Отвратительный набор сотрудников! Первое собеседование, второе собеседование, приглашают на третье собеседование говорят про то, что якобы оно будет с каким то там региональным менеджером, но, наступает день собеседования, звонят и говорят, что менеджер не приедет и что перезвонят как только менеджер соберется приехать. Уже полгода прошло, а менеджера все нет как и звонка. И главное, что вакансии размещают, что им якобы требуется сотрудник.

Речь пойдет о такой организации, как «Касторама» МО г. Электросталь. Устроился я на время, так как было необходимо по жизненной ситуации. Работал в данной организации в должности Мерчендайзер. Впечатлении первого дня: забудьте про договор, что Вам предоставила Ваша наемная организация. В Ваши обязанности будет входить не только, выкладка и консультация Вашей продукции, но и помощь всему отделу, так как продавцов катострафически не хватает. Да «ну и ладно» подумал я. Поможем, торговля есть торговля. Но с каждым днем готовьтесь к тому, что Вас будут принуждать все больше и больше делать то, что не входит в Ваши обязанности: собирать торговое оборудование, продавать товар конкурентов, выходить за «кого то», работать выше положенного по часовым нормам. А теперь представте: у Вас есть план от Вашего прямого работодателя, а Вам попросту не дают его выполнять. С каждым разом напоминают «Если хочешь, здесь работать будешь делать, что скажут! Иначе черева-то прощанием в виде жалоб на работу сотрудника. А теперь самое интересное, про руководство, данной организации. Директор Любовь (по батюшке не знаю, не представляли) тот еще руководитель. Менеджера подбегают с криками не стойте делайте (имтацию бурной деятельности) дабы не расстроить сварливое око всемогущего, дабы не спослать гнев вышестоящего. Из практики: Стою в своей алее: поправил товар, навел порядок, готовлюсь к торговле. Подходит данный «Руководитель» в лице директора и выдает фразу: «почему тут стоишь? Когда в других аллеях полно покупателей! » В голове у любого адекватного руководителя должно быть понимание: мерчендайзер - это поставщик продукции. И в его обязанности входит в первую очередь продажа СВОЕГО товара, так как это его «хлеб»! Данный «руководитель» принуждает перекрывать не хватку продавцов. Причем в такой форме, что это вызывает один негатив. Что касаемо Менеджеров. Нечего плохого сказать не могу. Ребята на своих местах. Есть понимание и знание торговой деятельности. Заметил! Очень сильное давление оказывает руководство. Менеджер человек работающий, может и без выходных, и задерживаться может на многие, многие часы. И при этом всецело отдаваясь данной организации похвалы дожидается очень редко. Пока работал, заметил «блеск» в глазах с каждым днем все тухнет и тухнет. Коллектив хороший, ребята позитивные, добрые, отзывчивые. Еда в столовой платная, обед рассчитан на годовалого ребенка. Порции нормальному работяге не то что не хватит, это как минимум порции 3 нужно съесть, чтобы наесться. По поводу руководителей секторов. Интересная должность. Зам зам директора можно сказать. Слышал слухи, встречаются персонажи которые заставляют делиться «мерчей» дабы ниспослано им работать данной в организации. Особенно которые совмещают. (девяностые года помните) Но опять же то информация не проверена, врать не буду все на уровне слухов! Эпилог: «Рыба гнеёт с головы! » с таким отношением, у данной организации сомнительное будущее. Проработал в торговле не один год и знаю, о чем говорю. Текучка очень большая, отношения натянутые. При желании все можно изменить, но с таким руководством вряд ли… .

Дальневосточный проспект. Сказать, что плохо - значит ничего не сказать. И так поехали: ужасная текучка кадров, коллектива нет - каждый сам за себя, могут подставить, отношение к работникам,все вытирают ноги начиная от руководства и заканчивая покупателями. Сейчас очередное урезание штата - вместо 8 человек на отдел в лучшем случае 2, а так по новой установке положено - 1. Работаешь один за нескольких, а руководство еще нос воротит, доплат нет. На работников скрытно собирают компромат, чтобы когда нужно заставить его быть послушным быдлом. Требуют ксероксы твоих документов, которые не относятся к работе, возможно чтобы повесить недостачу, чтобы у человека было чем заплатить. Руководство - жуткие перестраховщики, ужасная бюрократия-на ровном месте на работников составляются "высосанные из пальца" акты и складываются в папочку, что бы потом трясти этой папкой при случае в инстанциях - мол смотрите какой он злодей. Кто работает в этой конторе какое-то время, со стороны свежего взгляда выглядит каким-то существом с измененным восприятием окружающего мира-морально запрессованным. В общем желающих проверить достоверность моих слов, милости прошу устроиться в Кастораму - как говориться, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Ну, а кто умеет учиться на чужих ощибках и так все поймет...

Всё. что написана про Клыеву Марину все чистая правда, работать она не любила еще по "Хоум центру", когда она ушла в декрет все вздохнули с облегчением, этот человек достойно не исполняет своих служебных обязанностей, но зато лезет в вопросы которые её ни как не касаются. Когда открывалась Касторама я хотела устроиться, но узнав кто там в отделе кадров сразу передумала. Что самое интересное если бы открылся в нашем городе Леруа Мирлен она бы туда свалила, просто нечаянно наткнулась на ее переписку в форуме с отделом кадров этого магазина.