Проходила собеседование в ТК Нева (холдинг Мастер Текс) на должность менеджера по работе с клиентами. Собеседование длилось аж 1,5 часа (за это время не предложили даже стакана воды), анкеты из нулевых годов о семейном положении и зарплате мужа это отдельная история. Девушка из отдела кадров и руководитель отдела продаж произвели приятное впечатление, но когда подошёл генеральный директор, то все впечатление моментально испортилось. К слову его надменность и легкое презрение, с которым он меня собеседовал сложили о нем соответствующее впечатление. Его королевское величество же берет сотрудника аж на целых 55 тыс. руб! Люди, вы серьезно? Придите в себя, сейчас не 90е годы и работы полно, но они предлагают в выходные провести аналитику их товара в сетях (бесплатно), затем отработать так называемый пробный день (бесплатно), после которого тот же генеральный король будет вас повторно собеседовать))) просто смех. На первых этапах думала согласиться, но когда узнала о том, что должна бесплатно поработать, чтобы заслужить должность, была в легком шоке. Может быть студенты без опыта на такое и согласятся, но люди с опытом, уважающие себя, бесплатно работать не будут. Генеральный директор явно живет в каком-то своём мире, считая, что нанимает себе личных рабов)

Самые дебильные корпоративные правила, которые видела в жизни: когда входит "господин" (их два всего), нужно бросить ВСЕ дела, клиентов, заказы, неважно, и встать по стойке! Далее, штрафы за ненадетые бейджи, если вдруг еда или вода на столе - тоже. Обед только в определенное время, в убогой соседской столовке, куда идти по трущобам, прощайтесь сразу со своими новыми туфельками; в офисе микроволновки и даже чайника нет. У директоров и приближенных к ним и пенсии особ тоже мания величия, по экстраполяции с господами. Стиль общения - снисходительный на грани презрения, тут все верно пишут. З платы очень низкие, серые все, текучка страшная. Ну вот, пожалуй, все.