Обед на заводе сделали 15 минутным, заставляют оставаться после 17:00, иначе грозят увольнением, за дополнительные часы платят не в двойной норме, а в 1,5 - ой, и еще умудряются с этих денег вычитать подоходный налог, который идет не в пенсионный фонд, а обратно ЗАО, жестко нарушают технику безопасности, Стропальщик зарплата 13 000р., Во общем политика такая - Начальству платят, и говорят мол держите людей, кормите их баснями. Краткая история: В Невинномысске собрали группу людей, под руководством бывшего начальника Цеха Морозова, отправили на обучение в Питер, после стажировки всю эта команда прибыла обратно, устанавливать оборудование В цеху, короче, в Итоге наладили систему, завод заработал, работяги в среднем получали зарплату 30 000р.и переработка на заводе оплачивалась в 2-ой норме, После чего подставным способом был обвинен и уволен Нач. Цеха Морозов, сразу после этого Сын генерального директора Лиссанта, Сомов, он же начальник Невинномысского завода, сделал переработку сначала бесплатной, а потом ели как в 1,5 норме, с вычетом налога в пользу завода, зарплаты сократились с 30 000р., до 15000р, причем рабочие стали работать более интенсивнее, а если быть более точным примерно в двойной, а то и в тройной нагрузке (Добавлю, были случаи невозвращения денежной суммы рабочим оплатившим медицинскую комиссию самостоятельно, тупо под предлогом, что так и должно быть, а куда тебе деваться). Во общем с каждым днем Сомовские репрессии усиливаются и становятся жестче, КОРОЧЕ СУДИ САМ БРАТ С ЭТОГО ЗАВОДА УВОЛИЛОСЬ ОКОЛО 21 ЧЕЛОВЕКА, КАК ДУМАЕШЬ СТОИТ ТАМ РАБОТАТЬ, УДАЧИ В ПОИСКЕ!!!! А У ЛИССАНТА ПОЛИТИКА ОДНА НЕ НРАВИТЬСЯ, УВОЛЬНЯЙСЯ!!!ХАЛВА – ТЫ БАЛАБОЛ!!!