Что могу сказать... От организации-остались рожки да ножки. Специалистов-практически нет, а те что остались-либо пенсионеры, либо-приближающиеся к солидному возрасту. Молодых-раз, два и обчёлся, да и неудивительно! Кто пойдёт на эти копейки?? А в этой отрасли-как раз молодые и нужны! Сколько было случаев остановки сердца в колодцах у стариков?? Не мало! К тому же, в большинстве своём, мастера и чуть повыше-требуют что бы люди работали, как будто у них.. Ну не менее 30-40 тысяч з.п! Да, к тому же-происходят необоснованные увольнения. Для чего? Зачем? Непонятно! Сократить людей, а там.. И так сойдёт?? Не сойдёт! Существуют нормы о положении рабочих и обслуж. Персонала. Кого и сколько нужно оставить в котельных и на Ц. Т. П-это всё попирается страшно! А начальство-молчит, не говорит вышестоящим, что работать некому! Не хочет терять свои тёплые места. Ну что же.. Как говориться-молчите дальше! Молодому начальству-предстоит один путь, с такой всеобщей деградационной политикой... Работать, как говорят: "с кем Бог послал" (с алкоголиками, стариками, пофигистами). Единственный явный плюс-покупка новых машин. Но новые машины-есть далеко не у всех бригад...