Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Региональная Трубная Компания - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Самыми отвратительными и бесполеными 2-мя месяцами в моей жизни стали сентябрь и ноябрь 2012. А всё началось с обычного собеседывания. г.Москва ул.Новый Арбат 15. Региональая Трубная Компания. Имя прозвучало ОЧЕНЬ громко, офис в центре Москвы тоже повлиял на мою оценку компании. Компания занимается производством металлопластиковой трубы нового поколения. Аналогов на Российском рынке почти нет. И мне предложили развитие бренда на ввереных мне регионах. Предложение показалось мне очень интересным, компания молодая, и, начиная карьеру в ней именно сейчас, как мне на тот момент казалось, я могу добиться больших успехов, учитывая потенциал товара. Сделав такой (как впоследсвии оказалось неправильный) вывод, я отказался от более выгодных предложений(по зарплате и стабильности компании) и решил начать что говорится с нуля. Я знал, что для того, чтобы добиться хоть какого-нибудь успеха потребуется немало времени. Учитывая сезонность товара, я был уверен, что полгода я буду сидеть на голом окладе. Притом неизвестность бренда и абсолютное отсутсвие рекламы... да ещё и цена была не очень привлекательной,но для такого качества очень низкая. Мой личный визит на производство позволил мне в этом убедиться. Первые две недели я был полон энтуиазма, общался со многими людьми, съездил в коммандировку. Всё было прекрасно , пока не пошел слух о том, что зарплата задерживается... Я особо не переживал, мои планы на светлое будущее не могла разрушить какая-то там задержка на неделю. Но прошел месяц, а зарплаты не было. Уже была пора выплачить следующюю, а не было даже и намёка на это. В один прекрасный день к нам приехал собственник бизнеса и сообщил нам новость, которая нас повергла в шок. Матерясь как сапожник и ненавязчиво оскорбляя каждого из нас , он сказал, что из-за того , что труба не продаётся, в компании нет денег чтобы нам заплатить, и что теперь наша работа будет носить новый характер. Теперь мы будем продавать всё, что можно продавать. Слава богу ограничился отдельной товарной группой- сантехникой(белой и инженерной). Нам нужно было забыть о трубе(а это 2 месяца работы псу под хвост) и расспрашивать клиентов о потребностях, выпрашивая у них заявки. Далее передаем запрос лично ему, он по своим каналам ищет поставщика и покупает необходимый товар, после чего мы его перепродаём заказчику. Схема, грубо говоря, идиотская. Через 2 дня такой работы я взял выходной в счет отпуска и пошел на собеседывание в несколько других компаний будучи уверенным в том, что я так работать точно не буду. Интересных предложений я не получил и решил попробовать продолжить эту идиотскую затею с "купи-продай". Но мне повезло, генеральный директор каким-то образом узнал, что я ходил на собеседывания и, подумав, что я не имел на это право , решил меня уволить. Предварительно обматерив и наорав, попросил написать заявление по собственноу желанию, что я с удовольствием и сделал. На мой вопрос "когда будет расчет?" от пробурчал "на следующей неделе". И я спокойно ушел в свободное плавание. Но потом прошла неделя, потом ещё одна, потом месяц... А на карту не поступило ни рубля. На сегодняшний день уже 2 месяца, как я уволился, а расчета как не было, так и нет. А учитывая то, что 2 месяца, пока я работал, я так же ни рубля не увидел, получается не очень хорошая ситуация. Если вы это читаете, Олег Викторович и Александр Борисович, знай, что я вашей конторе жизни не дам, я сделаю всё, что в моих силах, чтобы ваш товар не продавался и чтобы с вами НИКТО не сотрудничал. Начал я с этого замечательного сайта. С Уважением, Черников Михаил.

