Зарплата черно-белая. Официальная приходит на карту, неофициальная - наличкой. Естественно, неофициальная часть только на словах, есть только памятка про KPI, где написано, сколько получит менеджер при отправке определенного количества коммерческих предложений и о количестве успешных холодных звонков. Данная памятка не является ни приложением к договору, ни какой-либо другой официальной бумагой. Какой будет процент с продаж по сделке, индивидуально решает руководитель, нет четкого понимания. Процент и KPI входят в черную зарплату. При увольнении на эти деньги можно не рассчитывать, выплатят только оклад. Никакой базы для обзвона нет, ищи клиентов где хочешь. Если учесть, что именно производит завод, то дело совсем гиблое. На все потенциально интересные заявки директор или отвечает сам, или по ходу сделки отбирает заявку у менеджера под предлогом, что он лучше разбирается в вопросе. Ноль помощи от инженерного отдела, практически все заявки менеджеры считают сами методом высасывания из пальца. Зачем там вообще сидят инженеры - непонятно. За 15 лет существования организации так и не разработали прайс и себестоимость на ходовые позиции. С нынешней политикой компании перспективы развития в продажах у сотрудников полностью отсутствуют. Менеджер отдела продаж по сути является секретарём директора, считающим коммерческие предложения без помощи инженерного отдела, за которые так же никто не заплатит.

Не выплатили 12 000 руб., вроде не такая уж и большая сумма, но когда у предприятия выручка 176 млн за год, 12 тысяч можно и не зажимать. Тем более, это деньги за выполнение KPI. Цитата коммерческого директора: "В связи с отсутствием сделок срезали KPI". Ну да, за 2 недели декабря и январь с такой политикой компании будет много сделок у менеджера, держите в курсе.

Здравствуйте. Я пришла в пк котломаш работать 26.12.2016 по адресу попова 189, гарантировали что все официально, трудоустроили 1.02.2017 за переработку, вредность и оплата больничного от работодателя и отпуска при увольнении не выплатили, при этом зарплату всегда задерживали на неделю, +ко всему на дни рождения и прочие праздники всегда удерживали деньги, и за оптимальную вредность как говорится в трудовом договоре к сожалению тоже ни копейки не выплатили. Таким образом зп в данной организации по договору 11000, а по факту 9000, в марте за 222 часа и +6 дней больничного выплатили всего 7100 из их 887, 86-это больничный от страховой за первые 3 дня! Прошу провести проверку в данной фирме и сделать перерасчет за все 4 месяца переработки, больничный и вредности и оплатить как положено на зарплатную карту Совкомбанка. И второй вопрос 21 апреля сменщица кладовщица Спехова ектарена приехала для драки в 22ч. Вечера в цехе в не трезвом виде, прошу поднять запись с камер и провести работу с работодателем по этому поводу для увольнения по статье данного работника. Еще факт что на бумажном носителе за март и февраль подают одни данные а для расчета некоторые дни вдруг исчезают и корректируются. Текучка ужасная, завод не дорожит ни сотрудниками, ни репутацией. Вот и думайте нужен ли вам такой "честный" работодатель.