Почти то же было и у меня. Скинула свое резюме в эту компанию по 2-м вакансиям: оператор - секретарь и администратор офиса. Получила приглашение по обеим. Созвонилась с ними, пригласили на собеседование, а после и на стажировку. Пригласили к 9: 00, а дверь открыли после 10: 00. Кроме меня были одни мужчины - претенденты на вакансию водителя. После 10 мин. В офисе вывели нас во двор, на "знакомство". По очереди парень (не помню, как его представили, кажется, Иван, что-то вроде менеджера по персоналу) задавал нам вопросы по прежний опыт работы, почему ушли и т.д. Спрашивал, на какую вакансию претендуем. Тоже спрашивал у меня, какую деятельность я предпочитаю: умственную или физическую. Я, конечно, сказала, умственную. Спрашивал, готова ли я пойти на склад, ездить по объектам, что-то там мерить, выполнять различные работы на складе. Я сказала нет, на что мне ответили, что в таком случае я не подхожу. До меня этот парень опрашивал мужчин. Как оказалось, им были нужны не просто водители, в водители-замерщики, и те, кому все равно, какую работу выполнять - лишь бы работать. Все это было достаточно неприятно, все вопросы задавались достаточно жестко, при всех, еще ни разу я не проходила "собеседование" во дворе.

В Таганроге их офис находится в районе "Русское поле", в начале заполнила анкету - этим же вечером мне перезвонили и поздравили, якобы моя анкета прошла. Пригласили на ознакомительный день. К моему удивлению я пришла с утра не одна, на одну вакансию пришло человек 10. После беседы с " руководителем" с дефектом речи, нас передали лохматому и помятому типа менеджеру по подбору персонала, который нас повёл бродить по улице как стадо, сразу стало ясно что развод, далее я покинула это стадо, т.к ценю своё время, слышала что никого не взяли, некоторые знакомые тоже туда пытались устроиться схема та же, только меняются вакансии.

Полностью согласен! ЛОХОТРОН пришел в Россию! Будте бдительны мои дорогие россияне! Ориентир в основном на молодежь 16-25 лет, которые не знают чего хотят, а просто набивают шишки. При разговоре с т.н. инструктором выяснилось: бедолаги (беженцы из Украины) из-за боевых действий в спешке закрывают свои офисы там и открывают здесь у нас в России, на что живут не понятно, денег у них нет даже на кофе за 10 рублей, отсюда что они могут обещать наемным сотрудникам. На деле выясняется -это сетевой маркетинг в самой простой и худшей его форме. В офисе чистоган полный, даже на единственном стуле посидеть можно только по очереди. Разговаривают с клиентами хамски, многие кроют из матом, кто с кулаками кидается. и т.д. Короче говоря стая бродяг пытается впарить "бабушкам" окошко за 50т.р. ЛЕГКИХ ДЕНЕГ НЕ БЫВАЕТ! БЕРЕГИТЕ СЕБЯ!

В Энгельсе на авито с некоторой периодичностью появляются вакансия - монтажник ПВХ (монтажник, монтажник окон и т.д.). Требования - машина, наличие инструмента, желателен опыт (но не обязательный критерий), отсутствие вредных привычек. Стало интересно, я позвонил. Мне ответили, что вакансия актуальна, приезжайте заполните анкету... Приехал заполнил, сказали что позвонят после того как анкету просмотрит начальство. Через какое-то время звонок, назначают дату собеседования и время. Приехал, пришлось подождать немного, потихоньку собралось небольшое количество таких же соискателей и нас пригласили на собеседование. Сразу скажу оно было очень кратким - спросили у всех имя-опыт-возраст (зачем анкеты заполняли до этого?). После этого директор пригласил нас пообщаться с главным (лучшим) их специалистом. Первое - общались мы с ним на улице. Второе - вид у человека был неопрятный (был второй сопровождающий, но такого же вида). Третье - человек старался много говорить (в основном красивые истории). Ну и самое главное он ничего толком не знал - все конкретные вопросы (Какой инструмент нужен? Компенсация гсм есть? По какому принципу рассчитывается оплата? Какие окна ставите? (!!!!) и т.д.) Ну и самое главное: стажировка дней 15 (в начале подумал будут учить ставить окна, но при небольшом давлении на "главного специалиста" узнал, что все будут просто раздавать листовки) и оплачиваться она будет по принципу на сигареты чтоб хватило (а в вакансии написано без вредных привычек). Итог: по всем историям вышло, принцип работы компании - создание дочерних фирм под их брендом с дальнейшими поставками материала от главной фирмы дочерним. Но учить они не умеют, и вместо это весь народ который они набирают будет просто раздавать листовки... Адрес - ул. Петровская 57. Не ведитесь народ, просто потратите время.