Отзыв написал

Москва   |

Когда я прошел на собеседывание в ООО "РТК" я был счастлив. Это было то, о чем я мечтал. Компания занимается производством металлопластиковой трубы нового поколения. Производственные мощности открылись летом 12 года и о бренде "РТК" ещё никто не знал. Задача передо мной была поставлена ясно- развивать бренд, искать диллеров на вверенных мне регионах, коммандировки 2 раза в месяц... В общем, работа показалась мне ОЧЕНЬ интересной, перспективной. Ведь это не просто новый бренд, это прнципиально новый товар, который обещает завоевать рынок, который по многим техническим показателям превосходит аналоги. Зарплату обещали невысокую(30 тысяч+процент от продаж), оформление по тк(в договоре было написано лишь 12 тысяч).Но меня это не испугало. Зная, что бренд неизвестный, компания молодая, товар сезонный, а был как раз не сезон, я был готов трудится за чистые 30 тысяч, потому что понимал перспективы развития. И действительно было бы всё отлично, многие люди, с которыми мне приходилось общаться, были заинтересованы этим товаром. Но сделок не было. Почему? Начнём с очевидных вещей. Во-первых, ноябрь месяц. Время совсем не для закупок стройматериалами. Зимой строительство практически не ведётся, а если ведётся, то материалы уже закуплены, объекты скомплектованы. Во-вторых отсутсвие рекламы. Кроме сайта с общей информацией о трубе нет ничего. В третьих цена. Цена была очень неудачной. Она была намного выше , чем китайский аналог(пусть и меньшего качества), и ненамного ниже, чем итальянский аналог с известнейшим брендом. Теперь кое-что менее очевидное. Боятся наши русские люди нововведений. В то время, когда во всей европе процветали трубы из полипропилена, наши строители предпочитали старую добрую сталь. Только лишь через 15 лет полипропилен плотно вошел на российский рыной. И до клиентов ОЧЕНЬ сложно донести, что новые трубы-лучше старых. Потому что большенство начальников отдела закупок не думают о чем-то новом. Им не нужны заморочки с поиском поставщиков, им интесно работать так- дал заявку, тебе прислали счет, ты оплатил, тебе привезли. А искать что-то новое... зачем? Гемороя себе на задницу найдёшь. И всё это я понимал, когда выходил на работу, и я знал, что , возможно, придётся год-два сидеть на голом окладе. Но я рискнул, о чем очень сильно пожалел. Через 2 недели я съездил в коммандировку с образцами и вернулся с 5-ю заинтересованными клиентами. Но сделок не было. Все ссылались на "несезон" и это справедливо. Кто будет совершать покупку на 100 - 200 тысяч сейчас, чтобы выручить с них деньги только через полгода? Когда можно купить через полгода и выручить деньги за неделю. Никому не интересно захламлять склад несезонным товаром. И тут в дело вмешался генеральный директор. Оказывается, труба не продётся не по тем причинам, которые я перечислил, а потому что я , ещё 2 менеджера и руководитель отдела продаж просто не умеем работать. А дело как раз перед зарплатой. И всю свою речь , в которой было половину матов и оскорблений, он завершил тем, что зарплата будет задержана на неделю. Как раз в связи с тем, что нет продаж.Прошла неделя, зарплаты нет. Прошла ещё неделя, зарплаты нет. Я особо не суетился, работал в том же ритме, планировал её одну командировку. Но тут свершилось чудо. К нам в кабинет зашел собственник бизнеса(не генеральный) и сказал, что теперь мы будем по другой схеме. Нам нужно теперь обзванивать ВСЕХ , кто каким-либо образом связан с снтехникой, спрашивать, что бы они хотели купить СЕЙЧАС и по какой цене. После этого необходимо было всю полученную информацию передавать генеральному , а он уже должен искать поставщиков, покупать у него товар, а мы должны этот товар продать клиенту с наценкой. "Купил-продал-так вся Москва работает!!!" -его слова. И тут я понял, что попал в задницу. Прошла неделя. Зарплаты не было. Но были введены новшества. Теперь мы были должны каждый день давать устный отчет о проделанной работе лично генеральному. И когда он слышал, что результатов нет, покрывал всех 3-х этажным матом. Прошла ещё неделя, зарплаты не было. Я взял выходной и отправился на собеседывания в другие компании. Интересных предложенй я не получил и решил продолжить работать, хоть и вдругих условиях, чем на которые приходил. Но, к счастью, у меня это сделать не получилось. Утром директор вызвал меня к себе в кабинет. Каким-то образом он узнал, что я был на собеседывании, наорал , покрыл матом, и попросил написать заявление по собственному, что я с удовольствием и сделал. Вслед за мной, через 20 минут заявление написал и руководитель отдела продаж. На последок генеральный рявкнул, что расчет будет в начале следующей недели. На тот момент просрочка выплаты была уже полтора месяца(45 тысяч). Расчета не было ни на следущей неделе, ни на следущий месяц, ни по сей день. Прошло 3 месяца. Уважаемые читатели! Если вы читаете это, я вас прошу, никогда! слышите? Никогда не вступайте в сотрудничество с этой организацией. Больше мне добавить нечего.

Оставить отзыв о работе в Региональная Трубная Компания

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14706

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53418

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62691

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64107

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39501

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35976

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128421

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей