Компания большая, входящая в холдинг, и имеющая несколько "дочек". Бизнес семейный до безобразия, имею ввиду управленческий аппарат в Москве. Работал несколько лет назад в одной из "дочек". Заработная плата белая но маленькая для позиции на которой работал. Когда пригласили работать генеральный директор обещал зарплату 50 + премия, когда я согласился, кадровик из Москвы сказал, что такая з/п будет позже где-то через поглода пока 40-45, когда оформляли написали 30 на испытательный срок. Хотел сразу повернуться и уйти, генеральный уговорил, сказал что это чисто формальность и исп.срок закроют через две недели. В итоге только через 3,5 месяца, после моего ультиматума об уходе без повышения з/п принесли приказ о повышении з/п на 5тыс. Воспринял это как издевку и уволился. Отношение из головного офиса естественно как к людям которые вообще ничего не знают, ни в чем не разбираются, короче если вы у них работаете, они вас осчастливили. Но этим как раз страдают многие Московсие компании, отношение на переферии все не умеют работать, это для них нормально. В компании существует огромная куча регламентов, которые позволяют уволить вас в любой момент, так как беззоговорочно выполнять все написанное вы никогда не сможете. Хоть один из пунктов какого то регламента, да нарушите. Чем иногда и пользуются, хотя чаще люди уходят сами. По поводу самой работы как и во многих "крупных" компаниях существует изрядная доля «идиотизма» в виде никому ненужных срочных отчетов (переноса данных из 1С в Excel и назад). Реальный случай: Нужен был отчет в 9 утра и ни минутой позже (пришлось не уезжать из офиса два дня, работая всю ночь сводя данные), но позвонили и уточнили что в отчете что то не нравиться недели через три. Так же практикуются многочасовые совещания между сотрудниками которые сидят за соседними столами. Решение вопросов сразу при их возникновении проблемы не приветствуется, ждем еженедельное совещание. График работы с 09.00 до 18.00. По факту за все время работы уезжал с работы в 18.00 всего несколько раз. Задержаться на работе до 19-21 это норма. И естественно «как должное», спасибо никто не скажет. Работа со сторонними контрагентами только на тендерной основе, причем данные процедуры выигрывают далеко не всегда - делающие лучшие предложения. Видимо этим и подразумевается компенсировать обещанную но не выплачиваемую зарплату. Текучка очень большая. Причем как на руководящих позициях, так и на линейных. В общем это одно из немногих мест работы которое вспоминаю как «страшный сон». Для скептиков, которые решат что в описанном виноват сам, поясню, что через неделю после увольнения уже вышел на работу в другую компанию (предложение поступило сразу после увольнения, уходил «вникуда»), где работаю по сей день уже более трех лет. сейчас всем абсолютно доволен и счастлив что ушел вовремя.