сразу могу предупредить, что вам придется пройти заново сан.книжку,даже если у вас она пройдена. На Вокзальной Магистрале т.к. у них там своя договоренность. Стажеровалась 2 дня и узнала, от продавцов, что стажеровка у них длится 2 недели и она не оплачивается. И после стажеровки могут еще и не взять на работу. До меня женщина стажеровалась в этом же магазине неделю, потом ее перекинули на другой магазин. Она прошла медкомиссию за свой счёт ( обещали в зарплату оплатить) И в итоге не взяли, сказав, - извините, мест нет! Я узнав все это попросила позвонить менеджеру и спросить на какой магазин меня натправят.

Ответ был однозначный, свободных мест уже нет. (использование бесплатной рабочей силы) Про мед.комиссию... Я со своей сан.книжкой работала в Москве и никто не просил меня пройти ее заново так как есть свои договоренности. Сан.книжка действует в любом городе РФ. Стажеровка должна отплачиватся с первого дня, если человек остаётся.

Я проработала в данной компании 4 месяца на позиции помощника руководителя. Собственниками бизнеса здесь является семья - Подойма О. Н. -генеральный директор дир. П/ф"Октябрьская", его супруга - директор п/ф "Ново-Барышевская" и сын - директо п/ф в пос. Кольцово. Вся семья - депутаты. Вульгарно богаты. Но по факту руководит всеми предприятиями именно супруга. Отличается жестким нравом, персонал за людей не считает. Если вы-молодая симпатичная женщина, надолго вы там не задержитесь. 1. Обещанный уровень ЗП очень сильно отличался от реального, а именно на 20%! 2. Испытательный срок работодатель устанавливает как хочет, вместо оговоренных 2 мес могут продлить на неопределенный срок, а т.к. Зп на исп сроке значительно меньше, делается это в целях экономии на новом сотруднике. 3. Приближенные лица директора всячески будут пытаться подставить вас, прятать, терять документы, не сообщать о важных мероприятиях и многое другое. Делается это с целью выслужиться перед руководством, а также из страха оказаться хуже, потерять доверие и место при дворе короля. 4. Отношение к сотрудникам скотское, премии лишают за любую оплошность, достаточно чтобы королева приехала "Не в духе". Мотивации сотрудников нет по определению. Очень не рекомендую работать здесь даже непродолжительное время, т.к. После вашего увольнения они дают негативные рекомендации, ведь "королева" никогда не бывает довольна вашей работой, она во всем видит только изъяны.