Общее положение дел в этой компании - всем на всё и на всех плевать. Хамское поведение, отсутствие профессионализма и рабочей этики. Беспорядок на полках с выставкой, беспорядок на полках товарного запаса, беспорядок в ценниках, грязь, которую не убирают, а смахивают в сторону на другой продукт или полку из стороны в сторону. Пол также очищается полурабочей моющей машиной, разбрасывающей грязь с водой в стороны под стеллажи или на товарный накопитель, и этот товар покупатели потом берут руками. Санитария - это совсем не про максидом. Кухня кишит тараканами, предоставленные помещения для столовых моются грязными тряпками, которые для этих же целей использовались предыдущий день, просто размазывая пищевые остатки по поверхностям. Бытовую технику также никогда не видел чистой. Обедающий персонал в большинстве своем свиньи, за собой не убирают. Также, в карантинный период, к месту будет отметить, что и контроль за состоянием здоровья сотрудников нулевой: сомнительные методы измерения температуры, каждый день слышишь от других сотрудников об их недомогании, как они в открытую при всех измеряют температуру и сообщают, что она за рамками нормы, в ежедневных обсуждениях новые сводки о текущих болеющих ковидом в торговом зале(!), о людях болевших коронавирусом вчера и о тех, кто вероятно болен/заболевает.Техническое состояние торгового зала бедственное, зачастую задаешься вопросом не приходится ли ровесником тот или иной прибор: компьютеры, принтеры, кассовая аппаратура, система вентиляции и обогрева, электрика, складская техника, - всё это выходит из строя ежедневно, еле дышит и, вероятно, уже с трудом поддается ремонту.Компетентность сотрудников, за крайне редким исключением, отсутствует и для организации это норма. В руководящих должностях среднего звена люди-терпилы, которые просто отсиделись какое-то время, им чужды перемены и несвойственно стремление к цели или достижениям, получают повышение за выслугу лет без спроса о, хотя бы, базовых познаниях в формировании бизнеса и основ торговли. Лишь самодовольство и самодурство, ещё больше разрушающие весь этот бардак.

Хотелось бы написать про прекрасные условия труда, о которых так громко говорится в рекламе данной компании. Самое главное, это ТАРАКАНЫ. Не знаю как в других магазинах, но на Дунайском 64 их тьма. Открываешь шкафчик с одеждой, а он довольный выбегает оттуда. Открываешь холодильник,где лежит еда на обед, а он сидит счастливый, усами шевелит. Травить их никто не собирается, несмотря на многочисленные жалобы и фото-подтверждения, так что прежде, чем выбрать эту компанию как работодателя, подумайте, хотите ли вы принести домой нового питомца, или еще хуже, заболеть, от принесенной на длинных усах, инфекцией.

Осенью 2018 пытался устроиться в эту компанию, в которой казалось бы по условиям все прекрасно. На деле - это ужас. Ужасное отношение руководства, постоянное вранье, условия меняются в пользу компании безоговорочно. На кадры же всем плевать. Сами руководители мало что понимают в управлении, однако, ведут себя как будто работают в Газпроме.

Устроился работать в максидом, где по рекламе достойная зп, дружный коллектив, интересная работа, карьерный рост. Ничего этого нет! Премию сводят к 0, с помощью тайного покупателя. Целыми днями таскание тяжестей. Постоянный пресс нг со стороны руководства.

Работала там давно и недолго, но впечатлений на всю жизнь. Вспоминаю и вздрагиваю. Работала кассиром, коллектив неплохой, но все какие-то запуганные, боятся слова лишнего сказать, какое-то разделение на кланы: старенькие и новенькие, неприкрытая дедовщина. Идешь на смену как на пытку. Опоздал на 2 минуты – объяснительная и на весь день проклят). Будут смотреть на тебя как на предателя Родины. Если ты имел глупость проявить себя как быстрого и соображающего кассира, будешь висеть на первом месте в списке, приятно, конечно, но при это всегда будешь сидеть на самых проходных кассах, впахивать без минуты отдыха, тогда как напротив будет сидеть кассир и целыми днями трещать про жизнь. Перерывы – 2 по 30 мин и 2 по 5 мин. Особенно радовали те, что по 5. Срываешься с кассы и бегом несешься в туалет, чтобы успеть, а то старший кассир отчитает как маленькую при всех) детский сад. С обеда тоже ни на минуту нельзя опоздать. Нет, я понимаю, что дисциплина должна быть, но не до абсурда же доводить. При этом если народу много, то о пятиминутках можешь забыть. Если ты не дружишь со старшим смены, на обед тебя отпустят в самое невыгодное время – либо очень рано, когда особо еще не надо, либо очень поздно, когда скоро домой. В главной кассе есть приятные девушки, но их ничтожно мало, в основном высокомерные, разговаривают на ты со всеми, даже с теми, кто явно их старше. Еще я была «в восторге» от их обучения. Каждый четверг в 9 утра, не важно выходной у тебя или нет, ты должна придти на экскурсию по определенному отделу. Почему я должна в свой законный выходной вставать и тащиться туда? Мне как-то непонятно. Так же проводятся многочисленные тренинги, на которых рассказывается, как нужно общаться с покупателем, чтобы он остался лохом. Уже тогда я поняла, что надо оттуда тикать) Понравился случай, когда выпала какая-то знаменательная дата, наверное, День рождения компании и всех сотрудников заставляли к 8 утра!!!! явиться на это увлекательное мероприятие, возмущавшимся пригрозили невыдачей зарплаты, так мило)) И еще адский момент – это акции!! Эти вот ночи распродаж или месяц скидок, бедные кассиры, до сих пор как вижу рекламу от максидома, в первую очередь жалею сотрудников. Пашешь без выходных, с одним обедом, без пятиминуток, получаешь копейки и недостачу, потому что нереально не накосячить в таком режиме. Недостачу выплачиваешь в этот же день, независимо от суммы, так что если собираетесь там работать, всегда имейте при себе несколько тысяч)) Из хорошего – более ли менее обустроена зона отдыха, туалеты, зарплату выдавали вовремя, только не понятно, как ее считали, как-то маловато выходило). (Сумасшедшая система штрафов доводила до бешенства, абсолютно нелогичные причины для них, огромные суммы вычитались из и так небольшого оклада) Видимо, возможен карьерный рост, но тут нужно иметь определенные черты характера, преимущественно подхалимство и отсутствие самоуважения)) Может, конечно, это я такая гордячка, есть кассиры, которые работают там по 10 лет, но склоняюсь к тому, что им просто некуда идти. После работы в этом месте осталось полное ощущение того, что ты никто, обслуживающий персонал и так морально страдает от покупателей, которые «всегда правы», но когда к тебе и начальство относится как к человеку второго сорта, не каждый выдержит.