Работа в Алкон - негативные отзывы сотрудников
|
Новосибирск | 2017-02-03 |
Спасибо Алкону за то, что показал мне пример самых ужасных работодателей. Такого жуткого отношения к своим сотрудникам и делу в целом нет больше нигде. Большая часть зарплаты чёрная, и что чёрную, что белую задерживают. Руководство паразитирует на собственном бизнесе и само того не понимает. В частной организации не должно быть ситуаций, в которых начальство ездит по заграницам, а работникам говорят мол "потерпите, денег нет" и не платят зарплату больше месяца. Какого отношения сотрудников к делу можно ожидать? Естественно, усердия, трудолюбия и старательности это ни в ком не воспитывает. В результате чего люди начинают работать спустя рукава. Об этом Алкон тоже позаботился весьма своеобразно. Личные карточки контролируют рабочее время, во всех кабинетах установлены камеры, а на всех компьютерах Teamviewer, что позволяет всё время следить, не занимаются ли подчиненные чем попало и "отсиживают" ли они свои часы. Всего этого можно было бы избежать, введя обычные отчеты о трудозатратах, но нет, в Алконе технический директор сидит и смотрит в камеры, вместо того, чтобы выполнять свои обязанности. При этом эта бессмысленная деятельность не может дать уверенности, что все сотрудники действительно заняты делом.
Что касается отношения к делу, всё ещё хуже. Политика компании - "не пойман-не вор". Это привито начальством на всех уровнях, начиная с взаимоотношений между сотрудниками и заканчивая отношениями с клиентами. Компания заботится не о том, чтобы качественно сделать свою работу, а о том, как бы получить оплату заказа, а в случае, если где-то накосячили, умыть руки. В результате этого и внутри компании всё устроено точно так же, люди стараются не решать проблемы, а быть не виноватыми и куча времени уходит на то, чтобы выяснить, "кто это такой плохой". Когда "козел отпущения" успешно выбран, инцидент считается исчерпанным и начальству даже в голову не приходит подумать, как в дальнейшем избежать подобных ситуаций и принять меры.
На этом у меня всё. Надеюсь, руководство Алкона увидит эту запись и постарается улучшить ситуацию.
|
Новосибирск | 2014-12-01 |
Довелось поработать в этой ужасной конторе, где за людей никого не держат, зарплату задерживают более чем на месяц, причем она вся черная (кроме 7-8 тыс рублей), руководство не уважают - да и не за что. Такого отвратительного места я никогда не встречала, где среди людей которые носят брюки нет ни одного мужика.
|
Санкт-Петербург | 2014-03-14 |
Гнусные уроды! По телефону обманули, сказали, что зарплата вся белая, а в итоге оказалось, что белая часть только 10 тыс. Куда смотрит налоговая? Реальный функционал отличался от заявленного в вакансии на 50%. Зачем? Заманивают лохов, которые придут в восторг от заполнения их бессмысленных анкет с вопросами о смысле жизни и останутся там работать не смотря ни на что??? После заполнения HR еще 20 минут знакомилась с резюме, только потом снизошла до 10 минутного разговора ни о чем. Никакого уважения к будущим сотрудникам. Если уже на этом этапе столько лжи, то что будет потом???
Оставить отзыв о работе в Алкон
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14691Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53403За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62679Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64080Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39492Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35961Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128400Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
