Начать хочется с очень не удобного места расположения центр для тренингов, ~30мин пешком от метро.Ну да ладно, мы же надеемся, что в дальнейшем будем работать на точке рядом с домом, фига там куда отправят там и будет работать.Начнем с нарушения трудового кодекса в фирме нет оклада, ну то есть он как бы есть но включен в минимальный план продаж, а не как в нормальных компаниях +% от личных продаж к окладу.Касательно обучения здесь сразу учат быть максимально назойливым в отношение клиентов, даже если человек хочет сам посмотреть товар или дать время подумать,вы(продавец)все равно по регламенту компании должны стоять у него над душой и что-то говорить, если не будет этого делать штраф и так пока человек не купит че нибудь или не сбежит от вас(скорей 2ое).Вот из-за такого назойливого подхода, все меньше людей ходит покупать товар в розницу.

Отработал в компании месяц, сразу сказали про то, что оплата будет чёрной и белой и белая самой минимальной, ну ок это везде. В среднем на период обучения/стажировки обещали выплачивать 24тыс. Но спустя месяц выплатили всего 4тыс. Сказав, что это за пол месяца. На вопрос почему не 12, сказали что обучение и стажировка оплачиваются по минимуму белой зп за пол месяца..., в общем мутная контора. также отсутствует сан узел, подсобок на 99% точек нету, только какието комоды в которые надо её запихивать и портить. Договорённости с магазинами или прочем нет не какой - дабы в тот же туалет сходить. В ответ на это сказали: "Нам надо чтоб вы работали, а не по туалетам ходили" зато чистоту оч любят, на мытье дают бумагу и какое-то рукоразъедающее средство, которое надо смывать или рукам ппц (ожоги и прочее). Благо руки негде мыть. Система штрафов вообще 5 баллов. система входа и выхода - по 10р при опоздании за каждую минуту, на обеде + выходы за день составили более 1 часа - 500р снимают, даж за лишнюю минуту. про то, что смена заканчивается в 10 и далее от тебя толку 0, тебя заставляют ждать до последнего, пока все документы не отправит рук магазина (не работал в других магазах, может там схожая система) и бывает, что он хернёй занимается и уходишь на час позже, который тоже не оплачивается. В общем работа для тех, кто хочет работать ради работы и не зарабатывать (т. К. Непонятными штрафами всё снимут).

Был на собеседовании - шибанутая секта менеджеришек. Говорил с руководителем интернет-проектов Александром. "Разбирающийся" из разряда - начитался херни в интернете и думает, что в чем-то разбирается. Сам себе придумал термины, а если ты их не знаешь - ты ебать нахуй лох! Причём все это с давлением и чуть ли не унижением соискателя!

Явно перемативированный какой-то. Думаю, что дело в системе. В компании при каждом выходе на обед или покурить нужно отмечаться прикладыванием отпечатками пальцев. Не удивлюсь, если у них сотрудники стучат друг на друга и их проверяют на полиграфе. Работать в такой секте менеджеров смогут только шибанутые карьеристы или люди без всякого самоуважения. Тебе повезло, ты не такой как все, ты работаешь в офисе!

Ещё там официальная зарплата - 11 тысяч, остальное в конверте. И на больничном платят всего 300 рублей, а не как положено по ТК - процент от зп. Куда смотрит налоговая и прокуратура? Таких уродов нужно жёстко прессовать!

Отвратительная компания. При приеме на работу обещают золотые горы и набирают кучу сотрудников. После собеседование проводится обучение, которое длится 2 дня. После чего собирается комиссия из непонятно как ставших руководителями людьми и начинают откровенно при всех гнобить стажеров. После чего удаляются для вынесения решения и прощаются больше чем с половиной сотрудников. Не объясняя причины отказа. Рекомендую ни в коем случаем не устраиваться в эту компанию.

Вакансия Мастер проверки телефонов и в целом о компании Официальная зарплата всего 9 тысяч (!), остальное "в конверте". Нужно отвлекаться на работу грузчиком (за это не платят), перекусывать прям за рабочим местом, освещение оставляет желать лучшего, очень шумно (много людей в одном помещении+музыка+плохие перегородки), большие штрафы за пропуск дефектов и маленькое вознаграждение за их обнаружение, много чего проверять нужно при этом успевая выполнять план (если очень внимательно проверять - не успеешь сделать всё, не очень внимательно - что-то пропустишь и вычтут из з/п). Всевозможные штрафы - за опоздания например. Работа сама по себе монотонная, однообразная - очень легко что-то забыть проверить. Однако находятся люди, которым это по душе. Итог: Очень маленькая зарплата для такой запарной. работы. Особенно на старте. Смысл компании в том, чтобы из ремонтированных телефонов, сделать просто ношенные. Удалить все этикетки из ремонта. привести всё в порядок, почистить от грязи и выдать покупателем якобы новый, просто немного поношенный телефон. Как правило у таких телефонов не работали кнопки, камера и прочее, допустимы мелкие царапины. Ярлык "плохое состояние" на телефон вешают только если на нём совсем заметные дефекты. Всё что касается внутренних проблем ремонтируется и об этом покупателю ясное дело не говорят.