Добрый день! За всех людей, которые работают в этой компании писать ничего не могу, знаю там есть хорошие ребята. Но есть сотрудники такие как Тимошенко Анна Валентиновна, координатор в ИТ департаменте. Пока работала чувствовала предвзятое отношение, за несколько дней она уведомила, что нашли нового человека на мою должность и что сотрудник скоро выходит. Когда пришла в понедельник новый сотрудник уже был в офисе, я дальше продолжила выполнять свою работу. К вечеру она подошла ко мне с листком и сказала иди пиши по собственному, а завтра звони менеджеру по подбору персонала Александру, но у меня уже был опыт общения с этим сотрудником, он просто игнорирует звонки. Я ответила, что по собственному я писать не буду, т к на данный момент у меня сложная финансовая ситуация. На что она стала мне угрожать что уволит по статье за опоздания или что я не соответствую занимаемой должности (образование не ИТ), далее она вышла и куда-то ушла, потом меня вызвали в кадры, где уже была составлена бумага о том, что я прогуляла один день, мы всегда отпрашивались у неё на словах и в тот день я отпрашивалась у нее словестсно, Тимошенко Анна вместе с руководителем отдела кадров начали угрожать мне охраной, если я не подпишу бумаги и я написала заявление по собственному, чтобы прекратить уже этот цирк. Я считаю, что было полное нарушение ТК РФ, так как моей воли к увольнению не было, но если Вы сокращаете сотрудника, то вы обязаны выплачивать компенсации. Анна Валентиновна, желаю чтобы с вами обошлись точно также.

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера. Попросили даже тесты по бухгалтерии заполнить (особенно понравилась часть про баланс, если учесть, что нанимать собрались рядового бухгалтера). Потом позвали на собеседование с начальником. В разговоре выяснилось, что неопределенный срок придется работать БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ ВООБЩЕ! То есть надеяться на их честность. Это в нашем современном мире? И вопрос почему нельзя устроить человек с испытательным сроком 3 мес. Или по договору без записи в трудовой книжке? Очень похоже на кидалово. Когда я начала уточнять почему без оформления директор сразу сменил тон на неприязненный "вы что нам не доверяете? " а ты мне кто? Мама? И почему я должна проверять на себе вашу честность? Далее последовало "Мы за такие копейки не будем тут руки морать. " ТО есть он понимает, что изначально собирается заплатить копейки, даже не хватает ума это скрыть. После этого я поняла, что меня такую недоверчивую туда не возьмут. Зря только время свое потратила.

Доброго всем дня! Компания Русклимат, постоянно находится в поиске около 150 менеджеров по развитию и прочих аналогичных формулировок. Их поиск грамотно поставлен на поток. После условного собеседования они предлагают сделать презентацию и ответить на несколько вопросов. Вопросы ёмкие, требующие от претендента определённой работы по изучению и генерированию идей. Далее они предлагают отправить им в виде удобно оформленной презентации эту работу. Весьма удивляются, если информация находится в формате не позволяющем извлечь данные. Далее сотрудники компании предлагают провести презентацию с первыми лицами компании. На презентации вас ждёт, отнюдь не собеседование, а умелое "мозгопинание", по принципу плохой - хороший полицейский! Цель этого действа заключается в том, что бы извлечь из вас как можно больше идей, которых так не хватает сотрудникам компании.