При приеме на работу в описании вакансии только общие пафосные фразы. На собеседовании выясняется, что если испытательный срок вы не проходите, то оплачено это время не будет! Документально это не оформляется никак, но работать во время испытательного срока надо полный рабочий день, рабочие задания начинаются с первого дня, обучение непосредственно в процессе работы. Поясняют: «Может мы вас через неделю возьмем, а может и через месяц». То есть месяц можно отработать совершенно бесплатно) Предупредили, что стажеров много, надо оперативно соглашаться. Неплохой способ придумала компания использовать бесплатную и бесправную раб. силу на первичные холодные звонки?).

Импульс-Ойл, Аврора-Ойл, КиришНефтеПродукт, Авто-Логисткиа, Алюмин - группа шараш-компаний. 1. С 1 дня Вам сядут на уши что работать надо с 9 утра до ночи, ни о каком нормированном графике речи не будет. По субботам, кстати, тоже работайте. Естественно, получите Вы голый оклад. 2. О предыдущих сотрудниках будут говорить что они все "уволены за тунеядство", "выгнаны поганой метлой", и т.д. Через месяц-два о Вас скажут тоже самое. 3. Спросите у директора почему машины собственного парка месяцами стоят - скажет что не было водителей. А на деле - машины МЕРТВЫЕ! Отечественный парк 2012 года выпуска - в рейс машина если и выезжает (после каждодневного ремонта), то как в последний путь. И ни одного водителя Вы не уговорите на них работать. 4. По поиску клиентов - цены на 20-40% выше рынка, работать никто с ними не хочет, о чем не стесняясь говорят при первом же звонке. 5. Интриги, подставы - основной род деятельности, продажа топлива - как успеется. Закупщица Оболенцева - с ней Вы намучаетесь. 6. Отдельная тема - коммерческий Хасанова. Директор Вам ее разрекламирует как офигительного работника. Только забудет упомянуть что она абсолютно без опыта, ничего не соображает, в офисе ее вечно нет, сотрудникам не помогает и т.д. Зато с директором на работу вместе приезжает:) Если Вам надо месяц-два пересидеть, пока ищете другую работу - подойдет. Но и то - не советую тратить на них свое время.

Прием на работу - издевательство над людьми. Нагнали чел 20, дают задание, потом собеседование. Резюме твое не читают. Разговаривают по хамски. Впечатление, что не рынок труда, а рынок рабов. Приходила девочка - специалист, с ней разговаривали тоном, кок будто она деньги попросила. На собеседовании задают вопросы о навыках, которых нет в резюме- до свидания. А человек потратил время и деньги на работу. И нервы, общаясь с "такими" кадровиками.