Хороший коллектив. Правда хороший, люди из разных регионов, очень интересная сборная солянка, есть о чем поговорить. Есть доставка обедов.

Руководство среднего звена очень зажратое. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовывание конторы в лице Мельникова (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице Коробова, которое вставлет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Гриценко, человек с заскоками, но пожалуй единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с чсв. Программисты самый перспективный отдел для работы, куда поставляется техника и деньги, но начальник в лице Козлова жуткий обманщик и постоянно врет начальнику подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел поддержки постоянно делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице начальника Андреева, который является лучшей подружкой Козлова, но в увы в технике ничего не понимает. 1С постоянно отваливается, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Лицензии не покупаются практически ни на что, стоит WPS Office с активаторами. И камень приткновения всего этого безобразия Отдел кадров в лице Тарасовой, которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли безвозвратно, значит ушли. Строит себя то, чем не является, превратила свой отдел в змеюшник. Компенсирует свою малую значимость в жизни своей должностью и постоянно обманывает как сотрудников так и директоров. Рекомендую при устройстве требовать отмены испытательного срока иначе дорогого читателя поимеют). К чему ни прикаснется - все будет наперекосяк. Бухгалтерия как и везде, ее не видно, но она есть, работает за гроши считая зарплаты начальников. Бензин транспортники тырят как и везде. Медь монтажники сдают как и везде. Менеджеры бывают разные, но веселые дремучие люди, продадут то чего нет, а потом всех ставят раком. Сразу вопросы нач. спецов. Обучения НЕТ. Помощи НЕ БУДЕТ. Перспективы повышения НЕ БУДЕТ. Развития НЕ БУДЕТ. Пропускная система с учетов времени так же позорит столь мелкую компанию.

Увольнение перечисленных перечисленных трутней даст воздуха компании. Либо заставить их работать на ровне со всеми.

В начале 17 много уволилось с производства. Причина тому ежегодное урезание сделки. Новичков набирают на оклад 12 тр. Напевают им песни про светлое будущее, а они и ведутся. С каждым годом работы всё меньше. "Почти за даром": работа грузчиком, опытные образцы. Так же возможна работа "почти за даром" сверхурочно. С каждым годом положение фирмы ухудшается. Лучше поберечь свои нервы и здоровье.

Работодатель обещает полный социальный пакет - однако он неполный, зарплата черная, требуют жесткой дисциплины - опоздания - штрафуются, невыполнение поручений в срок- сразу штрафуется, заработная плата систематически задерживается.Отношение начальства отвратительное, жуткая текучка кадров.