Работа в Bauer - негативные отзывы сотрудников
|
Краснодар | 2019-07-10 |
Вообще не советую вам данную контору. Пришло приглашение на собеседование, по телефону все красиво, ну и пошла... Должность Специалист отдела учета. Это тихий ужас... мало того на входе у них словно "День открытых дверей", прошли с какой-то леди которая встречала на входе в какой-то кабинет, а там мало того что духотища, так еще 2 девочки какие-то анкеты заполняли и мне говорят-заполняйте! Вообще-то у них есть ваше резюме, где указаны все проф. данные. Это тупо согласие на обработку перс.данных, чтобы названивать и предлагать вам эти чушь-товары. В общем нас уже трое сидело, так нас оповестили еще о скором прибытии 3х кандидатов. Начальник отдела типа зашла для мебели нам сказать о том, что будет сначала 30 минут курс о компании, а затем они по 10 мин с каждым пообщаются и примут решение, и так же эта "начальница" зашла с такой не маленькой пачкой разных резюме. В общем лечить себе мозг я не стала их вводами в структуру компании и типа беседами и ушла дабы не трать время. ШАРАГИНА КОНТОРА в чистом виде!!! Нормальные организации пачками людей не собирает, это тупо сбор ваших данных!!! Не ходите туда люди!Развод бабушек на кастрюльки, сковородки и прочее...
|
Белгород | 2018-06-08 |
Поначалу выполнить план невозможно. В первые два месяца компания платила оклад 20 тысяч, при этом руководству все-равно на сколько ты продаешь. Для новичков в продажах – это может быть нормально, но не для меня. Мой опыт работы уже 5 лет. После испытательного срока нужно рвать жопу еще больше, так как оклад понижается и Презентанты, полностью переходя на проценты. Тяжело в несезонные месяцы. Из-за них приходиться работать, как лошадь в сезон, чтобы избежать финансовых дыр. Мне платили 100 тысяч рублей, а драли за 300 тысяч. Хотя, с другой стороны, в сетевом магазине бытовой техники, где я работала, за такой же геморрой драли за 30 тысяч в месяц.
|
Краснодар | 2018-05-22 |
Постараюсь быть кратким и лаконичным. Что бы вы понимали с чего все началось. Я на сайте hhru отсылал отклик, мне перезвонили через пару дней на вопросы "Яна" крайне не охотно отвечала и все ссылала на собеседование. После моей пытки высказала про анкетирование и т.д. Я четко спросил у нее про место проведения опросов людей и работы.. Она же уверяла меня, что это место продажи их продукции и т.п. Как выяснилось после посещения "компании" любое общественное место подойдет(парк трц и т.д.). В общем разговор вышел не простой и по итогу согласился на собеседование, однако же я привык оценивать еще по телефону стоит ли траты времени эта лажа. Почитал отзывы.. негативные.. но пару лет назад. Подумал еще: "хм, аналог Тиенс(тяньши)" и поехал убедиться или на оборот. Потому как вакансия была Интервьюер, а отзывы все шли о колл центр. (Кожевенная 38)Приехав и найдя здание внутри был удивлен, они арендуют большое кол-во комнат в здании и на первом этаже есть 2 кресла и яркая вывеска компании.. При учете старых отзывов, что у них колл центр с телефонами на скотче работали, не ожидал. А пока ждал(опоздал, попросили подождать) решил осмотреться и бинго! На первом этаже оказался их колл центр. Я сидел, но они так орали... что их глухой не услышит. Сперва, я слушал и охриневал по полной, что все писали правда и насколько это смешно все со стороны было. Бедные пенсионеры и доверчивые люди(они сами виноваты, раз настолько тупы) Я решил записать, что успел для вас. Еще вышла девушка и открыла дверь, я увидел немного внутри и у меня для вас плохие новости.. Они уже с наушниками сидят там..а может и с ноутбуками.Знак это тревожный, что люди кладут свои деньги все больше им в карман. И это моя первая статья на этом сайте. Я уже знаком с очень множеством наебок в Краснодаре и могу вам вещать и о других. Мы поднялись и проходили собеседование... Короче, заливала эта девка с кривыми зубами долго. Места сбыта нет, кроме тех самых встреч для получения "приза" людьми и теперь вместо путевки в Турцию, Парижский Диснейленд, на встречах показывается продукция и обрабатываются люди, что пришли. Не магазинов, не сайта у них с продажей нет. Продают игрушки, матрасы специальные для здоровья и всякую чушь для кухни, на сколько это низкокачественная китайская хрень.. известно лишь жертвам. Анкетирование проводить нужно еще сугубо у людей от 35 которых легче потом обработать. Моложе типо больно "умные", у нас "молодежи" интересы другие... Ага, нас тупо сложней развести и мы не такие платежеспособные. Уроды.. А после, когда я уже не выдержал... и сказал, что не хочу терять свое и ее время. Меня не устраивает вакансия(потому что полная лажа) она сразу от лицемерия перешла и показала свою двуличную натуру мрази. Цитата: "а ты думал тебе будут по часовую оплату давать за то, что ты вот такой красивый и молодец" или как то так... Пиздец друзья... Без оклада или по часовой оплаты доебываться до людей, что бы выбить у них номер и колл центр им пудрил после мозги... Такое же говно, как и Клиники Эстетической медицины в Краснодаре... Мы с ней быстро попрощались. Оклада нет, не выполняешь план, одна анкетка 20 рублей.. и все в таком духе. В рабство себя продать легче, больше получите. Я не знаю какие уроды идут туда работать и как эти люди себя не уважают так тратить свою жизнь и время. Мой вывод, фсб с премьер министрами в край охуели(отсылка к телеграмму) Из России сделали бизнес плантацию и выживают лишь те кто кровожаднее других. Но выбор есть всегда. Только не уважающий себя человек и полный не удачник, который ничего не может добиться пойдет туда работать и разводить людей. Я таких людей презираю. Надеюсь мой текст кому то поможет. Удачи вам.
|
Орел | 2018-04-28 |
Проработал 3 года, не дали последнюю зарплату. Прошёл путь от стажера до руководителя торговой группы. Показатели всегда держались на уровне выше среднего. Когда перестало хватать количества людей для того, чтобы группа работала эффективно, группа была закрыта руководством без выплаты заработной платы сотрудникам.
|
Краснодар | 2018-04-18 |
В кол-центре очень шумно. И отдыха совсем мало. Все время звонишь и нет времени даже выйти покурить. За опоздания штрафуют на сто рублей. Система безопасности видит даже во сколько сотрудник вышел на обед и пришел. Но так наверное во многих европейских компаниях. Работать можно, но не каждый выдержит. Меня уже ситуация начинает напрягать.
|
Санкт-Петербург | 2017-06-25 |
Проработала в Bauer некоторое время. В начале все казалось просто сказкой. Решив уехать из своего родного города помчалась на другой конец материка, к морю. Нужно отметить, что дорогу и проживание компания оплачивает. Приехав на место, познакомилась с коллективом - все молодые, полные сил и желающие заработать денег. Одним словом, дешевая рабочая сила, готовая работать на энтузиазме. Самое интересное то, что в нашей команде все молодые люди были из не очень благополучных семей, с большими финансовыми проблемами. Денег больших никогда не видели и вот появилась возможность их заработать. (специально или нет подбирают таких людей - не поняла) Начинаешь свой карьерный путь "с нуля" в должности организатора презентаций. Поскольку дело было в Крыму, презентации проходили в ресторанах и банкетных залах гостиниц, расположенных на берегу моря. Завлекать народ, а именно семейные пары, вот такой была моя задача. Давить на жалость, умолять, просить поддержать и тд. С 9 утра до 8 часов вчера. Без перерывов на обед. Было время между презентациями перекурить 15 минут. Весь день на жаре под открытым солнцем и на ногах. Но пока ты на море и в компании таких же веселых задорных людей - подвоха не чувствуется. далее тебя переводят в другой город и ты становишься презентантом (читаешь лекцию о продукции, а после ее продаешь). И вот тут, в арендованных залах гостиниц, ты проводишь все свои дни. Чистишь картошку, режешь морковь, готовишь фрукты. Читаешь лекцию, пытаешься втюхать продукцию пожилым людям любыми способами. С 9 утра до 10 вечера. Времени на личную жизнь не остается, приходится заводить ее внутри компании. (так большинство и делают). Получаешь копейки. Все зависит от количества продаж, но не у каждого хватит совести продавать пенсионерке-блокаднице кастрюлю за 25 тысяч. Когда каждую неделю проходит собрание и озвучивают количество проданных товаров и сумму, все лопают, это напоминает какой-то массовый гипноз и секту. Работа - одни сплошные минусы. Ненормированный рабочий график, низкая, с постоянными задержками заработная плата, отсутствие официального трудоустройства и "желание" начальства стать твоим "другом". Овладеть всеми аспектами твоей жизни, знать все и призывать больше работать на "результат". из плюсов, пожалуй, могу назвать свое знакомство с некоторыми людьми. Непонятно, правда, почему они до сих пор не осознали, где они работают.
