Семейная компания - 2 сына, жена одного из сыновей, престарелый отец. Компания - днище с системой управления из 90-х!!! Генеральный директор - один из сыновей - хам, жлоб и абсолютно безграмотный руководитель, именно поэтому он набирает людей, с ещё более низким интеллектом и навыками, но способных лизать, сосать и заискивающе смотреть ему в рот. Директор по маркетингу - кличка бегемот, - медлительная, неповоротливая, неумеющая управлять коллективом, дилетант во всём, старается всех подставить, сплетничает. В продажах рулит карлик-армяшка, недоделанный наполеон с гипогонадизмом, женщин боится, мужиков - ненавидит. Отдел медпредов - вечная война с продажниками, где отдел всегда проигрывает, из-за слабого руководителя, который пишет отчёты и всего боится. Отдел скорее всего расформируют, до лета в регионах остаются только крупные города. Склад - полный капец!!! Руководитель-хамка, на складе бардак. Увольняет всех, кто смеет ей возражать. It-отдел очень слабый, сайт полный отстой, эти горе-спецы забывают даже отключить удалённый доступ уволенным сотрудникам...

Отдел обучения сейчас ищет новых тренеров - одного по продукту, другого - по навыкам и продукту. Поик связан с уходом бизнес-тренера, которая стала внутренним конкурентом руководителю обучения, партнёры компании никого кроме неё не хотели видеть с тренингами. Руководит отделом обучения неквалифицированный специалист в области обучения и развития персонала, человек с армейским прошлым и управленческим бессилием. Зп серая в конверте большая часть. Решите уволится - конверт не получите.

Единственный плюс - есть девушки "с лёгкой социальной ответственностью", особенно из маркетинга, продаж и отдела кадров - это единственный соц пакет в компании.

Отдел продаж и его территориальный руководитель - уродство! Маленького роста человек с гигантскими личностными проблемами, нездоровыми амбициями, самовлюблённость вселенского масштаба - это то, с чем вам придётся сталкиваться ежедневно. Мне хватило 6 месяцев, но может вы выдерженнее?