Работала в компании ТД Албес несколько месяцев в архитектурном отделе руководителем проектов. Руководитель отдела - закомплексованная дама, неплохой менеджер по продажам, и отвратительный руководитель. Не работа, а сплошные интриги. Все выворачивает так, что она одна молодец, а вокруг все идиоты. Рассказывает о том, какая сложная работа. Хотя работа абсолютно нормальная, простая, но только не под её руководством. Например, момент - она очень тихо разговаривает, но нужно её слышать. Постоянно угрожает увольнением. Текучка дикая- больше года на этом месте ещё не протянул никто. За последние два года сменилось 10 человек.

Работала в компании ТД Албес несколько месяцев в архитектурном отделе руководителем проектов. Руководитель отдела - Торбоненко Е. А. , и хуже руководителей в своей жизни я не встречала. Абсолютно неадекватна. В буквальном смысле изводит людей, провоцирует, плетёт интриги, текучка дикая, очень много людей приходили офигевало и увольнялось. В последний (!) день перед моим увольнением запретила идти к доктору, к которому была записана за месяц, потом пришлось отрабатывать вечером до 8.

Встретил на днях приятеля, который хочет устроится в Албес, и тут меня понесло, поделился всем что у меня было на душе относительно данного предприятии. В конце 2015 года устроился СПЕЦИФИКАТОРОМ в архитектурно проектный отдел, и проработал на не понятной должности около 4 месяцев. За это время найти общий язык с руководителем отдела, Еленой Александровной, так и не получилось. Властная, авторитарная особа, которая абсолютно не обладает управленческими качествами. Постоянно в отделе всех контролировала и отчитывала: куда ходили, почему пользуются личными телефонами на рабочем месте, о чем и за чем общаться с коллегами из другого отдела, предоставили информацию на отчёт не в том виде (хотя при уточнении формы отчета я получил ответ - можешь сделать в свободной форме) и т.д. Позже я узнал, что на данном месте люди не работают больше полугода, так как каждый уважающий себя человек не будет терпеть такое отношение к себе. На планёрках у вышестоящего руководства, в место того что бы признать свои ошибки, прикрывалась своими подчинёнными. Политика у этого руководителя такая, я занята супер пупер проектами, а вы тут сами по себе по вникайте и поучите продукцию которую мы продаём. На встрече HR описывал интересный функционал, задачи которые будут поставлены перед мной, что при повторном собеседовании подтверждала и Елена Александровна, а на самом деле был только в роли курьера, принеси это, отвези то, сходи туда или мальчиком для "битья". После душещипательного рассказа, мой приятель отказался от данной идеи и нашёл работу в другой компании.