Не стоит обращаться в эту организацию. Отказ формально оговорить испытательный срок (3 месяца) является прямым нарушением статьи 1. 67 НК РФ (.. При фактическом выходе работника на работу работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор в течение трех рабочих дней со дня фактического выхода работника на работу.) Работа с птичьим паспортом полностью игнорирует трудового законодательства РФ, но пока кто-то согласится на него в течение шести месяцев, перестав формально устанавливать трудовые отношения и соглашаясь на такие условия от отчаяния, будет гарантия, что работодатель будет использовать только слова подразделение и текущие оценки сотрудников.