Работа в Атомстроймодуль - негативные отзывы сотрудников
|
Екатеринбург | 2019-05-24 |
Прежде чем пригласить на собеседование, дают тестовое задание в виде спроектировать сооружение и обосновать. И это лишь чтобы прийти на собеседование. При формулировке что подобное задание не может быть бесплатным, говорят, вы нам не подходите. Мошенники
|
Екатеринбург | 2018-08-29 |
Первое что бросается в глаза, это то, что все в этой конторе новенькие. Ну не бывает такого, если только фирма не родилась вчера. Все новые, никто ничего не знает, никто еще ничего не получал. Я в шоке. Второе что настораживает это офигенные проценты от сделки и приличный оклад (30к в наше время не везде предложат). Короче не внушила контора мне доверия и я не стал тратить время и ушёл. Посмотрел отзывы сотрудников и понял что отделался малой кровью. Обходите стороной эту шарашку, они вертят на себе всех - и сотрудников и партнеров и клиентов. .
|
Екатеринбург | 2018-02-14 |
Проработал там месяц, до первой зарплаты, в итоге получил пятую часть от обещанного. Директора Сергей и Дмитрий усиленно скрывали свои фамилии и пытались зарегистрировать всех работников в несуществующую Московскую компанию. Вся работа компании это PR и показуха. У них совсем ничего нет. Все их сказки про группу компаний, это выдумки. Дмитрий даже постоянно краснеет и стесняется, когда рассказывает это. Они сменили за год уже десяток адресов. Усиленно пытаются нахапать заказов и скрыться. Транспортное отделение было под судом раза 3 за невыполнение заказов по негабаритной грузоперевозке. Вся информация в сети есть, читайте сами. Бенуа Роже это действительно дизайнер и он приходил в компанию на собеседование, но разобравшись в бардаке, на работу так и не вышел. Части работников, которые работали в одно время со мной, трудовые так и не вернули. Гелентваген Дмитрия это семёрка жигулей по документам, короче судите сами. Прокуратура их найти не может, заявление лежит в милиции и ФСБ. Думаю рано или поздно их найдут. Надеюсь на это. Ибо это мошенники в чистом виде!
|
Екатеринбург | 2017-12-24 |
Добрый день! Являюсь сотрудником отдела продаж компании Атомстроймодуль (точнее это производственная группа - под одним коммерческим названием) работаю в компании с 2015 августа. Лично знаю гл. архитектора Санье Бенуа Роже Леонарда, через его супругу, которая преподает в УПИ, она собственно и "привезла" его из Франции. Также он является членом сообщества экспертов houzz, там можно найти и некоторые его проекты - такие как клевер-парк, фуд-корт в Меге и тд.
В Атоме - юридическое лицо куда трудоустроены сотрудники, оно же ведет операционную деятельность с клиентами зарегистрировано с 2012 года - и за это время ни одного Арбитража, ни одной претензии со стороны персонала или клиентов! Проверить ИНН можно запросив по телефону карточку клиента. Вам ее дадут в зависимости от того с ндс работает контрагент или без. Данное юр лицо на упрощенке.
По поводу того что сдесь пишут не могу не отреагировать!
Это каким надо быть человеком обиженным и лентяем чтобы такое писать. Когда тебе с нуля создают все условия для хорошего материального и личностного роста. Даже если ты пришел дуб дубом с тобой занимаются каждое утро крутят тренинги бегают как няньки - постоянно участвуешь во всяких там фишечках - банк идей, ткань дня .. итд.
А ситуация следующая - в отдел продаж взяли 2 девушек и 1 одну женщину из Сбербанка на стажировку - причем стажировка оформляется с 1 го же дня по трудовой (тк предполагает помощь и участие в проектах - соответственно и оплачиваемые показатели). Стажеры получают вводный курс, далее каждый день стажировки с 10 до 11 они смотрят обучающие видео , далее отрабатывают скрипты общения с клиентом. Поскольку клиенты - это малый бизнес именно для них производится продукция - это мобильные кафе, мойки, мини пекарни и тд все что не является объектом кап строительства, и производится быстро, недорого и имеет мобильность. Одним из ярких примеров служит кафе Lamajo сеть которых можно найти в интернет.
Стажеров прежде первые три дня учат отрабатывать навыки общения с клиентами, затем техническая часть оборудования и продукции.
