Проработала я в этой компании 2 года в ПТО. Не могу сказать, что там все так ужасно как пишут. Да, частенько приходилось задерживаться на работе. Только за эти переработки давали отгулы и они оплачивались как обычный рабочий день. А про зарплату могу сказать, что она зависела от выполнения плана: иногда могла быть и меньше (если не выполнялся месячный план), но потом это компенсировалось увеличенным размером зарплаты (при перевыполнении плана). И на больничном я была (и сама, и по болезни ребенка), мне их без проблем оплачивали, не знаю как у других. Если надо было взять день-два, то давали или в счет отпуска или в счет отгулов.

Перспективы нет никакой. Как работа для студентов с целью получения опыта. Везет единицам. Все хоршие места давно заняты. Странная женщина Татьяна Владимировна. Которая не может адекватно оценивать и выполнять поставленные задачи по работе. Её метод-накричи и будешь прав, а суть не важна. Таким образом демонстрирует свою работу. Для всех найдется замена, а она не заменина. Работать и зарабатывать другим, более хорошим специалистам, не нужно.

Хочу рассказать о строительной организации, в которой работала. Работала я в архитектурно-дизайнерском отделе, поэтому расскажу про него. Хотя и в других отделах наблюдалась схожая ситуация. Во-первых, уровень зарплаты на порядок ниже, чем среднерыночный. О повышении речи не шло, если только грозить уходом (повышали на смехотворную сумму). За эти копейки заставляют работать по 11-13 часов в сутки. Т.е. уйти вовремя, в 6 часов, практически невозможно. Ближе к концу рабочего дня загружают работой и он растягивается до 9, а иногда и 11 вечера. Зарплата серая. За выход в выходной платят из расчета белой зарплаты, ничтожные копейки. Могут без предупреждения выдать зарплату ниже обычного. К ним и так с неохотой идут новые люди, так они сваливают работу, образовавшуюся с уходом сотрудников, на тех, кто остался, без повышения и оплаты переработки. В общем, полное рабство! Оттуда и уволиться непросто, потому что больничный и отгулы особо не дают, попробуйте ходить на собеседования при таком графике. В общем, держитесь подальше от СМУ-305.