Шарага все та же. Никому не советую работать в этой конторе или покупать там что-либо.

В этой компании постоянная текучка, поэтому на собеседовании график 3/2 не упоминался. Вы работаете 13 часов за 3 копейки и получаете 4 дополнительных выходных дня в месяц на уборку и инвентарь! В команде полно сплетен и всех клевещут.

Ребята, не устраивайтесь на работу в эту халага под названием Цифроград (она же индивидуальный предприниматель Шалобродова, индивидуальный предприниматель Козин и т. д.). Вы не только никогда не будете получать регулярную заработную плату, больничные или отпускные, но вы также будете нести финансовую ответственность за вещи, которые вам не разрешены делать. С каждой зарплаты вы платите компании так называемую «комиссию за корректировку», которая колеблется от 7 до 10 процентов. Среднемесячная зарплата не превышает 25 000, а работать в «удобном отделе рядом с домом» даже не мечта. Руководство полностью лживо и мошеннически и относится к сотрудникам как [отзыв]. Постоянная текучка кадров, поэтому карьерный рост гарантирован, да и плюсов от этого вы не получите. Но вас научат выполнять план, приобретая предметы за свой счет. Не связывайся со мной!

Ставки нет, только процент от продаж, потому что поток людей в Мармоладе очень маленький, поэтому если посчитать среднюю за все дни, то это 1000 рупий в день, с 18-19 дней получится 18 000-19 000, то есть 13% от общей зарплаты и меняйте штрафы за невыполнение плана, ведь цель всегда Ростов и это 14500, самое смешное, что за выполнение премиального плана нет, вас просто не оштрафуют и всё, еще один штраф минус 2000, если вы не пройдете ежемесячный тест. Соцпакета нет, больничный не оплачивается, он для продавцов. На станции Бонус продавца составляет 2000 для кассира и 5% от продаж продавца и все, при провале теста вы получаете скидку 2,5%. Это написано для тех, кто только что пришел в компанию и не может понять, почему на собеседовании сказали одно, а на деле получается иначе.

Начну с самого начала о компании Digital City, которая называется DigitalGad. Расположен в Республике Башкортостан в городе Уфе на улице Хадии Давлетшиной. Действительно, офис находится не в лучшем месте. При первом посещении вы сразу почувствуете разницу с федеральными продавцами. Но это не самое главное. Каждый, кого пригласили на собеседование, призван немного рассказать о себе, это нормально! Затем они выпускают печатные тесты, в которых фактически фиксируются отклонения от нормы, а затем используют эти тесты для исключения определенных кандидатов, используя непонятную технологию письменного тестирования! Затем те, кто остался позади, немедленно приступают к тренировкам. Шесть дней обучения с использованием печатных файлов, второсортной бумаги, не только принтер, который печатает, желает лучшего, но и сам процесс обучения полностью кустарный! И так каждый день с 10.00 до 19.00 в течение шести дней. После шести дней обучения вы окажетесь в торговой точке ТЦ Башкортостан по адресу Менделеева 205а. Там вы пройдете семидневную стажировку. В течение этих семи дней вы должны закрыть свой лимит, состоящий из планов продаж, и если вы не закроете эти планы, то на следующую неделю у вас останутся новые планы и новые стажеры. Или, например, вы закрыли выданные планы на неделю, а потом провалили экзамен, потом вы снова остаетесь на стажировке, и вам снова дают планы продаж на неделю, и вам приходится их хоронить, и только после закрытия планов вы можно сдать переэкзамен! «С Днем Рождения» не закрылась вторую неделю! Подведу итог: 1. Учебный кабинет оставляет желать лучшего. 2. Старые, сломанные компьютеры, которые почти не включаются. 3. Компания не хочет тратить деньги на рекламу и, по логике вещей, продаж очень мало, приходится заниматься продвижением самостоятельно, раздавая на улице листовки, которые выглядят не привлекательно! 4. На сколько процентов вы сдали экзамен, именно это вы и получите (если сдадите 100%, то 3000 рублей, если сдадите минимальный процент, то заплатят минус 100% И это только за стажировку), а если ты вообще не прошел стажировку, то ты остаешься один через семь дней или провалил экзамен, ты вообще ничего не получишь! все равно почти нет, компания еле дышит). все остальное) вы покупаете сами. 7. Никакого добровольного медицинского страхования, поверьте, это уже не такая уж роскошь для ритейлеров. 8. Никакой корпоративной принадлежности. И никаких льгот для сотрудников! 9. Отсутствие мотивации работать, мол, продай и всё! Да, многие скажут, что это не так важно, но психологическая статистика говорит, что чем более мотивирован сотрудник охотнее работает, помните – есть великолепная трио продаж и укрепления бренда: «Довольный сотрудник – Довольный клиент – Довольная компания»! Если сотрудник доволен, он сделает все возможное и невозможное, чтобы клиент был доволен, а если клиент доволен, бренд компании будет расти, а вместе с ним и прибыль. 10. В точках продаж все товары выставлены в одном экземпляре, «тронутые» всеми покупателями и сотрудниками. И если покупатель не захочет получить товар из магазина, вы не сможете ему его предоставить. 11. Вы прошли шесть дней обучения, потом семь дней стажировки, даже сдали экзамен и наконец-то вы зарегистрированы и WALY и вот в чем подвох, вы все еще не полноценный член команды. Вы всего лишь помощник действующих сотрудников на торговой точке, у вас есть три месяца, чтобы сдать еще один экзамен без права на ошибку, чтобы вас приняли в основной состав, и пока вы этого не сделаете, а) вы не в составе основного состава , вы всего лишь помощники существующих сотрудников, б) ваше вознаграждение и бонусы от продаж ниже, чем у других сотрудников. Исходя из вышеописанного, Цифроград не является привлекательным работодателем! Работодатель, который требует больше, чем дает! Создаёт препятствия для полноценного официального трудоустройства (не тратьте время, вы ничего не получите, вы бесплатная рабочая сила, исходя из постоянной текучести кадров), нарушая ТК РФ! Заявитель не обязан бесплатно продавать компании и не зарегистрирован по Трудовому кодексу или хотя бы в соответствии с ДТ. Компания не платит налог за таких сотрудников. Это для информации Инспекции труда и Налоговой инспекции! После обучения вы уже находитесь на торговой точке и продаете товар компании, но это нигде не фиксируется, компания знает только ваше ИМЯ и все. Она не принимает от вас никаких документов, потому что ей интересно после стажировки вас желательно "сбросить", чтобы найти новую, бесплатную рабочую силу! Повторюсь, сотрудники и тренеры компании очень хорошие! Все вышесказанное напрямую относится к информации владельца 51-го салона «Цифроград» в Республике Башкортостан! И без этого бренд компании не популярен среди людей, а перспектив у сотрудников нет! Поверьте, это не негатив, высказанный сгоряча, это истина, проверенная и проверенная на вас. Скажу сразу, что не исключено, что нынешние сотрудники офиса или автосалонов «Цифрогад» отреагируют, опровергнув данный факт. Но факт есть факт! Я никого не отговариваю, решение за вами и действуйте. Работа была связана с тайной, беспристрастной проверкой компании изнутри. Удачи всем, в том числе и Цифрограду!

