Вот и мне довелось зря потратить 1, 5 часа на Охта-Форм. Пригласили на встречу. Сразу предупредили, что первый этап - тестирование. Видимо, традиционно в этой фирме первый этап является и последним. Не знаю, что за студенты-недоучки составили вопросник, но попытка не удалась. Вопросы (380 штук) взяты из СМИЛ - Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (он же MMPI). У СМИЛ есть несколько вариантов. Большинство вопросов надерганы из МУЖСКОГО опросника, но для пущего разнообразия добавили женские вопросы - хотели бы Вы работать медсестрой? , нравится ли Вам быть женщиной?. В общем все смешалось. Этакая проверка фемино-маскулинности для двуполого существа. Похоже, таких кандидатов Охта-форм и ищет. Почему нельзя заслать опросник по почте, ведь его так быстрее обрабатывать - не знаю. Могу предположить, что Охта-форм не ценит ни время соискателей, ни сотрудников. Обещали перезвонить, прошел почти месяц, не перезвонили. Впрочем не удивительно. В итоге - хотите быть подопытным кроликом - добро пожаловать в Охта-Форм. Ищете работу - не тратьте время. .

Отправил резюме, получил ответ, что собеседование состоится в такое-то время такого-то дня. Данный факт сразу насторожил,т.к. для согласования времени собеседования возможности не представилось. Было похоже на веерную рассылку без изучения резюме соискателей, чтобы устроить кастинг. Собственно, ожидания оправдались сразу, как только вошел. Первое впечатление как будто находишься в муниципальной поликлинике. Ладно человек 10, но там очередь была живая человек 30. Посмотрел на весь этот аншлаг, развернулся и вышел, т.к. своим временем дорожу. Вот и получается, что либо некомпетентность и непрофессионализм "специалистов" по персоналу, т.к. можно было выделить на каждого человека по 10 минут и назначить время, либо просто наплевательское отношение на людей. P.S. Жаль потраченного времени. Стоит только гадать,какое отношение к клиентам у данной компании...