Директор - самодура! Сама ничего не понимает, но всех учит))))) при увольнение требует заявление по собственному, или не отдаст зарплату. Соответственно суммы тоже на пуки не те, что оговаривались во время собеседования. Гнилая брехливая кадровичка им в помощь.

Обязательно спрашивайте при принятии на работу все условия когда будет зп и сколько ТОЧНО, потому что обещают они много, а на деле вы получаете неуважительное отношение к вашей должности и с большой задержкой в зп, оформлять контракт не торопиться и кидаю.

История одной кухни . Довелось мне немного поработать в организации под названием «Милвуд» в конце 2015 года. И так,приняли наши "руководители" заказ от одной женщины из Москвы, на изготовление кухни. Ребята над ней работали по очереди, ввиду того, что одни уходили, другие приходили. Каждый новый берясь за дело, пытался определить какие детали готовые, какие в процессе, а до каких дело еще не доходило. Разобрался, заготовил,собирает. Начальство в лице Игоря, на него начинают давить по срокам сдачи. говоря о том, что все должно быть сделано "вчера". Работает дальше. Проводится собрание, на котором, цитирую слова Игоря,«Обсуждение заработной платы, между работниками запрещено под угрозой увольнения». Все в шоке, от такого бреда. Именно бреда так .как данное высказывание делается в империческо-ультимативной форме.Человек идет дальше работать над этой кухней, но мысли уже не о работе. а о том ,что "начальство" еще подобного выдумают. Для других работников это выступление становится последней каплей, собираются уходят. Кто ушел, им конечно же ни копейки не выплатят в ближайшие пять месяцев, ссылаясь на плохие продажи, либо все деньги истрачены на закупку материала,надо подождать говорят.Глядя на происходящее,лопается терпение у специалиста по кухне, тоже собирается уходит. Я тоже ухожу через день. Прошу рассчитать по работе. Беседа проходит напряженная, ведь надо "подождать". Деньги по итогу забрал, хотя нету сумму, о которой переговаривали с Игорем. Другим повезло меньше на сколько я знаю. И так заказ на кухню, опять слетел по срокам. Делали ее при мне три человека по очереди в течении месяца, если не больше. Очень хочется услышать слова "счастливой" хозяйки этой кухни!

Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как "Милвуд" ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании "Милвуд" практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом "он вам зачем?".
Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника,по причинам которые не имеют ни какого отношения к Вашим деловым качествам.Свои права отстоять сможете только в Суде по гражданскому делу. Задумайтесь,Ваши намерения носят трудовой характер, либо временного подряда!Думайте ГОЛОВОЙ,чтобы не было потом обидно!
P.S Трудовых успехов!!!

Довелось поработать в данной компании. Набирают людей на 1-3 месяца, официально не хотят оформлять при этом никаких документов, потом кидают на деньги, минимально что-то отдают. Постоянно задержки с любыми выплатами. Законодательства вообще не соблюдают, денег в конторе нет никаких. Зря потраченное время и нервы только с ними можно заработать.