Работодатель - индивидуальный предприниматель Аингорт Анатолий Ефимович. Худшее место для работы сервисным инженером. Неофициальная занятость, черные зарплаты. Если кто-то состоит на учете в трудовой книжке, то по документам ему покажут оплату труда, равную минимальному размеру заработной платы. Даже в этом случае не стоит рассчитывать на оплачиваемый больничный или отпуск (я лично видел, как людям давали на подпись карточку о том, что они получили отпускные). Штрафы всякие - конечно, весь цех увешан всякими устрашающими бумажками "Запрещено", "Обязательно", "В случае неисполнения" и т. д. За воду вычитают до 50 рублей. Ежемесячно, если учесть, что там работает 30 и более человек и выпивается около 8 бутылок в месяц, этот кудрявый еврей даже зарабатывает деньги, продавая их команде. А в случае увольнения, даже если вы работаете неофициально, вас заставляют работать МИНИМУМ 2 недели, зарплату вам не дают сразу, приходите за ней с 10 до 15 часов.

Ужасная компания. Избегайте - работодатель А. Э. Аингорт заставляет работать с 9 до 7 (если повезет) - зарплата черная и официально не гарантирует трудоустройство - руководитель получает 13-15 т.р. На шестидневную рабочую неделю. - много штрафов за все! - обучение 0! - кричат ​​и ругаются покупатели - они уже несколько месяцев не размещают заказы на сайте! - график такой, что иногда каждый день работаешь в другом месте... В целом: отвратительно!

Не ходите на работу в Digital City. Высокая текучесть кадров. Только штрафы и никакой компенсации вы за это не получите. На стажировку был назначен один человек, без главного продавца. После освобождения мне дали долг 15 тысяч рублей. Я проработал 4 месяца и в результате остались только расходы, а не доходы.

Все ненавидят ЦИФРОГРАД! И сотрудники, и клиенты. Также известен как ИП Иванов Г.В. ИП перетащите Л. Я никогда не устроюсь туда. Зарплата средняя, ​​графика работы нет, ребята работают месяцами без выходных. Если хочешь уйти, тебя держат до последней минуты, угрожая уволить на основании статьи. Каждый месяц заставляют покупать симки в нереальных количествах, заставляют делать платные настройки, на кассе постоянный минус, причем не в малых количествах, все по требованию менеджера, если приезжает служба безопасности и увидит минус, спишут его с продавца. Плюс ко всему, в течение рабочего дня вам придется согласовывать походы в туалет со своим руководителем, если только вы не выбросите SIM-карту или настройки, вы можете писать и какать на себя. Уходящие не получают зарплату, в конце месяца за счет ребят, которые уже не работают в компании, выдают сим-карты и другие должности, которые нужно "подтянуть" - это информация; показано в кассовом отчете, то есть человек ушел и через месяц он не получил деньги, компания реализует свои планы, и так как идет постоянный оборот денег, денег у них достаточно, но несмотря на это, каждый месяц продавцы получают мизерные зарплаты, придумывают разные оправдания, типа штрафы, тайные покупатели и т. д. Менеджмент совершенно неадекватный, проверки огромные. После проверки остатки сокращаются 50/50 и никто не хочет с этим иметь дело, те 50 процентов, которые не сократились, добавляются к следующей проверке и соответственно продавцы платят несколько месяцев за один и тот же товар. Остерегайтесь работать в этой компании и не делайте там покупки. Если ваш аппарат сломается, вас замучают его вернуть, просто стресс. Все идет из офиса, все знают - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