Отработала в компании около 2х месяцев в должности "Старший администратор". Такого бардака нигде не встречала. За 2а месяца работы сменилось 3и директора. У каждого свои правила и требования. Персонала вечно не хватает. Покупатели кричат т.к продавцов вечно нет( а их действительно нет). Топ Руководители считают сотрудников идиотами и дебилами и этого не скрывают. В компании принято руководителям орать на своих подчиненных. Состояние постоянного стресса. К тому же регулярные аттестации, после которых могут депремировать. Словом я ушла, не выдержала такого хаоса. Ужасная компания.

Всем доброго времени суток, столкнулся я вот с какой ситуацией. Пригласили меня в данную компанию на должность "Руководитель отдела-супервайзер", на Академической. Прошел собеседование, СБ и тд, все отлично. А хочу заметить что работу то я не особо искал, так как была постоянная, но тут и оклад выше и к дому ближе. Так вот, говорят - вы нам подходите - увольняйтесь и мы вас ждем. У себя на работе пишу заявление и как полагается 14 рабочих дней, новая должность и мечты о светлом будущем. Но не тут то было... За сутки до моего последнего рабочего дня - звоночек! Добрый день у нас тут поменялось начальство не могли бы вы прийти на собеседование с новым директором. И тут я чет занервничал, во первых я прошел уже три собеседования (начиная от банального-заполните анкету- спасибо, если пройдете СБ мы вам позвоним) и тут четвертое. Прихожу я в Метрику, общаюсь с Директором магазина, и выясняется что ему я не подхожу, да и вообще вакансия не строчная, да и не спешит он ее закрывать. Но с учетом того что так некрасиво получилось-предлагает мне должность с окладом на 20тр меньше (ни чего себе такой поворот). А я с трудовой книжкой и без работный (Хотя свои 35 тр на прежнем месте у меня выходило, а сейчас не предлагают 24). Как итог: СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ СЕТЬ СТРОИТЕЛЬНЫХ ГИПЕРМАРКЕТОВ "МЕТРИКА", за то что у меня нет работы и приходиться кидаться на любую вакансию что бы семью кормить. Убедительная просьба ко всем кандидатом, соискателям - не ходите туда работать, не стоит оно того(

Рассматривать эту работу как временную. пустая трата времени. Официалка 9т, остальное чёрная. Доходит до 29 если работать 4 через 1 по 11часов.

Нет системы мотивации, з/п понижают постоянно, вычеты за украденный товар. Обучения проводят по "великим праздникам", приходится самому читать с этикеток. При расчёте обманывают и дают копейки, отпускные 2 недели и платят до 3х тысяч за них, больничный копейки за 6 дней 666рублей.

Отрицательные стороны компании Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое. Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги, сражения. Общего во всё этом дерьме - только дань центральному офису. :) Лучшей мотивацией считается кнут, а ещё лучше - с оскорблениями старшего надсмотрщика. Да, матом разговаривают почти все руководители, не исключая "высших". Объём работы невозможный, не преувеличение - как бы ни старался человек, выполнить положенное на день нереально, в первую очередь из-за нехватки операторов. К тому же, электронная торговля (а в работу оператора входит исполнение функций менеджера интернет-магазина) упирается в работу магазинов, откуда остатки бракованного хлама не списываются годами (!), чтобы не уменьшать товарное разнообразие на бумаге. Ассортимент таков, что из числящихся 15 ванн нужного размера, в гипермаркете нет ни одной, которую можно было бы предложить на замену клиенту - битые все! Зарплата серая: МРОТ + остальное в конверте. Выплаты регулярные, но рассчитываются по какой-то странной схеме (конвертная часть, белая фиксирована), вероятно зависящей от того, в какой фазе Меркурий встречается с котировками на Brent, и рассчитывается это всё клинописью на шумерских табличках. Во всяком случае, среди рядовых непосвящённых сотрудников никто не мог точно рассчитать толщину конвертика. В половине случаев при увольнении зарплата выплачивается только белая. Оформление документов при увольнении может занять целый день. Удовольствия от работы не получите, т.к. большей части клиентов помочь не удастся, а повлиять на состояние заказа вы тоже не сможете (с оформленных и отгруженных заказов идут пусть и небольшие, но доп. выплаты) - нет абсолютно никаких рычагов управления. Клиентов жаль, очень хочется искренне посоветовать не пользоваться этим интернет-магазином, смотреть товары самим, так как гарантий никаких нет, а ещё лучше не покупать в Метрике - почти все другие магазины в сегменте торговли строй. материалами в Петербурге лучше. Не ведитесь на "дешевизну", эта хрень не зря пылится на полках и/или гниёт слева от магазина на Торфяной (за воротами у металлопроката можно разглядеть :) ). Разумеется, грамотных сотрудников не ценят, разгильдяи и идиоты могут работать долго и счастливо - руководство в упор не может отличить исполнительного и профессионального сотрудника от лоботряса и неуча, так как в 9 случаях из 10 само некомпетентно. Текучка большая, в том числе среди руководителей, но карьерного роста не означает (т.е. он может быть, но только на расстрельные должности), блат правит бал. Порой проводятся тренинги - за свой счёт в нерабочее (!!!) время нужно мотать в Метрику-9 на Выборгское шоссе в Парголово, служащим из корпоративного университета :) нужно отработать бюджет. Большинство сотрудников рассматривают работу в качестве временного варианта, обсуждают куда и как лучше уйти. Если есть возможность, то лучше поискать другой вариант. Про приём на работу: интервью стандартное, вопросы дурацкие; служба безопасности проверяет 3 дня (сложилось впечатление по некоторым коллегам, что и пальцем не шевелят). Дозвониться до отдела кадров сложно. Лучше выяснить мобильный номер кадровика, так как при входе турникет, а придя на собеседование, дозвониться по внутреннему в разгар рабочего дня можно только при сильном везении. Охрана кстати специфическая: часть - приятные вежливые люди, а бОльшая часть - гопники по общению, невольно рефлекторно проверяешь кошелёк и мобильник. Стажировка от 2 недель до месяца, оплачиваемая, но, естественно, меньше. Можно посмотреть раб. место до оформления. На расходные должности берут всех, мне сложно оценить, в плюс отнести данный факт компании или в минус, но Стройформат (а юридическое лицо именно это, Метрика - бренд) иначе и не сможет - должен же хоть кто-то работать, а не руководить. :)

Это не компания а полное Gаvно, ул. Полярной дивизии д.5, дырявый ангар, везде плесень и грибок, руководству естественно насрать, рабочих огнетушителей нет ни одного, при этом люди торгую стройматериалами, зимой температура внутри этого дырявого ангара мах + 14 мин - 5, больше мин чем макс, всем насрать, везде грязь и крысы ну и з/п которую обещают не платят и с задержками, работают в черный и белый нал, в общем сто раз подумай чтобы идти в эту Gаvно-контору.