Это самая провальная контора! Зарплату не платят два месяца, после увольнения не дают ни одного документа, без недоимок еще никто не уходил! А суммы за товар, взятые из его зарплаты, он оставляет себе, мол, товар продается... Это все ерунда! На вопрос о документах и ​​о том, что они защищают, отвечают стеклянными шарами, что не знают отрасли (не компании, а помойки... Отношение офисных работников к продавцам оптимистичное).

По телефону рассказывают о том, как здесь все здорово и чудесно - зарплата 70 000 злотых и соблюдают Трудовой кодекс. Но когда это произойдет, никто не будет платить за ваше обучение (5 дней на окраине Москвы), а у вас будут тренировки следующие 5 дней по 14 часов в день. Независимо от типа обработки, вы не получите за нее компенсацию. В лучшем случае 500(!) рублей за сдачу, хотя обещали 2000. Хотите отдать себя рабству и не увидеть своих денег - идите в «Мобильный Элемент»!

Итак начнем, я бывший сотрудник этой компании, проработал там около 3 лет и сейчас расскажу вам все со всех сторон...

Начнем с рабочего времени 14 часов по факту (нарушение ТК РФ: Статья 91. Понятие рабочего времени в трудовом законодательстве. Нормальное рабочее время

Рабочим временем называется период, в течение которого работники должны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры организации, а также рабочее время, соответствующее законам и иным нормативным правовым актам

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Работодатель ведет учет фактического рабочего времени каждого.

Статья 94 Суточное рабочее время (смены)

Суточное рабочее время (смены) не может превышать:

Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов. от шести до восемнадцати лет - 7 часов

учащимся общеобразовательных учреждений и учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающим учебу и работу в течение учебного года, - 2,5 часа для лиц в возрасте от 14 до 16 лет и 3,5 часа для детей; лицам в возрасте от 16 до 18 лет

Для лиц с ограниченными возможностями - на основании медицинских заключений;

Для работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, если предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать:

36 часов в неделю - 8 часов. часы

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 30 часов – 6 часов в неделю. ).

В этом плане после каждой смены всё равно, что выжать лимон и нет времени готовить и прочее.

Что касается менеджмента, то можно смело сказать, что там действительно есть несколько адекватных людей, таких как выскочки типа Андрея Горелова, которые ничего не смыслят в менеджменте и нормальном общении с коллективом. Насколько я знаю, множественных раз в офисе во время визитов я видел, как он бегает по отделу розничной торговли (такое поведение не потому, что его нельзя применить к менеджерам).

Есть еще программы, где якобы дают бонусы... но эти бонусы очень и очень расплывчаты. Они попросили продать сим-карты, но когда клиенты пожаловались, они сделали вид, что не знают, и сотруднику был объявлен выговор за выполнение указаний начальства.

Они регулярно ставят отрицательные оценки на товары, которые, по их словам, не того типа, хотя вы не имеете права отказаться от продукции у курьера на торговой точке по приказу своего начальника.

С точки зрения безопасности в компании сейчас полно лазеек (раньше в каждом розничном магазине были охранники). Если будут угрозы в адрес ТВК или попытки атаки на ТВК, вам никто не поможет, а служба безопасности). советую вам обратиться в полицию. Вы будете нести ответственность за свою безопасность и деньги.

Таких вакансий в компании нет, даже трудовой договор не дадут. Компания иногда подвергалась проверкам из Санкт-Петербурга, именно чтобы избежать этого, компания постоянно меняла название и местонахождение своих офисов;

В настоящее время все выдающиеся сотрудники компании ушли в отставку или уволены, а большая часть оставшихся людей не знает, что им нужно делать и как это делать.

Зарплату выплачивают вовремя...но сумма каждый раз непонятна (то ли удержание, то ли удержание и т.д.).

Компания не заботится о своих сотрудниках, постоянная текучка кадров. Раньше был огромный поток желающих оплатить проезд и предоставить жилье, но сейчас этого всего нет.

Если вам вдруг предстоит что-то важное сделать, даже если вы плохо себя чувствуете, вас никто не отпустит. Если вас заменят, вам придется долго ждать.

На основании вышеизложенного подведу итог:

1) Черный офис.

2) Отвратительное отношение к сотрудникам.

