В конце июля я работал в 4 смены на «Пенотерме» в Новоуральске, а весь август было всего две смены в день. Кроме того, он дважды выходил на неполный рабочий день по 6 часов и один раз на 5 часов (в этих трех случаях время обеда было сокращено). Я перестал работать в сентябре. За это они заплатили 13 550 рублей. Я думал, что получу 25 400 рублей.

Для проверки расчета заработной платы я опишу свою деятельность на заводе в обратном порядке с примечаниями.
Вторая половина августа: Работа на кексовой машине в ламинационном цехе, шлифовка в размер оставшихся кромок отрезных валков.

Дни месяца: 17-18, 21-22, 25-26, 29-30. Всего 8 смен с 8.30 до 20.30 (думала заплатят 9600 руб).

Далее я расскажу, как происходит снижение зарплат в агломерационных компаниях. В предпоследнюю смену месяца начальник Новоуральского завода и менеджер инвестиционной компании «Восток» (через которую приглашают людей на работу) пришли посмотреть, сколько кромок можно обработать за 10-15 минут. Директор завода интенсивно запихивал отходы в спекающую машину, а менеджер подавал ему. В принципе, в этом нет необходимости, так как после того, как кромка подготовлена ​​и расположена рядом, ее можно относительно быстро обработать самостоятельно. Если они придут в первую смену в компанию группы, они скажут: нас не устраивает скорость, с которой вы работаете, мы не будем платить вам 1200, мы заплатим вам. половину, и все будет в порядке. Вы можете выбрать: работать или уйти. Поэтому, когда работаешь за почасовую оплату, не совсем логично приходить на работу в конце месяца, когда работа уже выполнена. На первый взгляд это выглядело не очень хорошо, и, будучи сварливым человеком, я просто сказал, что ухожу. При этом, чтобы дать им время найти кого-то другого, он предложил выйти на работу в другой день. Это даст им полный месяц работы по графику 2/2 и 3 дня на поиск и обучение новых людей. Власти согласились. Чтобы деэскалировать конфликтную ситуацию путем ухода, он предложил вычитать время из его смен в «наличных» (которые так и не выплачивались при его уходе) и прибавить его к этим сменам для группы.

Они делают это, чтобы не платить полную зарплату. Они умножают массу комков, полученную за 10 или 15 минут интенсивной работы, на рабочее время и устанавливают производительность выше фактической производительности. Половину-три четверти большого мешка за смену делаю сам (мешки различаются по объему). Их стандартом может быть полная сумка. Однако они не учитывают множество факторов, снижающих общую производительность. Централизованную подачу отходов в агломератор можно сравнить с бегом. Человек может бежать десятки минут, но ходьба занимает гораздо больше времени. Кроме того, поскольку я много лет занимаюсь спортом, моя выносливость, вероятно, выше, чем у среднего человека. Под руководством менеджера компании Oriental Investment они таким же образом измерили продуктивность и взвесили полученные мной комки. При этом помимо кромок он закладывает в машину бракованные рулоны (это увеличивает производительность) - В таких выступлениях он выступал не хуже своего начальства. Хотя я никогда не видел, чтобы они использовали серо-коричневую хрень. Этот материал может выйти из строя при использовании агломерационной машины непрофессиональными работниками, либо не получиться качественный агломерат. Это одна из причин, почему я подал в отставку в прошлый раз. На тот момент я понятия не имел, как при переработке этого материала производить качественный продукт, который приносил бы фабрике прибыль. После этого меня несколько раз вызывали на работу, иногда один раз, иногда в течение нескольких дней, в основном на склад. Таким образом, они уже знают, что я за человек, и, если работа им не подходит, они могут нанять кого-нибудь другого вместо того, чтобы на этот раз звонить мне и брать за работу половину моей зарплаты. . Целый месяц. Поскольку с момента моего последнего сеанса прошло уже несколько месяцев, я потратил это время на размышления о причинах, по которым я не получаю качественных результатов, и на этот раз это начало работать. Пока он работал вне смены, недавно нанятый сменщик начал пытаться справиться с материалом, потому что его никто не учил. Я передал ему свои знания. Кроме того, когда я сейчас уходил, я рассказал о своей методике рабочему из Ламинирования, который раньше тоже работал на машине воссоединения, чтобы, когда новый парень придет и начнет свою смену, он мог его научить.

