Работа в Солфи, Папирус-Плюс - негативные отзывы сотрудников
|
Омск | 2016-06-30 |
Солфи - это не одна организация, а несколько под единым учредителем. I-net при запросе выдает ООО Папирус-Плюс. Еще 2 вы нигде не найдете. Но переименовывания есть постоянно. Если вам вам предлагают работу в производственной компании с торговой маркой Солфи,вы должны быть ОЧЕНЬ стрессоустойчивым. Простой работяга будет вкалывать, не отходя от станка, за копейки. Как, впрочем, и на любом другом производстве. Будете задавать вопросы, дадут работу посложнее, а выплата поменьше, или найдут причину уволить. Естественно, за вредность никаких льгот вы не увидите, только дышать будете по 12 часов бумажной пылью, которая и в глаза, и под кожу въестся; не забудьте про недопустимый уровень шума, вредный для здоровья (и наушники только усугубляют влияние шума на слух). Беременным вообще противопоказано. При этом вам будут рассказывать о том, как здесь все чудно и начальство заботится о вас. Улучшать условия труда никто не будет! Расценки менять тоже! Если вам "повезет" стать "офисником", вы можете проработать в Солфи даже несколько лет. З/пл средняя по городу,выплачивается стабильно... До тех пор, пока руководство не решит (или ему кто-н. подскажет), что на благо предприятия её можно и задержать на пару месяцев. За "плохое поведение" вы однозначно уйдете без серой з/пл. А она составляет львиную долю.Что такое "плохое поведение" определяют линейные руководители (как у вас сложатся отношения) и транслируют учредителям. Те принимают на веру.Уволят, не разбираясь. Отношение учредителей к людям как к дождевым червям. Команды нет. Политика руководства - разделяй и властвуй. Коллективчик еще тот.Каждая, мило улыбаясь, с удовольствием ставит подножки. Террариум.Бесконечные интриги, сплетни и замыслы, как бы кого подставить, выслужиться, рассказать учредителям, какая она молодец. Мужчин на работу не берут. Главное, чтобы там нормально проводить время (можно и не переутруждаться): 1. вы д.б. женщиной, 2. русской, 3. уметь пускать пыль в глаза начальству, 4. считать окружающих за быдло, 5. всегда подыскивать себе другое место работы. Удачи!
Оставить отзыв о работе в Солфи, Папирус-Плюс
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62616Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
