Компания говно. По пунктам, чтобы было понятнее: 1. Саентология головного мозга г-жи Балябиной, г-жи Маркарьянц (по совместительству - мамы Балябиной) и их зама г-жи Томицы. В случае последних двух это явление называется индуцированным психозом - т.е. они "не сами", их "покусали". А вот Ольга Александровна реально не в себе, все очень-очень плохо. Сказать, что это саентологический зомби-лэнд - ничего не сказать. Есть соблазн перейти на личности и живо описать её мимику, пантомимику и желтизну изрекаемых ей идей, но будем выше этого (да, это Ваш удел, Ольга Александровна, поливать говном всех и вся, мы излагаем только факты, сухие факты и не более). Там реально промывают мозги саентологией. Запомните: вы ничего не добьетесь в этой компании, если не будете "лояльны к технологии". А быть "лояльным" к такому засёру головы могут только не совсем адекватные люди. 2. Зарплаты. Ребзя, под видом "возможности влиять на свой заработок" вам втюхают систему мотивации, в которой сам черт ногу сломит. Если вы продажник, то по факту вы будете получать фиксированный оклад тысяч в 17 максимум (из которых "белым" будет в лучшем случае червонец, такая вот "оптимизация налогообложения", как объясняет менеджер по подбору на собеседовании), а остальное - "нелимитрированный бонус". На деле - плюсом тысяч 6-7 в лучшем случае. Жируем, братцы, жируууем - на двадцатку-то в месяц... 3. Режим работы. Две субботы в месяц рабочие. Дополнительно это не оплачивается. Обеда нет. Т.е. никто, конечно, тебя не попрекнет, что ты в середине дня пошел поесть на кухню, но если ты там находишься дольше 20 минут - это начинает волновать руководство. Уйти на обед - непозволительная роскошь сродни наглости. Раскидайте "офигенную" зарплату в 20 тысяч на превышение нормы рабочего времени минимум на 30 часов в месяц (отсутствие перерывов+2 рабочие субботы по 5 часов) - и без того маленькая зарплата станет копеечной. 4. Уволиться хорошо нельзя в принципе. Все уходят "врагами технологии", предателями, всех поливают говном. Запомните: хороших рекомендаций из "грандфаянса" у вас не будет. Ни-ког-да. 5. Зарядки по утрам - не дань совдепии, а исключительно атрибут "саентологоориентированных" компаний. Принудительно. В маленькой комнатке. Под типа зажигательную музыку. Блядский цирк, ей-богу. 6. Постоянные планерки, заседания, совещания и иные мероприятия, имитирующие рабочий процесс. А как же ценный конечный продукт, господа саентонутые? Его-то когда выдавать? 7. Офис и мебель. Знаете выражение "из говна и палок"? Вот это про мебель в грандфаянсе. Стулья, перемотанные скотчем, ободранные столы, шатающиеся шкафы, раздолбанные тумбочки. На весь офис стулья на колесиках есть человек у пяти. Зимой холодно до усрачки в половине офиса. Во второй половине офиса летом можно сдохнуть от жары. Расположение офиса - промзона. От остановки вдоль дороги пилить минут 15. В дождь это делать особенно приятно. Парковки нет. Точнее, есть, но на тротуаре - на ваш страх и риск. Вот, как-то так.

В апреле стажировался у них на должность менеджера по продажам. Было весело, но я не совсем понял почему меня слила тренер Наталья. Сказала типа я не очень стремлюсь делать то что она говорит. В принципе мне пох, за холодные звонки мне заплатили как и обещали поэтому пусть это им будет хуже что не взяли нормального человека к себе работать!!!

Расскажу о своем опыте в компании Грандфаянс, хотя опытом это назвать врядли можно, единственное что я почерпнул из месяца работы так это то что с компанией нельзя вести никаких дел. Откровенная ложь начинается еще с этапа собеседования, рассказывают о том что текучки кадров в компании нет вообще, обещают заманчивые условия работы, и так далее. По факту же стажировка на уровне подготовки в космонавты, дебильные тренинги с заучиванием на зубок скриптов, которые у опытного продажника вызывают только смех, требования вызубрить всю номенклатуру за неделю и много чего еще очень интересного, однако дальше больше). По прохождению стажировки выясняется что тебя откровенно нае..., условия работы совсем не такие как обещали изначально, по ходу выясняется что в компании нереальная текучка (каждую неделю увольняются 2-3 человека), коллектив, который на этапе стажировки казался добрым и приятным, превращается в свору бешеных собак, попросить помощи у кого-то бесполезно, так же тебя радуют новостью, что практически все субботы рабочие, а большинство праздников тебя заставляют выходить хоть и на короткий день! В общем никому не советую идти туда даже но собеседование, никаких плюсов вы не получите.