3) Плохое управление (около 20-30% в нормальных условиях).

4) Огромная трата энергии.

5) Никто не несет ответственности за сотрудников, ни отдел безопасности, ни другие подразделения компании.

6) Никто не был бы на вашем месте.

7) У организаций есть только потребности — спрос продолжает расти — а отдача только уменьшается.

8) Данное расписание нарушает трудовое законодательство РФ.
9) Абсолютное отсутствие всех частей социального взаимодействия. пакет.

10) За проезд плата не взимается (иногда приходится ехать в этот район).

11) После увольнения задержат оплату в надежде, что вы забудете.

12) Условия труда далеки от идеальных.

Возможно, я что-то забыл... но, думаю, большую часть я изложил.

Если вам ценны ваше время и силы, пожалуйста, не обращайтесь в эту контору!

P.s: Это говорю не только я, но и несколько сотрудников.

Самое прискорбное, что речь идет о документах об уходе в декретный отпуск и официальном трудоустройстве. Через полтора года неофициальной работы, когда я забеременела, я поехала с надеждой, что смогу найти официальную работу. Заключены контракты и получены разрешения на работу. Когда пришло время уходить в декрет, я получила от БиР копейки и встал вопрос об отпуске по беременности и родам; Девочки из отдела кадров отказались, отправив меня в ФСС, даже не отдав документы. В результате рабочий лист я получил заказным письмом, совершенно пустой, без каких-либо пометок. 2 года работы "снимают" со стажа.

Я просто потратил много времени и денег, пытаясь устроиться на работу в эту компанию. Обучение проходит в течение 5 дней в штаб-квартире компании (Офис означает разрушенную электростанцию). После 4 дней обучения она была отвергнута компанией, как и с десяток других кандидатов. Отказ из-за проверки безопасности. Вопрос в том, почему вы не можете сначала дважды проверить свой профиль, а затем позволить вам начать обучение. Зачем людям тратить деньги и время черт знает на что?! Компания тоже требует дисциплины, но не соблюдает ее до конца, говорит приходить в 11:00, в 11:05 вы все еще ждете, что кто-то напомнит вам о вас. Ничего не осталось, кроме негатива. Жалоб на отсутствие занятости у меня нет, просто хотелось бы немного большей актуальности от компании.

Ну не соглашайтесь работать в этой дрянной компании ни при каких обстоятельствах! ! Темная контора во главе с неизвестным человеком, который платит гроши вместо обещанного, конвейер по приему и "обману" иногородних! Общежитие ужасное! Вы будете жить в комнате с клопами и другими насекомыми.

«Мобильный Элемент» — очень плохая компания, и они обещали сделать это официально, но их трудовые книжки явно неверны. По их словам, зарплата состоит из оклада и % — по сути вы получаете только % и 10-рублевые купюры. Специальные проверки, проводимые совершенно неожиданно, могут оштрафовать вас, даже если вы ни в чем не уличены. Продавцы в этой точке меняются каждый день, и вы можете украсть сколько сможете. Если эта точка ваша, то на вас свалят недостачу, и тогда у вас не будет зарплаты. Босс, сидевший в офисе, закинул ноги на стол и вел себя очень бесстыдно. В общем, ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в эту компанию, если вы ее получите, вы поймете, что я прав!

Не ходите работать в эту [отзывную] контору!!!!!!!! Вы пожалеете, сотрудники для них ничего не значат и они вам это навязывают, вы не только ничего не получите, вы будете иметь ОСТАВАТЬСЯ ТАМ!!!!!!!!!!!! Не гид, а [отзыв] как вариант! Никто не сидит в этом дерьме больше 3-х месяцев!

Кто подскажет, куда идти! ! ! ! Есть такая компания: Мобильный Элемент! Как это переопределить? Офис черный, записей в трудовой книжке нет, зарплату платят бумажками по 10 рублей, представляете, какую сумку можно получить «в руки»? !

Текучка постоянная... Всем, если не хотите терять драгоценное время, ни в коем случае не звоните и не спрашивайте о рабочем счете. К тому же основную зарплату получили в начале месяца, но только после инвентаризации! ! ! ! Я думаю, что это совершенно неправильно. Поскольку текучка постоянная, то в нехватке могут свалить и на Вас, честный человек! ! ! !