|
Харьков | 2016-12-23 |
Честно говоря, я совершенно не понимаю, как можно надолго задержаться в этой фирме на должности менеджера по обзвону. Вот правда. Ведь ты с утра до ночи( по графику конец рабочего дня должен быть в 19.00, но по правде, оттуда выходишь ближе к 22.00)в режиме нонстоп, сидишь и названиваешь бесконечному количеству людей, проговариваешь заученные на зубок скрипты, и умоляешь их прийти на "грандиозный праздник для всей семьи, европейского формата" на котором их обдерут но липки. Ибо цены на изделия просто космические. Каждый номер, нужно вызвонить обязательно. Людей задалбывают просто нереально. Многие люди ругаются, шлют куда подальше.
В общем, нервная это работа.
А еще постоянные штрафы. Если опоздал на минуту, если вышел во время рабочего процесса в туалет, даже если задержался с обеда. Ну просто бред, согласитесь?
Так же, при невыполнении поставленного плана, поощряется работа без выходных. На себе я это испытала. Две недели в таком режиме. И это не рекорд. В общем, не ходите дети, в Бауэр гулять. Надеюсь, что не зря я всё это писала. И этот отзыв, станет кому-то полезным.
|
Краснодар | 2016-08-18 |
Пришлось некоторое время поработать в этой компании.Суть работы в том что обзваниваешь людей и уговариваешь придти на презентацию продукции.Там и посуда, и матрасы, и сауна домашняя ну а там уже ведущие всё это пытаются продать. Оклад мизерный, главный доход с тех кого ты пригласил, за каждого получаешь процент.Люди идти не хотят так как знают что там будут стараться заставить купить,а цены просто заоблачные! В общем не работа, а бред.Долго не выдержала ушла от туда, но деньги всё никак не отдадут...Никогда не ходите туда работать!
|
Харьков | 2015-12-18 |
Критика от лица С БОЛЬШОЙ ДОЛЕЙ ВЕРОЯТНОСТИ УЖЕ БЫВШЕГО СОТРУДНИКА! Не фирма а шарашкина КОНТОРА! з/п ОБЕЩАЛИ с 10 по 15 Потом-с 10 по 20-ДЕСКАЗАТЬ ШТАТ УВЕЛИЧИЛСЯ! И вот ПИШУ ЭТОТ ОТЗЫВ-18 ЧИСЛО И ЯСНО ЧТО З/П на этой НЕДЕЛЕ НЕ БУДЕТ! КАК ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ??? Такое отношение НАКАНУНЕ НОВОГО ГОДА! Я ИСКРЕННЕ ОГОРЧЕН!
