Давайте сначала поймем, что у этой организации есть несколько названий: «ГКР» (Greenconnect Russia) и «ПЗКМК» (Псковский завод компьютерных и мобильных кабелей). Руководители этого завода абсолютно неквалифицированные. Они понятия не имеют, как управлять бизнесом и как правильно организовать производственный процесс. Пришли, наорали на всех, отобрали премии, и на этом вся руководящая деятельность закончилась. Зачем нанимать и платить опытному менеджеру, если можно заставить плакать обычного сотрудника? Всё экономят, на производстве нет станочников, если машина ломается, то по вине работника, работники получают премии за простой на производстве, зачем чинить? Они приходят раз в неделю, и каждый раз появляется новшество, по их мнению, "ускоряющее и облегчающее" производственный процесс, что фактически замедляет все производство и соответственно лишает их бонуса, так как задержки якобы из-за глюков. вызванные работниками.

Но это только половина проблемы, в этой организации Мастер Юлия «всемогущ и всеведущ». Назначение этого человека на руководящую должность еще раз демонстрирует коллективное слабоумие менеджмента. Как можно закрывать глаза на то, что Мастер ничего не знает и ничего не знает? Она всегда просит других что-то сделать для нее, а если тот отказывается, то совершает все смертные грехи. Ее надо нанять уборщицей, она еле справляется, ее приходится десять раз на день просить научить пользоваться шваброй и как мыть пол. Юля тоже любила поговорить за спиной, говорила обо всех, от директора до уборщицы. Благодаря ей мы узнали об этом гене. Начальник был «законченным алкоголиком, который потратил все свои деньги на выпивку», а второй бригадир был «долбаным дураком, который не дал ей денег». В общем, если вам нужно внести раздор в команду во время производства, вы знаете, к кому обратиться.

Итак, мы поговорили о занятости и заработной плате. Прежде чем принять человека на работу, ему дают неоплачиваемую стажировку на три дня, а на третий день, в конце смены, могут сказать спасибо, ты нам не подходишь, пока. Но если вам повезет и вас не уволят, то вы сможете пойти на работу. Трудоустройство не формальное, поэтому забудьте о больничных и отпускных. Вас могут попросить написать заявления на несколько дней за свой счет, а потом отправить в отпуск, так как работы якобы нет, но потом спросят, почему вы ничего не успеваете сделать и, следовательно, вас лишат твой бонус, потому что ты бездельник.

Заработная плата выплачивается раз в неделю, возможны задержки или неполная выплата.