1. Не советую вам работать в этой компании по этому адресу, так как говорят что вы будете получать одну зарплату и в результате вы будете получать на 50% меньше, они обманывают людей на деньги простым и наглым способом!

2. И не рекомендую покупать у них продукцию, так как охранник Михаил Михайлович Морозов, посоветовавшись с заведующими складами, продает продукцию компании по завышенной цене, чем сама компания, тем самым обманывая компанию и клиентов (вторая информация - не сто процентов, но предполагается)

Пишу сухие факты, без эмоций. Очень жду отказа от работодателя ;) Офис находится в глухом уголке Гагарина, без каких-либо вывесок и опознавательных знаков на последнем этаже трехэтажного дома (хотя 2гис знает о существовании этой компании в это здание). Деревянные двери (как в общежитиях) без вывесок. Большой конференц-зал, соединенный (!!!!) с отделом продаж, с 2 (!! двумя компьютерами), покосившимся вентилятором и микроволновой печью. В конференц-зале нет даже банального флипчарта. Кондиционеров нет даже в кабинете директора. Офис украшен снежинками ручной работы на использованных листах бумаги формата А4 (ну не успели в июне убрать новогодние украшения, видимо там такая атомосфера, что всем плевать...). Около 20 человек сидят в конференц-зале и заполняют анкеты и тесты. Некоторые уходят через 5 минут, ругаясь и отправляя эту компанию, потому что... там значительное количество исследований и опросов (вплоть до места работы членов семьи и регистрационного номера автомобиля, на котором вы ездите) и исследований разного типа. Дальше идут «двое до 150 кг» (как директор) и «один до 45» (как менеджер по продажам). Директор начинает свою речь: у нас такая замечательная контора, средний возраст сотрудников 27 лет, география наших поставщиков простирается от Москвы до Владивостока, мы колоссально увеличиваем продажи, поэтому ищем группу людей для всех. позиции. (видимо это достижение, поскольку все поставщики, в том числе и во Владивостоке, успели что-то продать, о географии покупателей ничего не сказано). Дальше будет долго, очень долго. Четыре часа, если вы пройдете все этапы, и два часа, если вы потерпите неудачу на первом. Люди сдают тесты и общаются с директорами наедине, а затем некоторых просят уйти. И так снова и снова. Они не умеют вести разговоры, не раскрывают своих навыков, достижений, путей выхода из кризиса, короче, Совет депутатов. О деньгах тоже речи не идет, но, судя по ситуации, денег (денег) для сотрудников нет. Очень неуважительная процедура собеседований с кандидатами, издевательства над людьми в течение четырех часов – это все равно, что ненавидеть их. Не советую вам идти в эту компанию, они типичные тираны без подхода к делу, видимо конкуренция их начала давить и они решили сами организовать игру "Найму суперработников по всем направлениям за миску риса" Если через два часа вы постоите у входа, из уст кандидатов, выходящих из здания, вы услышите поток ненормативной лексики. Редко увидишь такие эмоции в какой-либо компании :) Туда можно пойти на работу только для того, чтобы получить свое первое опыт после сельхозакадемии, но оно того, наверное, не стоит.

В этой конторе теневое отношение к людям, мягко говоря...не платят. Они пытаются что-то показать, чтобы не платить. Господа, работающие в этой компании, не удосужились ни во что вникать, а попросили выполнить приказы и иллюзорные планы тирана. Не будем о команде, каждый сам за себя. Ведущий эксперт (бухгалтер) Татьяна может кричать на сотрудников перед соискателями и руководителями, не помня об этике и правилах компании. Они создавали и создавали свои правила, которых никогда не существовало. А что насчет директора?