Corposystem, также известная как компания «оконных систем». Или IMEX пишут в различных газетах фейковые вакансии, потому что их номера телефонов давно заблокированы на легальном сайте. Вот их типичное объявление в газете: УПАКОВЩИК ИГРУШЕК Возраст: Женский. 18-40 лет. Предоставляем жилье. Зарплата 200-250 грн/день Тел.: 093-676-1242, 097-473-4976, 050-241-3634 Торговый представитель Компания искренне приглашает Вас присоединиться. Возраст Женщина 18-40 лет. Жилье для иностранцев. Заработная плата 1000 грн/неделя. Тел: 050-241-3634, 097-473-4976, 093-676-1242. Выходной контроллер 4000 грн. Компания искренне приглашает Вас прийти на работу. Возраст Женщина 18-40 лет. Жилье для иностранцев. Зарплата 100 грн/день. Тел: 050-241-3634, 097-473-4976, 093-676-1242. Упаковочный автомат 4000 грн. Конфеты на конфетную фабрику. Джер. от 18 до 40 лет. Предлагаем жилье Тел: 097-473-4976, 050-241-3634, 093-676-1242 ПАКЕР 4000 грн. Идите на склад мебельной фурнитуры. Джер. от 18 до 40 лет. Предлагаем жилье Тел: 097-473-4976, 050-241-3634, 093-676-1242 Зарплата курьера 200 грн/день. Джер. 18-40 лет. Телефон иногороднего ЖКХ: 099-365-3890, 093-125-5362, 068-525-9734 ПОГРУЗЧИК 4000 грн. Приглашаем Вас на постоянную работу в цветочный магазин. Джер. от 18 до 40 лет. Предоставляем номера телефонов ЖКХ: 068-525-9734, 099-365-3890, 093-125-5362. Торговый представитель (чайная продукция). Заработная плата 1000 грн/неделя. Джер. 18-40 лет. Телефоны иногородних ЖКХ: 099-365-3890, 093-125-5362, 068-525-9734 Киевские грузоперевозки (мягкие игрушки). Зарплата 200-250 грн/день. Предоставляем жилье. Возраст Женщина 18-40 лет Тел.: 093-125-5362, 099-365-3890, 068-525-9734. Заработная плата оператора ПК 200 грн/день. Предоставляем жилье. Возраст Женщина 18-40 лет 093-676-1242, 097-473-4976, 050-241-3634 Продавец цветов 2800 грн. Заработная плата 2800 грн +%. Джер. от 18 до 40 лет. Предоставляем номера телефонов ЖКХ: 068-525-9734, 099-365-3890, 093-125-5362. Неудивительно, что эти вакансии повторяются на разных страницах. К сожалению, первые страницы «Пропоной робота», «Робота» и «Навчанни» заполнены такими обманчивыми пробелами. Их очень легко найти. 1. Названия компании нет, по телефону называют очень быстро. 2. Один и тот же номер телефона соответствует совершенно разным вакансиям. 3. Постоянно размещайте вакансии. 4. Они не хотят называть вам название компании или говорят его быстро, а затем ничего не говорят, когда его снова спрашивают. Жаль, что есть нормальные вакансии, но люди тратят время на фейковые вакансии. Задача у них одна – найти покупателей на некачественные металлопластиковые двери и окна. Ничего другого у них нет и быть не может. Их утверждение о том, что крупная международная компания — это ложь и что это жанр продавцов дверей и окон. На самом деле по телефону мне ничего не сказали, пригласили в офис "Ивана Микитенко 11" (Иван Никитенко) на собеседование, а дальше все было как в других отзывах. Тебе начинают говорить, это международная компания, они занимаются многими видами деятельности, это куча, мы тебе перезвоним и пригласим на стажировку. Приглашен. Предусмотрите двери и окна для дураков в людных местах. Я еще раз спросил, когда получу открытие, на которое рассчитывал, и мне начали говорить какие-то непонятные вещи. отправлять. Поэтому я сфотографировал их офис и присмотрелся. Да, компания продает окна, но это все. Да, у компании нет даже сайта и она не упоминается ни в одном торговом реестре. Да, в офисе все — реквизит (кроме окон), и единственная цель этого офиса — продавать окна. Ни одна компания не станет наносить логотип на кусок строительной сетки и вешать его на окно. Небольшой офис по продаже окон. Извините за потерянный день. Очень хочется дать пощёчину любому, кто пишет такие вакансии.

Общий офис в Луганске называется «Корпосистема» — компания по производству оконных систем. Первые впечатления были очень положительные – менеджер, проводивший собеседование, был хорошо одет, молод и приятен, а вежливый и дружелюбный персонал встретил меня с распростертыми объятиями. Поначалу я даже не смутился, ведь работа продавца-консультанта заключается буквально в том, чтобы продать кому угодно ненужные балконы, двери и окна по астрономическим ценам (кому они нужны, тот найдет компанию, которая придет к ним). Нормально отвесив язык, я решил, что за обещанные деньги я смогу много работать. Однако, проведя целый день на площадке с тренером, я изменил свое мнение. Попутно мне приходилось общаться с некоторыми потенциальными клиентами, клиентами, которые не хотели быть клиентами, и они выражали свое нежелание в нецензурных выражениях. Не менее отталкивающим было и то, что молодые люди, с которыми я была, считали своим долгом «вбить клин» всем, кто носил юбку, в том числе и мне — я была здесь не поэтому, что вызывало отвращение и удивление: действительно, При таких обстоятельствах вы претендуете на серьезную контору. Допустимы ли такие отношения между сотрудниками? ? ? Да, в нормальной организации за такое поведение уволили бы, даже не моргнув глазом. Такое впечатление, что набирают первоклассных людей, ничего не знающих о культуре общения между людьми. Обычные сотрудники ведут себя как сектанты или зомби; менеджер Олег напоминает зомби-лидера. Когда он разговаривает с вами, даже на темы, не связанные с работой, он, кажется, продолжает толкать к вам окно. Эти «особые приветы», эти «соки» — есть в них что-то сектантское. Никаких перерывов нет — фактически ходишь весь день, не останавливаясь, пока не упадешь. Возьмите выходной, и при необходимости они сделают перерыв. Офис – это вещь с чем-то. Во-первых, здесь нет даже приличного туалета, почти нет мебели, а у секретаря нет даже компьютера – пустой стол, не более того. Короче говоря, это общий офис. Большинство людей разбежались, когда поняли, с кем столкнулись — место уже было покрыто пылью.