Компания Ростсервис набирала большое количество сотрудников на вакансию оператор, что меня удивило. Потеряла 5 дней прежде чем удалось приступить к работе, что мне пытались донести на этих собеседованиях надо было понять сразу за эти 5 дней, это предупреждение что те кто проходят испытательный срок, те получат зарплату в размере 35000 р. Но я, моя знакомая и многие другие его по словам руководителя не смогли пройти. Я профессионал своего дела, и меня очень удивило, что я не угодна компании и чтозарплату ямне получу, не получила ее и моя знакомая Галина, проработавшая почти месяц. Скрипт был тупой и фальшивый в обзвоне. Клиенты жаловались, что до пяти раз в день ежедневно иребуем впустить этого мастера по окнам. Даже минимальную зарплату эта компания не удосужилась заплатить. Почему эта компания не оплачивает эту неблагодарную работу? Увольняя сотрудников без оплаты и набирая новых.

Не рекомендую. Большая текучка кадров, постоянно набирают новых операторов. Как следствие пренебрежительное отношение непосредственного начальства и моббинг. Практически открытая травля новичков некоторыми старшими сотрудниками.
Офис сам по себе достаточно приятен, но есть проблемы с оборудованием. Неисправные наушники, в которых заставляют работать. Необходимость "продавливать" клиентов.

Здравствуйте меня зовут Артём. Получил опыт работы в компании Ростсервис в 09. 2016. Генеральный директор это прекрасной компании Максим Александрович. Компания занимается обслуживанием пластиковых окон. Прекрасно проводит обучение. Но.. Предлагает работу с входящими заявками и клиентами (а именно. Бабушки и дедушки от 65+. Задача менеджера придти в гости как мастер по диагностики и найти тучу недостатков в окне. И продать. Средний чек от 40 тыс руб. За проезд начинают платить только после 3-4 выхода на работу или после первой продажи. Обещают оклад 15 тыс руб. Чёрными. И 10% от продажи. Клиенты которые попадают менеджерам находятся от метро минимум в 40-50 мин пешей прогулки. Проработав там неделю, без продаж, получил 50 руб. С заявлением что компания в тебя вкладывал а, итп... Отношение к сотруднику минимальное когда менеджер обязан обращаться через Вы, а нему на Ты. Штраф в компании целая таблица, старт от 300р. Всем бобра и добра.