В данном случае эти две девочки вели себя адекватно и нормально а вот женщина не совсем адекватно, как будто у нее проблемы с общением. Девочки хоть и младше ее, но уже через пару дней у них начали появляться заявки на расчет конструкций и тд, а эта только сидела и нервничала, потом начала на общих планерках голосить что ей видите ли мешает то одно то другое прежде чем общаться она должна чуть ли не с экскурсией побывать на обоих производственных площадках, познакомится лично с гл. архитектором и тд и тп. ну ей руководитель отдела с иронией пообещал если она возьмет себя в руки и справится с начальным материалом, ей проведут экскурсию и выдадут каску)) хотя при том когда она работала в отдел постоянно бегали и монтажники и руководитель одного из производств приезжал со всеми здоровался и с ней в том числе, также специалисты сидят в одних чатах с монтажниками на объектах, но видимо истерика была не в этом.
Далее она начала бегать шушукаться с девочкам те поддались дурному влиянию и не вышли вдруг на работу в один прекрасный день, затем эта дама прикинулась тихой сапой и попросила "ну раз уж так получилось давайте я буду вести те заявки которые у них есть" .. предновогодний период ей поручили вести эти заявки в системе. Вечером она прилюдно заявила, что у нее кредиты ипотеки и она бы хотела получить деньги, она же типа "ведет проекты", а то она в чем то там сомневается и т. д.
Я конечно не понимаю почему ей сразу не указали на дверь, но в связи с тем что она мать-одиночка ей руководитель предложил написать заявление на доп аванс к 25 числу, хотя повторюсь она работала в качестве стажера меньше недели!! Что произошло на след день это вообще нонсенс - она просто встала посреди дня и ушла, наплевав на то что писала заявление и оформлялась на стажировку по трудовой. Не появлявшись несколько дней объявилась когда ей отправили уже трудовую с записью по прописке - устроила истерику.
Что хочется сказать - никто не застрахован от таких вредителей-казачков. Но надо быть человеком! Если тебе дают возможность обучаться и зарабатывать нужно хотя бы както это ценить!
Понятно что у компании которая делает прорывные вещи, работает лучше конкурентов и тп появляются различные злопыхатели. Но октровенная клевета задела.
В завершение прилагаю фото из нашего отдела, где видно для отдела продаж не пожалели места опен спейс один только 120 квадратов, панорамный вид, уютно как дома - тк везде ковролин, сколько народу работает какая атмосфера и тд
|
Екатеринбург | 2017-12-16 |
Высылаю резюме на должность "Помощник руководител проекта" обещают всему научить хороший заработок и вообщем золотые горы, назначили собеседование, ввожу в 2Гис - нет таой компании..прихожу на ресепшене БЦ Вознесенсий не знают такую компанию, просто офис 1501...на собеседовании рассказывают что компания рассширилась и сюда набирают новый коллектив..(ну хорошо,руководители то думаю прежние,знают что к чему что бы научить новых работников) но нет и руководители все нвые и все все все новые...странно..(по мне так не логично ) обещают после стажирови (2 недели) устроить на испытательный срок (3 месяца) с окладом 15+% от сделок, сделки миллионные и план в месяц минимум 2сделки ..3% от миллиона - не плохо...после, оклад 30+% - а далее проценты растут... сказка просто, а не работа.. работаем неделю две, условия труда настолько затуманили разум, что мы и не заметили : ИНН у компании нет,на сайте нологовой не существует такой компании, в поиске информации никакой нет, сертефикаты на сайте непонятно откуда взяты,весь этаж пренадлежит компании, а занят один кабинет,якобы есть еще офисы в Березовске и Верхней Пышме,и свое производство в 2Гис по адресу производства стоит Автосервис и конечно никакого отношения к компании не имеет, и к тому же вакансии открыты только теперь по адресу Горького 7а, в БЦ- в котором так же не слышали о такой компании..задаем вопросы начальству...наш Дмитрий уходит от ответа, льет столько воды,что даже студентам столько, за все время обучения, не вливают.. опрашиваем всех сотрудников,все работают месяц,край-два,ни у одного договора нет, зп нет и никто ничего не получал,кормят сказками и обещаниями, а мы находим клиентов которые готовы потратить миллионы... а в итоге получат ли они свой "бизнес под ключ" а быть посредником вселенского обмана (минус к карме)- не хочется..существуют они якобы с 2012 года, а менеджеры занимаются поиском клиентов с нуля за 5 лет нет базы..Интересно..,на сайте нет ни одной фотографии выплненых обьектов,только картинки из интернета.вообщем некоторые наивные работают дальше без договора и оплаты... не удивит если придут, а никго и ничего нет..
Оставить отзыв о работе в Атомстроймодуль
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62616Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