|
Харьков | 2015-07-28 |
Проработал в компании около месяца. Хочу написать о своем опыте работы в данном месте. К сожалению, опыт по большей части - негативный. Заранее хочу извиниться перед людьми, которые будут читать мой отзыв. Я не Хантер Томпсон и до гонзо-журналистики довольно далёк. Собеседование Началось всё с того, что предыдущее место работы закрылось и срочно нужно было искать другой постоянный источник дохода. Перерывая интернет в поисках подходящих вакансий, наткнулся на объявление приема на работу от компании Bauer. Позвонил по указанному там телефону и в ходе непродолжительного разговора мне сказали, что подробности узнаю уже при личной встрече и пригласили в офис. На следующий день, около десяти часов утра, я - нарядный и полный предвкушения о новой, неведомой мне работе, зашел в их офис. Первым сигналом, что нужно уносить отсюда ноги, было собеседование. Прошло оно в течении нескольких минут, которые ушли на заполнение анкеты с персональными данными. На вопрос о официальном оформлении, девушка, что принимала меня, что-то неразборчиво ответила и перевела разговор в другое русло. “Ну да ладно, главное - что платят” - подумал я. Господи, как же я ошибался. По окончанию “собеседования” пригласили на обучение. 2. Обучение К своему стыду, не собеседовании я не поинтересовался, сколько будет длиться обучение. В первый день, ожидая, что потрачу там не больше трех часов, успел договориться с девушкой своей о встрече вечером. Наобещал ей кучу всего. И поход в кино, затем ресторан и прогулки под Луной по старым улицам нашего города. Однако, этому не суждено было сбыться. Пройдя в комнату, где должно было проходить обучение, я, неожиданно для себя, узнал, что обучение будет длиться два дня по шесть часов. Честно говоря, к такому я не был готов. Затем, меня и еще человек десять закрыли в душной комнатке. Сидели мы на обычных офисных стульях, однако они были так близко расположены друг к другу, что находиться там было просто невыносимо. Там мы прождали еще минут двадцать, когда наконец придут наши “учителя”. Обучение происходило в каком-то бешеном темпе. На все мои вопросы или вопросы будущих коллег отвечали довольно в грубой форме. Конечно, преподавателей можно было понять, ведь это было уже второе их обучение за один день. Рассказывали, в основном, как запудрить человеку мозги и убедить его прийти на “великолепную презентацию”. В этом и заключалась суть работы в компании Bauer. Наконец, под конец обучения мы узнали, что нас ожидает экзамен по результатам которого и будут решать - брать нас на работу или нет. 3. Экзамен Назвать это экзаменом было сложно. Ведь, чтобы его завалить нужно быть, откровенно говоря, человеком недалекого ума. Смотрели только на умение пользоваться, так называемыми, возражениями. Текст в пять-шесть страниц, где было указано, как отвечать на отказы клиентов, вроде, как: “Мне не с кем оставить ребенка” или “Я уезжаю”. Он не особо отличался от обучения, тем более, что были мы в том же помещении, что и в те два дня. 4. Работа Перейду, пожалуй, уже непосредственно к работе. Успешно сдав экзамен, на следующий день я пришел уже, как полноценный сотрудник колл-центра. Офис - большое помещение, заставленное деревянными перегородками - так называемыми “боксами”. “Бокс” с виду напоминал коробку с отсутствующим дном и верхней половиной. Эта комнатка была размером 1.20м на 1.20м. В ней стоял стол, сделанный из каких-то опилок, что грозился сломаться от легкого прикосновения. А так же обычный офисный стул. Совершать обзвон будущих клиентов нам предстояло с старых, много повидавших на своем пути, телефонов. У многих постоянно отваливались крышки и грозился выпасть аккумулятор в самый неподходящий момент. А иногда мне попадались телефоны, которые держались только благодаря скотчку, щедро наклеенному на них. Компьютеров у операторов колл-центра не было. Перед началом рабочего дня нам приносили таблицу с номерами телефонов, по которым нужно было звонить. Рядом соседствовали пустые поля, куда нужно было указывать данные о клиенте и отмечать его статус: “Согласие”, “Сбросил трубку”, “Не отвечает” и другие. Затем, в конце смены, нужно было отдать это менеджеру, который следил за нами. После тщательной проверки заполнения этого листочка, мы могли идти домой. Что меня всегда радовало во время работы в компании Bauer, так это то, что на кухне всегда присутствовал бесплатный чай. Однако, иногда я попадал впросак, так как перерывы были каждые два часа, а отлучаться с рабочего места было запрещенно. 