Ливна))))))))))))) Про продукцию ничего сказать не могу.... Кто-то хвалит. Краска хорошая. О коммерческой составляющей: При монтаже не производятся расчеты по начальным и последующим условиям. Они также не предоставляют данных о прибыли и т. д. Получается, невозможно просчитать старт и перспективы. ЭТИ. при найме руководителя или менеджера не дают понимания перспектив и исходных условий. Как в сказке, иди туда, не знаю куда, и так далее... в том же духе. Сам директор не разбирается в бизнес-пространстве и рыночных отношениях с сотрудниками. Есть еще несколько моментов: не отслеживается ценовая политика (информация поступает очень поздно, оптовики и финалисты путаются), - на сайте не указаны базовые цены (это причудливость руководства). ЭТИ. Никаких ориентиров для цен (даже базовых) нет. *- Сети, - им это поставили... Наверное, проблема в ТОП-менеджменте. - Роль сетевого менеджера "призрачная". Ищу регионального менеджера: - Исходные условия: 10% от прибыли за отдел и мин. Заработная плата с учетом НДС — 10 000 руб. И это в Бердске. — Получается, что старт менеджера ниже средних статистических данных по Яндексу. Что выясняется при детальном диалоге: - Действует почасовая ставка (часы в месяц и минус 13% от дохода). В ходе интервью режиссер Сергей Иванович об этих вопросах не упоминает. - За более чем полгода компании не удалось создать отдел, состоящий из руководителя и сотрудников. - Результаты от менеджера будут нужны через два месяца. - Раньше директор спал больше полугода, если не дольше. - На вопрос о бензине и надбавках директор понятия не имеет. - В общем, было..., там все диалоги велись "за губу". Никаких компромиссов и позитива в работе нет. Ничего ясного не обещают. - С одной стороны компания в этом направлении...., а с другой - жадность директора. - Почему условия собеседования сегодня и завтра меняются таким образом? Я не мог этого сказать. Желаю всем кандидатам удачи и процветания Ливне.