Одна из причин, по которой начальник получал разные результаты после 10-15 минут, умноженных на более длительное время работы, заключается в том, что он взял ближайший край и не перелез через кучу, чтобы собрать материал того же цвета. Он не пошел пить воду. Регулярное извлечение большой бутылки из-под крана в течение дня требует времени и усилий. Проходы там иногда завалены рулонами или другими труднопроходимыми предметами. Начальник несколько минут работал без респиратора. Без него было легче. Он надевал защитное снаряжение на 11-часовые смены, а затем учил других, как быстро двигаться. Без респиратора у вас могут развиться хронические смертельные заболевания, такие как силикоз, когда пыль алюминиевого пластика оседает в ваших легких. В общем, может быть полезно регулярно выходить на свежий воздух, так как дыхание в течение дня увеличивает влажность в респираторе. Я не поехал в отпуск. Я тоже не курю, и поэтому работаю дольше, чем если бы у меня была вредная привычка. Другой аспект заключается в том, что когда начальник показывает, как это работает, он забирается на машину для выпечки и может давить своим весом, одновременно заталкивая отходы в устройство. Во время работы он в основном оставался сбоку, иногда забираясь наверх, когда ингредиенты застревали в горловине машины. Даже с этим вариантом, как и я, я в течение дня вдыхал много бесполезного дыма. Когда ты стоишь на машине для выпечки, прижав лицо к шее, когда начинает идти дым, ты не можешь видеть сквозь край, в который тебя толкают.Для этого вы вдыхаете больше. На заводе есть история, что при производстве или переработке продукта выделяется формальдегид (находится в парах расплавленного пластика), который может вызвать опасные заболевания. Я знаю, каким дешевым оборудованием можно попытаться противодействовать сырью из полиэтилена и полипропилена, но результаты могут быть непредсказуемыми из-за пенообразователей, антипиренов, пластифицирующих и стабилизирующих добавок, бензоата натрия, стеарина, эфиров глицериновой кислоты и клеев, которые может быть использован для производства листовой продукции. Это одна из причин, по которой меня уволили, я еще несколько недель буду работать и попрошу, например, поработать на складе или отдохнуть от работы, пока не откроется другая вакансия. Однако обстоятельства в конце месяца изменили планы. Что я знаю об акролеине, который может присутствовать в парах полиэтилена и полипропилена?

Предельно-допустимая концентрация (ПДК) акролеина составляет:

0,03 мг/м3 в воздухе густонаселенных мест. 0,2 мг/куб.м в воздухе рабочей зоны промышленных предприятий. При низких и умеренных концентрациях могут возникнуть такие симптомы, как раздражение верхних дыхательных путей и глаз, кашель, насморк, боль в горле, головокружение, слабость и рвота. При высоких концентрациях - онемение конечностей, тошнота, потеря сознания. Средняя летальная концентрация составляет 350 мг/м3 в течение 10 минут и 20 мг/м3 в течение 4 часов (с сайта Учебно-методического центра гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Кировской области).

Одной из причин, по которой я уволился с моей последней работы в компании группы, было то, что у меня был бронхит. В медицинской литературе главную роль играют вредные факторы окружающей среды, такие как курение, позднее появляются инфекционные факторы. Поэтому, чтобы выздороветь, ему пришлось прекратить там работать, чтобы не вдыхать пары пластика.
Поэтому снижается и возникновение агломераций. Первый день двухсменного рабочего дня начинается с хождения по цеху в поисках мужика с весами.