5. Зарплата и штрафы Штраф дать могли дать буквально за всё. Не так посмотрел на менеджера, случайно оговорился во время разговора, опоздал на две минуты на работу или начал работу после перерыва не вовремя. И самое печальное, что выставляя работнику штрафы, его об этом не уведомляли. Узнавал о штрафах он только в тот момент, когда приходил получать зарплату. И по итогу, вместо обещанных четырех тысяч, работник получал в лучшем случае две. Но возмущаться по этому поводу было категорически запрещено. Одно недовольное слово в адрес руководства и можно было вылететь с работу прямо в тот же момент. Без выплаты заработанных денег. 6. Отношение к работе. Что меня в первое время очень сильно раздражало, так это необходимость начинать разговор с фразы: “Здравствуй, друг”. Только представьте, что двадцатилетний парень обращается к старушке с такой фразой. Звучит дико, не так ли? Внутренний регламент проведения разговора с человеком обязывал до последнего добиваться его согласия на посещение презентации. Поэтому, было много неприятных случаев. К примеру, на второй день работы состоялся разговор с одной женщиной пенсионного возраста. Приведу, надеюсь на свою память, почти точную цитату этого диалога: - Алло, здравствуйте. - Женщина первой начала разговор. В таких случаях, когда ко мне вежливо обращались, было особенно неприятно произносить следующую фразу. - Привет, друг. Я представитель компании Bauer и хочу тебя поздравить. Ты выиграл приглашение на кулинарную презентацию, которая пройдет по такому-то адресу, в такое-то время. - Обычно люди негативно реагировали на такое, но собеседница ответила довольно неожиданно. - Знаете, я не могу прийти на встречу, так как занята похоронами. Умер мой сын. - Некоторое время я не знал что ответить, ведь впервые сталкивался с таким “возражением”. Внутри меня боролись два чувства - извиниться, пожелать ей удачи и закончить разговор или же, гонимый страхом перед штрафом, продолжить её убеждать. Чем совсем не горжусь, выбрал второй вариант. Но обращаться к ней на “ты” я уже постеснялся. - Вы можете прийти на нашу презентацию и развеяться. Там вы сможете развеяться и пообщаться с новыми людьми. А если вы придете вместо со своей второй половинкой, то сможете поучаствовать в розыгрыше ценных призов. - Понимаете, не осталось у меня уже никого. Пол года назад умер муж, затем старший сын на машине разбился. А вот совсем недавно и младшего похоронила. Даже внуков у меня нет. - Что меня удивило, в её голосе я не услышал скорби. Скорее, просто смирение. Или же у женщины просто не осталось сил на то, чтобы печалиться по кому-то. - Знаете, в порядке исключения, вы можете прийти сама и поучаствовать в розыгрыше путевки в Турцию. - И я не врал. Они действительно разыгрывались. Там нужно было лишь оплатить билеты на перелет. Их выбирал туристический оператор. И по стоимости они выходили дороже самой путевки. - Ой, а я никогда не была заграницей. Ну, почему бы и не прийти - попытать удачу. - Женщина согласилась намного быстрее, чем я думал. Описывать дальнейший разговор нет смысла. Так как там было только согласование времени и выяснение контактной информации клиента. И подобные разговоры повторялись ещё не раз. Мне приходилось убеждать мать, что на презентации она сможет отдохнуть от своего ребенка. Инвалида, который не мог добраться до места проведения, что может быть он сможет кого-то найти, чтобы его привезли или же заказать такси, ведь на этом мероприятии он сможет отлично провести время. Под конец моей работы там, я уже радовался, когда меня просто посылали или же бросали трубку.
Оставить отзыв о работе в Bauer
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14592Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53280За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62526Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63999Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39396Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35850Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128256Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
