В компании процветают кумовство и многочисленные семейные связи. Неродственникам можно продвинуться в профессиональных достижениях, но ценой самоунижения и нарушения собственных интересов. Например, вы молча соглашаетесь на отсутствие зарплаты и отпуска. Из конкурса исключены только родственники руководства. Это все о них и для них. Любой корпоративный стандарт распространяется только на так называемых «рабочих лошадок», как любит называть своих сотрудников генеральный директор Иван Николаевич Полищук. Они продолжают обманывать проценты и основные ставки месяц за месяцем. Когда их уволили, они неоднократно выманивали у людей зарплату. Для этих людей это только я и мой кошелек.

Руководству этой компании очень важно найти свободного и беспроблемного сотрудника (на собеседовании соискателя спросят, согласен ли он на испытательный срок без оплаты и сверхурочную работу). Начальство активно посещает тренинги «Практик НЛП», а услуги сомнительных инструкторов по «промыванию мозгов» стоят дороже, чем невыплаченная зарплата очередному бедняку.